Tuli työtarjous te-toimistolta johon pakko hakea vs. Pääministerin kielto kokoontua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sano ettet pysty tarjotulla palkalla lähtemään. Tarvitset enemmän ja pyydä vaikka autoetua.

Eikai työkkäri voi pakottaa ottamaan työtä vastaan liian pienellä palkalla?

Nuo on syitä antaa karenssi käsittääkseni.

Kaikkihan nuo työnvälttäjien neuvot ovat karenssiin kelpaavia syitä. Ei vieläkään ymmärretä mikä talouden syöksy tulee ja kuvitellaan että oleskelu vaan jatkuu sohvalla maaten. Nyt ap.n joka kyllä on trolli kannattaisi ottaa työpaikka, kohta ei ole kovin helppoa olla työtön kun tukiin tulee rajuja leikkauksia ja jokaisen panos tarvitaan yhteiskunnan kaatumisen välttämiseksi

Voihan siellä haastattelussa kertoa että on ay-aktiivi ja minuuttiakaan ei jousta ellei korvaukset ala juosta heti. 

Sano te-toimiston kusipäille, että ensin antavat kaikki mahdolliset suojaimet, niin sen jälkeen voi tulla. Ehkä. Ja jos äpisevät vastaan, lyö lakitekstiä pöytään. Yk:n ihmisoikeusjulistus määrittelee mm, että jokaisella ihmisellä on oikeus valita asuinpaikkansa ja työnsä etc. Ja Suomi on Yk:n alainen, pidä oikeuksistasi kiinni.

Ehdota zoom palaveria. :D

Ap on kyllä vielä kaukana siitä, että pääsisi haastatteluun. Osaakohan tehdä edes asiallista hakemusta kun työhaluja ei tunnu olevan?

Hae nyt vaan kiltisti sitä paikkaa. Yritä uhallasikin ihan tosissasi, niin näet onko sinulla mitään toivoakaan saada töitä. Kyllä se työnantaja viimeistään haastattelussa huomaa, että tämä ei nyt vaikuta tavattoman innokkaalta. Ei sitä voi peitellä, vaikka kuinka reipasta esittäisi.

Vierailija kirjoitti:

Yksi väärä lause haastattelussa estää sen ettet saa työpaikkaa.

Paljon sairasteleva lapsi, raskaus.

Eräässä paikassa mitä hain niin kysyttiin kestääkö stressiä niin sanoin että en.

Pyydettiin kuvaa ja lähetin, se jo oli este koska olen vanha.

Yhteen paikkaan kysyttiin hygieniapassia ja sanoin ettei ole, päiväkoti.

Hmm, ei mitään kokemusta ole eikä ammattitaitoa.

Eräs mies kertoo aina että on mielenterveysongelmia ja siksi välillä pois työelämästä ja sairaalassa.

Tää mies oli jo 60v. ja vielä hänellä oli uniapnea.

En häntä tunne mutta oli samalla kurssilla mun kanssa.

Noi työkkärin osoitukset ei ole monesti sopivia hakijalla ja niitä annetaan aika monelle.

Hienovaraisesti voi heikentää mahdollisuuksiaan jos haastatteluun joutuu, esim.

haaveile ääneen vielä useaan kertaan raskaaksi tulemisesta, tiedustele työterveyshuollon kattavuutta "kun on kaikenlaista hoidettavaa kremppaa ja mielialaongelmiakin", kaiva nenää niin että huomataan, jätä hiukset pesemättä, puserossa "ruokalistaa" jne. Kyllä hätä keinot keksii, ei se ole työnantajankaan etu ottaa epäsopivaa henkilöä töihin. Työtarjoukset voivat mennä kymmenille ihmisille, se on velvoite hakea töitä, eikä lupaus mistään.

Vierailija kirjoitti:

Tää on pikkukylä, ja oon ehkä ylipätevä eli voin saadakin tuon työn.

Mut onko laillista työkkärin vaatia karenssin uhalla nyt riskiryhmäläisiä kokoontumaan työpaikalle vaikka on selvä kielto hallitukselta tullu koko maalle?

Ap

Kuule työnteko tai -haku ei ole "kokoontumista" etkä sinä riskiryhmää.

On aivan laillista, tyhmä-Tiltu.

Noin typerä kuin ap ei kyllä ole ylikoulutettu mihinkään.

Työtarjous = velvollisuus hakea työpaikkaa.

Aloita hakemus sanoin: Haen avoinna olevaan työtehtävään TE-palveluiden velvoittamana...

Yksikään työnantaja ei jatka pidemmälle lukemista ja saat jatkaa työn välttelyä.