Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaan pidentäminen?
Aloittaja
07.05.2020 |
Jäin äitiysloman jälkeen hoitovapaalle tarkoituksena palata töihin 1.8. Haluaisin kuitenkin olla vielä pidempään kotona, joten voinko ilmoittaa työnantajalle uuden ajankohdan töihinpaluuseen?
Kommentit (5)
Saa pidentää, jos mahdollisuutta hoitovapaaseen siis on vielä. Mutta onko siinä vielä se 2kk aikaraja, minkä verran ennakkoon ilmoitus pitää viimeistään tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saa pidentää, jos mahdollisuutta hoitovapaaseen siis on vielä. Mutta onko siinä vielä se 2kk aikaraja, minkä verran ennakkoon ilmoitus pitää viimeistään tehdä?
2 kk on raja, sen tiedänkin! :)
Erton työsuhdeoppaassa: "Hoitovapaata voi pitää enintään kaksi jaksoa, jotka ovat vähintään kuukauden pituista, elleivät työnantaja ja työntekijä muuta sovi. Hoitovapaata voi pitää kerrallaan vain toinen vanhemmista. Kuitenkin yhden hoitovapaajakson voi pitää samanaikaisesti toisen vanhemman äitiys- tai vanhempainvapaajakson kanssa. Hoitovapaasta ja sen pituudesta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista."
Eli eikö tämä ole aika selvä, että voin vielä ilmoittaa toisenkin pätkän hoitovapaata...?
Aloittaja kirjoitti:
Erton työsuhdeoppaassa: "Hoitovapaata voi pitää enintään kaksi jaksoa, jotka ovat vähintään kuukauden pituista, elleivät työnantaja ja työntekijä muuta sovi. Hoitovapaata voi pitää kerrallaan vain toinen vanhemmista. Kuitenkin yhden hoitovapaajakson voi pitää samanaikaisesti toisen vanhemman äitiys- tai vanhempainvapaajakson kanssa. Hoitovapaasta ja sen pituudesta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista."
Eli eikö tämä ole aika selvä, että voin vielä ilmoittaa toisenkin pätkän hoitovapaata...?
Kysy työnantajalta. Teoriassa saa olla 3 v asti mutta jos on jo ilmoittanut palaavansa niin en tiedä voiko sitä ajankohtaa enää siirtää. Luulisi että työnantajakin on mitoittanut henkilöstöresurssit ilmoituksesi mukaan.