Lue keskustelun säännöt.
Kysymys työpaikkakiusaamisesta
30.04.2020 |
Palstalla on lukuisia työpaikka- ja koulukiusaamisketjuja. Varmaan kouluissa kiusaamista onkin, mutta en suurin surminkaan ymmärrä, mitä tarkoitta työpaikkakiusaaminen.
Palstan perusteella se on jotakin todella ympäripyöreää - jätetään ulos, juoruillaan, ei noteerata. Siis miten jätetään ulos, esimerkiksi? Tarkoittaako se ehkä sitä, että yksi porukka menee yhdessä syömään ja ei eksplisiittisesti kutsu tiettyjä tyyppejä/tiettyä tyyppiä mukaan?
So what?i.
Sitten on tämä haukkumis-nöyryytysosasto. Ilmeisesti neuvoa ei saisi, tai esittää parempia toimintatapoja - mamma vetää heti angstit ja joutuu saikulle. Ei siellä tehdas- tai sairaalaympäristössä voida järjestää tiimipalavereja joka kerta kun joku lumihiutale kokee, että hänelle on sanottu liian painavasti.
Ja jos on sanottu (ja ihan sama vaikka kuinka monta kertaa), niin mitä sitten, joko otat onkeesi tai et? Tee työsi parhaasi mukaan ja jätä märisijät märisemään. Työpäivä on se 7.5-8 tuntia vuorokaudessa ja siitä saa rahaa. Miksi märehtiä "kollegan omituista ilmettä" saikulle asti - ei kai se ihmiselämän tosiaankaan voi olla kiinni siitä, milla intonaatiolla kollega sanoi "huomenta"?
Kertokaatten.
Kommentit (8)
Ymmärrät, kun se osuu kohdallesi. Työpaikalla vietetään jopa 8 h päivittäin. Sieltä ei pääse pois, kun kiusaamista tapahtuu vaan kaikki pitää ottaa vastaan. Kyllä kerran tai pari kestää, mutta kiusaamisessa olennaista onkin toistuvuus. Jokaisen selkäranka napsahtaa jossain vaiheessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo kuule kun ne kiusaajat ovat juuri niitä, jotka torppaavat toisen esimerkkiksi mukaiset toiminnan kehittäjät. Mikään ei saa koskaan muuttua ja kukaan ei saa olla parempi kuin kansakoulupohjalta 40 vuotta sitä työtä tehnyt Riitta-Anneli. Miten nyt joku kolmekymppinen maisteri-Mimosa voisi olla parempi, se kun on niin nuori, eikä nyt yliopistossa mitään opeteta?
Sitten mennään valittamaan esimiehelle miten Mimosa ei tee töitä, kun ei tee jotain asiaa samalla tavalla kuin R-A. Kumpaa luulet, että uskotaan?
Lopulta Mimosa ymmärtää ja lähtee burn outin sairastamisen jälkeen pois.
Miksi Mimosa "ymmärtää" lähteä pois? Eikö hänella ole työpöydän täydeltä aineistoa, jonka perusteella hän on suunnitellut fiksuja asioita? Miksi kolmikymppinen ei pidä puoliaan (tai arkistoi tekemisiään...) AP
Se juuri on ympäripyöreää, usein vielä huomaamattomampaa kuin koulussa. Kiusaaja mitätöi kaikki ideasi ja kehitysehdotuksesi, saattaa jopa myöhemmin esittää ajatuksesi ominaan. Kiusaaja "antaa palautetta" eli haukkuu tekemisesti riippumatta siitä, oletko tehnyt hyvin vai huonosti, syy moitteisiin etsitään vaikka väkisin. Kiusaaja jättää kertomatta muutoksista tilanteessa tai muista asioista, esimerkiksi huomaat istuvasi yksin palaverissa kokoushuoneessa A klo 14, kun palaveri onkin jo pidetty huoneessa B klo 13, "ai eikö sulle muistettu kertoa".
Esimies voi myös kiusata. Olet työpaikalta ainoa, joka ei saa osallistua alan tapahtumiin, koulutuksiin tai mihinkään muuhunkaan, josta voisi olla urallasi hyötyä. Vaikka kehittäisit osaamistasi vapaa-ajallasi, niin sitä ei noteerata vaikka huonommin pärjäävä kollega saa säälistä tehdä saman työajalla ja vieläpä palkankorotuksen sen johdosta. Esimies voi myös kiristää: jos et tee toisen palkankorotuksen saaneen työntekijän työtä, jota homma ei vaan huvita tai ei osaa, työolojasi voidaan heikentää entisestään. Tapojahan on oikeastaan monia. Tästä on itsellä kokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus kiusaaja on henkilö jolla on työyhteisössä todella vahva rooli, hänelle voi siis myös olla vaikeaa laittaa kampoihin.
Ja siis juuri tuota se kiusaaminen on, ei oteta esim. Keskusteluihin mukaan ja annetaan ymmärtää että olet huonompi jollain tavalla. Toisen ihmisen jatkuvaa lannistamista. Kyse ei ole niinkään yksittäisestä jutusta vaan käytös on usein jatkunur kuukausien ja jopa vuosien ajan.
Ap on niin tyypillinen kiusaaja kuin voi olla, joka ei suostu ymmärtämään toiminnassaan mitään väärää.
Etsitkö neuvoja, miten voit kiusata työkaveriasi tarpeeksi huomaamattomasti?