Lue keskustelun säännöt.
Koronan takia työttömyys pian suurta. Pitääkö työaikaa lyhentää, että työtä riittää kaikille?
11.05.2020 |
Otsikossahan se jo tuli. Kuulostaako hyvältä vai pahalta, ja miksi?
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan ideana ihan ok mutta epäilen miten se toimii käytännössä, koska kaikki työttömät eivät osaa tehdä kaikkia töitä. Meillä työkaverit tekee lähes säännöllisesti ylitöitä koska saman alan osaajia ei yksinkertaisesti ole. Ja ennenkuin sanot, miksette kouluta enemmän ihmisiä, niin se ei ole niin yksinkertaista, alue on aika monimutkainen ja vaativa.
Ja joo, meistä olisi kaikista kiva tehdä lyhyempää päivää, mutta ollaan hyväksytty jatkuva kiire ja lisähommat osana meidän arkea.
No. Tyhmästä päästä kärsii koko ruumis. Kuolinvuoteella voi sitten katua, että miksi ei tehnyt vielä enemmän töitä.
Kuolinvuoteelle pääsee yllättävän nopeasti, jos ei ole rahaa elämiseen.
Jos työaika laskisi, palkkasi ei laskisi kuitenkaan niin pieneksi kuin työttömyyskorvaus. Työttömätkin pysyvät hengissä, mikset siis sinä? Äläpä provoile noin avuttomasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Töiden jakaminen kuulostaa järkevältä. Ylipäänsä automaatiota ja itsepalvelua voisi ja pitäisi vähentää - sillä tavalla ylläpidettäisiin työtilaisuuksia. En vain usko, että edes pandemia riittää muuttamaan kehityksen suuntaa.
Automaatio ei tule vähenemään, vaan päinvastoin koko ajan lisääntyy. Tämä on järkevä syy lyhentää työaikaa. Ihmistyön tarve vähenee kuitenkin koko ajan.
Ei työaikaa lyhennetä, vain palkkoja pienennetään,
varsinkin julkisella.
YLEllä väki puoleen.
Ei ihan niin yksinkertaista kuin miltä kuulostaa. Kaikille aloilla kouluttautuminen ei ole helppoa tai nopeaa, eli se ei siis ratkaise työttömien ongelmaa. Kaikilla aloilla ei myöskään ole riittävästi kysyntää, eli sinne ei kannata työttömiä lähteä kouluttamaan kun eivät työllisty.
Eli pitäisi pystyä tunnistamaan työttömistä ne joilla potentiaalia millekin alalle ennenkuin voidaan lähteä lyhentämään päiviä. Se ei ole niin yksinkertaista kuin aloittaja kuvittelee, toki riippuu työtehtävästä ja sen monimutkaisuudesta.
Näitä muuntokoulutuksiahan on järjestetty jo monta vuotta joissa työnantaja maksaa koulutukset työttömälle työnhakijalle siitä alueesta josta heillä on tarvetta. Siinä yritetään tehdä vähän samaa asiaa kuin mistä puhut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töiden jakaminen kuulostaa järkevältä. Ylipäänsä automaatiota ja itsepalvelua voisi ja pitäisi vähentää - sillä tavalla ylläpidettäisiin työtilaisuuksia. En vain usko, että edes pandemia riittää muuttamaan kehityksen suuntaa.
Automaatio ei tule vähenemään, vaan päinvastoin koko ajan lisääntyy. Tämä on järkevä syy lyhentää työaikaa. Ihmistyön tarve vähenee kuitenkin koko ajan.
Tämä on totta. Ihmistyön, varsinkin yksinkertaisen ja helposti toistettavan työn määrä tulee lähivuosina laskemaan suuresti. Fiksuimmat lähtevät jo tässä vaiheessa hankkimaan osaamista jostakin toisesta hommasta. Esim. HSL harjoittelee nyt jo itseohjautuvalla bussilla ja itsepalvelukassat ovat jo arkipäivää melkein kaikissa kaupoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tehkööt tukien nauttimat joskus töitäkin. punikit joutuvat leikkaamaan sossu tuiista?????
Vierailija kirjoitti:
Ei ihan niin yksinkertaista kuin miltä kuulostaa. Kaikille aloilla kouluttautuminen ei ole helppoa tai nopeaa, eli se ei siis ratkaise työttömien ongelmaa. Kaikilla aloilla ei myöskään ole riittävästi kysyntää, eli sinne ei kannata työttömiä lähteä kouluttamaan kun eivät työllisty.
Eli pitäisi pystyä tunnistamaan työttömistä ne joilla potentiaalia millekin alalle ennenkuin voidaan lähteä lyhentämään päiviä. Se ei ole niin yksinkertaista kuin aloittaja kuvittelee, toki riippuu työtehtävästä ja sen monimutkaisuudesta.
Näitä muuntokoulutuksiahan on järjestetty jo monta vuotta joissa työnantaja maksaa koulutukset työttömälle työnhakijalle siitä alueesta josta heillä on tarvetta. Siinä yritetään tehdä vähän samaa asiaa kuin mistä puhut.
80-luvulla, kun viimeksi on ollut oikea työvoimapula, palkattiin ihmisiä joilla oli edes jotenkin sinne päin oleva koulutus tai ei koulutusta ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On se aika epätasa-arvoista, että toiset saa tehdä pitkää työpäivää ja moni muu joutuu olemaan täysin ilman töitä.
Ei osa-aikatyöllä elä. Joutuu kuitenkin hakea tukea. Työn ilo jää, eipä kiinnosta.
emme elätä kirjoitti:
tehkööt tukien nauttimat joskus töitäkin. punikit joutuvat leikkaamaan sossu tuiista?????
Siihenhän tätä työajan lyhentämistä ehdotetaankin, että suuremmalle määrälle ihmisiä olisi töitä. Tarvitsetko lisää rautalankaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se aika epätasa-arvoista, että toiset saa tehdä pitkää työpäivää ja moni muu joutuu olemaan täysin ilman töitä.
Ei osa-aikatyöllä elä. Joutuu kuitenkin hakea tukea. Työn ilo jää, eipä kiinnosta.
Esim. 4 päivän työviikolla tai 6 tunnin päivällä elää kyllä. Olisiko parempi, että suuri osa on kokonaan ilman työtä?
Vierailija kirjoitti:
Meillä työkaverit tekee lähes säännöllisesti ylitöitä koska saman alan osaajia ei yksinkertaisesti ole. Ja ennenkuin sanot, miksette kouluta enemmän ihmisiä, niin se ei ole niin yksinkertaista, alue on aika monimutkainen ja vaativa.
Olen myös alalla, jossa osaajia ei kasva puissa. Meidän työkuormamme kasvoi kuitenkin niin valtavaksi, että oli pakko tehdä jotain. Työantaja alkoi sitten haarukoida sopivia tyyppejä sopivalla koulutustaustalla, joista voisi kouluttaa meille tekijöitä. Koulutettiin ja nyt tilanne on parempi, ei tarvii olla töissä 24/7.
Toimintanne on todella lyhytnäköistä, olkoonkin monimutkainen ja vaativa ala.
Tuntipalkan nostamisesta ei ole ollut puhetta.
Syy, miksi työnantajat eivät halua työaikaa lyhentää, on se , että täystyöllisyys on viimeinen asia jota he toivovat. Työttömien reservi pitää työlliset nöyrinä.