Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Inhouse partners, kokemuksia tästä firmasta työnantajana?

Vierailija
13.05.2020 |

Minun tulisi hakea töihin tälle firmalle. Onko kellään kokemuksia tästä? Siivousalan työtä. Tunteja saisi aluksi vain vähän, mutta myöhemmin lupaillaan lisää.

Kommentit (27)

Vierailija
21/27 |
29.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Huonoa on näköjään joka puolella. Just olen lopen uupunut tähän menoon. Siivoamisesta tykkään, oheisasiat mättää ja pahasti. En uskalla vielä sen tarkemmin kertoa, mutta en todellakaan suosittele kenellekään.

Vierailija
22/27 |
15.12.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

En suosittele. Liian vähän aikaa, ei ole mitoitettu oikein. Välineet eivät myöskään kohteeseen sopineet, järkyttävää haaskausta siivota täysin kertakäyttöisillä liinoilla eikä puuttuvia tavaroita koskaan toimitettu. Ei mitään korvauksia, ei mitään lisiä. Kiertäkää kaukaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/27 |
19.12.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi apua, siis olen sellainen, joka ei yleensä pienestä hetkahda, mutta nyt ei voi kuin ihmetellä. Kun tavoittelee ohjaajaa, niin aina on eri ihminen joka vastaa. Oma esimies on ollut ihan ok, mutta kaverilta olen kuullut, että voi olla myös niin, ettei saa kiinni oikein mitenkään. Täytyy alkaa miettiä muita hommia, jos tällainen on normaalia firmoissa. On vaa sopinu hyvin koulun lisäksi, mut tuntuu oudolta.

Vierailija
24/27 |
23.11.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kyllä voi suositella kyseistä firmaa edes pahimmalle vihamiehelle. Esimiehen työ on palkkaan nähden hirveetä kyykyttämistä. Bonuksia ei saa sovitun mukaan vaikka kuinka painaisi perse ruvella hommia. Ylintä johtoa ei kiinnosta työntekijöiden hyvinvointi. Ja asenne on se että koitetaan ottaa kaikki mehut irti työntekijöistä rahan ahneuksissaan. Oletetaan että tehdään omalla ajalla hommia ilmaiseksi ja lisätään ihan älyttömiä työmääriä, mitkä ovat mahdottomia suorittaa hyvin työajalla. Kyllähän se jotain kertoo kyseisestä lafkasta, että vaihtuvuus on suuri. Vinkkinä johtoportaalle, että kannattaisiko panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja siihen että saataisiin porukka pysymään talossa? Eli suomeksi: palkkaus kuntoon, perehdytys/koulutus työtehtävään kuntoon,  työmäärä realistiseksi ja hiukan inhimillisyyttä joukkoon myös? Ainakin omalla logiikalla pitkäaikaisista osaavista työntekijöistä hyötyy firma ja työntekijät.  Asiakkaat saattaisi olla myös tyytyväisempiä. Maine on se mikä kannattaa säilyttää, koska kyllä ne tekijät loppuvat jossain vaiheessa (kun ajat paranevat ja alkaa olemaan valinnanvaraa enemmän mihin töihin haluaa). 

Vierailija
25/27 |
02.09.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikäköhän on tilanne Tampereella yöllä hetkellä?

Vierailija
26/27 |
04.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kouvolassa J.T on ainakin aivan täysi kusipää. Esimerkiksi otti multa tunnit 2 viikolta, kun ilmoitin kahdesta sairausloma päivästä. 

Ei vastaillut viesteihin, kun yritin kysellä mikä homma. 

 



 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/27 |
11.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikilla mamuilla olisi aika liittyä ammattiliittoon myös! Että selkärankaa tuohon hommaan tulisi.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi viisi kolme