Lue keskustelun säännöt.
Hiljaiset hissukat etäpalavereissa.
14.04.2020 |
Yrittäkääpä vaikka peilin edessä harjoitella puhumista kameralle. Ja mikit kuntoon ja äänenkäyttö myös.
T. Aamupalaverissa tuskastunut pj.
Kommentit (40)
En ole töissä mutta kun olen yhtään vieraampien ihmisten seurassa niin kaikki ajatukset katoavat päästäni, koen olevani paljon huonompi ja rumempi kuin kaikki muut ja mielessä vilisee kaikki ne sadat kerrat jolloin muut ovat osoittaneet minun olevan arvoton, tuntuu että kaikki hymyilee minulle alentuvasti... olisi siis todella vaikea keskittyä johonkin b2b-markkinoinnin empiiristilastollisiin ongelmakohtiin asiakasrajapinnassa tms. Yksin ollessa ongelmia ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämän takia talous sakkaa kun kaikenmaailman pashantärkeät jäbäleissönit teetättävät hyödytöntä, turhaa "kuka kusee pisimmälle, paras (pers)pärstäkerroin, muodollisesti pätevin, idolsmissimister" kilpailua ja jaarittelupalaveerindeerusta ninnannunnannönnöö. Korona paljastaa armotta.
Juuri tuon takia en oikein innostu työelämästä kun pitäisi olla niin kovin ekstrovertti papupata.
Riippuu henkilön roolista ja palaverin tarkoituksesta, mutta vapaamatkustajat jotka eivät osallistu palaverin sisällön mukaisten asioiden käsittelyyn ja eteenpäin viemiseen ovat todella turhauttavia. Ei ole pelkästään puheenjohtajan asia osallistaa, vaan kyllä työntekijöiden pitää työnsä tehdä. Luonteenpiirteet eivät saa estää työn tekoa, joten ymmärrän ap:ta.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu henkilön roolista ja palaverin tarkoituksesta, mutta vapaamatkustajat jotka eivät osallistu palaverin sisällön mukaisten asioiden käsittelyyn ja eteenpäin viemiseen ovat todella turhauttavia. Ei ole pelkästään puheenjohtajan asia osallistaa, vaan kyllä työntekijöiden pitää työnsä tehdä. Luonteenpiirteet eivät saa estää työn tekoa, joten ymmärrän ap:ta.
Just just ja muutenhan ei voi työtään tehdä tai osallistua kuin äänekkäällä kilpaläyhäämisellä. :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miks pitäs nähä työkavereiden naama värkki etäpalavereissa ?! Minä en ainakaan halua nähdä! Sehän etänä olossa on just sitä parasta kun ei tarvii nähä niitten idioottien lärvejä ! Minä kaivan persettä ja nenää samalla kun kuuntelen typeriä jorinoita mitä kukaan ei jaksa näissä etäpalavereissa edes kuunnella ! Pakko vaan roikkua mukana, hoh hoijaa.
Meidän firmassa It-alalla oli yksi pomo jonka mielestä kaikkien IT:ssä työskentelevien pitäisi laittaa kamera päälle, oli sitten kotona tai toimistolla. Osa totteli kiltisti, suurin osa ei edelleenkään käytä kameraa. Kuva oli pakko laittaa omiin tietoihin, kameraan vedän itse rajan. Ketään ei kiinnosta mun lärvi eikä mua kiinnosta nähdä ketään virtuaalipalaverissa. Vaikea nähdä mitä lisäarvoa sellainen toisi. Ja ei, virtuaalitiimistä ei tule yhtään "läheisempää" tai "toimivampaa" vaikka jokaisen kotona kamerat kuvaisi livenä 24/7 tiimiläisille. Tätäkin joskus kuulee perusteluna...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs jos arvon pazkdnjauhaja ottaa ohjat ja kysyy hissukalta mielipidettä yms. Vai eikö se vaan sovi Pj:n pirtaan alentua ottamaan kontaktia alempaan kastiin eli rividuunariin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vain idiootit käyttävät etäpalavereissa webbikameraa. Ja mikki pidetään mutella aina, kun ei itse puhu. Suurin osa palavereista on ihan diibadaabaa, joten on työnantajankin kannalta järkevämpää, että samalla tehdään oikeita töitä.
Kyllä ainakin meidän yrityksellä (rahoitusala) lähes kaikilla cami päällä.
Meillä on lähes 30 000 ihmistä samaan aikaan etätöissä. On aikamoinen ihme että IT-ympäristö yleensä kestää tuon (eikä se aluksi kestänytkään, mutta IT-puolen tyypit tekivät lähes ihmeitä). Meille on hyvin selvästi sanottu että videoyhteydet päälle vain aivan poikkeustapauksissa. Esim. kaikissa sisäisissä kokouksissa poikkeuksetta vain audio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitäs jos arvon pazkdnjauhaja ottaa ohjat ja kysyy hissukalta mielipidettä yms. Vai eikö se vaan sovi Pj:n pirtaan alentua ottamaan kontaktia alempaan kastiin eli rividuunariin.
Yhyy, en osaa. Syytän muita. Ai että, miten nerokasta. Uuh olen suurin, mahtavin, häikäisevin ja komein, vain viat (ja kate;) puuttuvat.
Meillä se suulain ja äänekkäin puhuu ja vouhottaa yli 90 prossaa ajasta. En jaksa edes kuunnella sitä loputonta lätinää. Yritän saada loputtomia töitäni valmiiksi siinä samalla kun toinen kohkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu henkilön roolista ja palaverin tarkoituksesta, mutta vapaamatkustajat jotka eivät osallistu palaverin sisällön mukaisten asioiden käsittelyyn ja eteenpäin viemiseen ovat todella turhauttavia. Ei ole pelkästään puheenjohtajan asia osallistaa, vaan kyllä työntekijöiden pitää työnsä tehdä. Luonteenpiirteet eivät saa estää työn tekoa, joten ymmärrän ap:ta.
Just just ja muutenhan ei voi työtään tehdä tai osallistua kuin äänekkäällä kilpaläyhäämisellä. :(
Jos kyseessä on palaveri missä sovitaan kuka tekee mitäkin ja esittelee mitä on tehnyt, niin hiljaa oleva on vapaamatkustaja. Tai jos on palaveri, jossa selvitetään vaihtoehtoja ja ideoidaan/sovitaan ratkaisuista, niin taas hiljaa oleva on vapaamatkustaja. Kyllä silloin se hiljaa oleva luistaa töistä ja jättää ne muiden niskoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä estää esimiehiä ottamasta käyttöön muitakin tapoja tuoda ideansa esille kuin palaverissa esiintyminen? Esimerkiksi kerätä ideoita vaikka sähköpostilla ennen palaveria. Tai jututtaa hiljaisempaa kahden kesken joskus. Näin hiljaisempikin rohkaistuu ajan myötä. Tapoja on vaikka kuinka paljon.
Meillä on ainakin ohjeena, jo ennen koronaa, että etäpalavereissa ei pidetä kameraa päällä kuin poikkeustilanteissa. Ja mikit pois päältä, jos ei ole oma puheenvuoro, muuten kuuluu kaikki kolinat ja niiskutukset eikä itse asiasta saa selvää. Puheenvuoroa pyydetään kirjoittamalla keskustelukenttään puheenvuoropyyntö. Ammattitaitoinen puheenjohtaja kyllä pitää huolen, että jokainen puhuu vuorollaan eivätkä ne omaa ääntään rakastavat vie koko kokouksen aikaa.
Nyt kun etäkokoukset on yleistyneet, tai oikeastaan siis kaikki on nyt etänä, kokoukset on paljon tehokkaampia kuin livenä. Niissä juttu lähti helposti sivuraiteille. Nyt käydään asiat läpi, jokainen tuo siihen oman näkökulmansa tai tietonsa, sovitaan miten tehdään ja siirrytään seuraavaan palaveriin. Tykkään tästä enemmän kuin siitä entisestä mölinästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu henkilön roolista ja palaverin tarkoituksesta, mutta vapaamatkustajat jotka eivät osallistu palaverin sisällön mukaisten asioiden käsittelyyn ja eteenpäin viemiseen ovat todella turhauttavia. Ei ole pelkästään puheenjohtajan asia osallistaa, vaan kyllä työntekijöiden pitää työnsä tehdä. Luonteenpiirteet eivät saa estää työn tekoa, joten ymmärrän ap:ta.
Just just ja muutenhan ei voi työtään tehdä tai osallistua kuin äänekkäällä kilpaläyhäämisellä. :(
Jos kyseessä on palaveri missä sovitaan kuka tekee mitäkin ja esittelee mitä on tehnyt, niin hiljaa oleva on vapaamatkustaja. Tai jos on palaveri, jossa selvitetään vaihtoehtoja ja ideoidaan/sovitaan ratkaisuista, niin taas hiljaa oleva on vapaamatkustaja. Kyllä silloin se hiljaa oleva luistaa töistä ja jättää ne muiden niskoille.
Yhtälailla suunapäänä möykkäävät mölyapinat voivat jaanata vain lämpimikseen, lässyttää ääneen lässyttämisen ilosta. Jos mitään valmista tai konkreettista ei synny niin kyseessä on tyhjäntoimittaminen. Keisarin uudet vaatteet, joita kaikki jeesjeeshymistelijähyssyttelijät ihastelevat. Yksinkertaisimmat sielut toki vaikuttuvat ja vakuuttuvat jo kaunopuheisista korulauseista, kuten: "tekemisen meiningistä" jne. Eivät tollot millään tajua mikä ero on tekemisen meiningillä ja aidolla tekemisellä (lässyttämättä).
Vierailija kirjoitti:
Mikä estää esimiehiä ottamasta käyttöön muitakin tapoja tuoda ideansa esille kuin palaverissa esiintyminen? Esimerkiksi kerätä ideoita vaikka sähköpostilla ennen palaveria. Tai jututtaa hiljaisempaa kahden kesken joskus. Näin hiljaisempikin rohkaistuu ajan myötä. Tapoja on vaikka kuinka paljon.
Tapoja olisi, mutta kun ei ole kykyä, järkeä eikä osaavaa johtamista. No mutta onneksi koko puljun voi ainakin tuotannon osalta siirtää vaikka hikipajamaihin, (Kemira ja monet muut) ja syy hissukoiden alaisten.
Vierailija kirjoitti:
Mikä estää esimiehiä ottamasta käyttöön muitakin tapoja tuoda ideansa esille kuin palaverissa esiintyminen? Esimerkiksi kerätä ideoita vaikka sähköpostilla ennen palaveria. Tai jututtaa hiljaisempaa kahden kesken joskus. Näin hiljaisempikin rohkaistuu ajan myötä. Tapoja on vaikka kuinka paljon.
Eihän ne nämä omaa ääntään ja pärstäänsä rakastavat ekstrovertit tällaisesta mitään ymmärrä. Niillä tehokkuus ja pätevyys lasketaan sanoina minuutissa ja geelin määränä tukassa.
Hissukoita pitääkin hätistää, painostaa, piinata, uhkailla ja työpaikkakiusata kunnes joko muuttuvat tai "muuttuvat" vihreiksi early adapterseiksi. Ihan reilua ja oikeutettua, koska pölinäpellepeejii tuskastui ja pahoitti mielensä.
Meillä taas (it-ala) ei ole koskaan. Ei palavereissa asiakkaiden kanssa, ei palavereissa yhteistyökumppaneiden kanssa eikä firman sisäisissä palavereissa. Ja ollaan pidetty etäpalavereita jo vuosia.