Miksi irtisanouduit / vaihdoit työpaikkaa?

Vaihtelu virkistää ja estää leipääntymisen

Työpaikan toimintakulttuuri ei ollut minua varten. Vaihtaminen teki hyvää.

Olin ylityöllistetty työssä, jota vihasin.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikan toimintakulttuuri ei ollut minua varten. Vaihtaminen teki hyvää.

Mikä siellä toimintakulttuurissa erityisesti?

Narsisti esimies.

Huono johtajutta myös täällä. Rupeaako tämä syy nyt tulemaan useammin? Jossain vaiheessa ruvettiin suosimaan narsistisia persoonallisuuspiiretiä omaavia johtajia. Jälki on järkyttävä. Ihmiset ovat ihmeen kauan kestäneet, mutta tuntuu, että mitta rupeaa nyt täyttymään

Palkka ja ura junnasi paikoillaan. Hain parempaa työtä ja sain. Työasioissa vaihtamalla paranee.

Parempi palkka ja lyhempi työaika. Sama työ.

Bonuksena ns juurille paluu.

Pahan puhuminen on kamalinta työpaikalla. Haukutaan toisia, vaikka itse ei olla valmiita tekemään mitään muiden eteen.

Pomoa tuli arvosteltua turhan paljon, näin esimiehenä, kunnes aattelin että teeppä ite paremmin. No ny nähään että oonko parempi pomo kuin hän. Aloitan oman yrityksen.

Vierailija kirjoitti:

Vaihtelu virkistää ja estää leipääntymisen

Jep ja tulee vähän uusia näkökulmia.

Olen huomannut että on paljon ihmisiä, jotka on kymmeniä vuosia samassa työssä vaikka eivät ole tyytyväisiä. Vaihtamalla paranee. Jos työ ei parane, niin sitten ainakin tajuaa, että ei se ole sen kummempaa muuallakaan.

Itse työ sinänsä oli mukava, mutta palkkaus oli suoritepohjaista, työtilanne kroonisesti epävakaa ja firman kiinnostus työntekijän pärjäämisestä olematon. Eli palkkakuitti jäi aina naurettavan pieneksi, stressi oli kova ja työssä kehittymiselle ei juuri ollut edellytyksiä. Tämä oli kestämätön yhdistelmä, joten oli pakko lähteä.

Julkisen sektorin työpaikka, rupesi vtuttamaan se puolikorruptio, jota sen johtoportaan parissa harrastettiin. Kun epäselvyyksiä yritti nostaa esiin, leimautui hankalaksi ja yritettiin savustaa ulos. Yksityisten ”yhteistyökumppanien” tyytyväisenä pitäminen oli kuulemma tärkeää, eikä ”yhteistyön” edistämisessä pihistelty rahasta tai sallittu eriäviä mielipiteitä. Työntekijät sen sijaan eivät saaneet järjestää edes pikkujouluja, koska rahasta oli kuulemma tiukkaa.

Luulen, että esimiehillä on myös entistä hankalammat paikat. Alaisista on tullut itsekkäämpiä ja vaativampia. Ennen uskottiin, kun esimies antoi ohjeet, että niitä pitää noudattaa. Nyt kyseenalaistetaan kaikki. Esimiehen pitäisi olla perustelemassa jokaista päätöstään. Meillä on ainakin muutama hankala ihminen työpaikalla, joiden vuoksi kaikki kokoukset ovat yhtä taistelua. Sääliksi käy pomoa.

Kivempi duuni ja parempi palkka. En usko siihen että olisin samassa koko uran

Tilanne on omalla osalta yleensä parantunut vaihtamalla, mutta ihan hyvin se voi olla hyppy ojasta allikkoon. Itse olen vaihtanut, koska en ole pitänyt työstä. En halua tuhlata puolta hereilläoloajastani johonkin, mitä vihaan.

Vierailija kirjoitti:

Luulen, että esimiehillä on myös entistä hankalammat paikat. Alaisista on tullut itsekkäämpiä ja vaativampia. Ennen uskottiin, kun esimies antoi ohjeet, että niitä pitää noudattaa. Nyt kyseenalaistetaan kaikki. Esimiehen pitäisi olla perustelemassa jokaista päätöstään. Meillä on ainakin muutama hankala ihminen työpaikalla, joiden vuoksi kaikki kokoukset ovat yhtä taistelua. Sääliksi käy pomoa.

Itsekkyys on siis valunut johtajatasosta alaspäin organisaatioissa...

Olen vaihtamassa työpaikkaa, koska pomo on m*lkku.

Irtisanouduin jokunen aika sitten, kyllästyin esimiesnaisen niuhottamiseen. Työni hoidin hyvin, sain hyvät bonukset. En ihan vielä pääse eläkkeelle, mutta mieluummin elän pihisti ja määrään omasta ajankäytöstäni kuin kärvistelen töissä. Olen onnellisempi kuin vuosikymmeniin.

Työpaikkakiusaaminen kollegoiden toimesta. Vaihtokaupassa sain 5000 € paremmat vuosiansiot, pitemmät lomat ja etätyömahdollisuuden (muulloinkin kuin korona aikana). Teen paljon töitä mökillä, jossa viihdyn liiankin hyvin.