Lue keskustelun säännöt.
Eli "yhtiö jolla on varaa maksaa osinkoja, pitää" samaan aikaan yyteet kuitenkin päällä?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuotto, mistä osinko maksetaan, on viime vuoden tulosta. Siitä on maksettu palkat, verot jne.
Sijoittajille pitää maksaa osansa, sillä muuten sijoittajat vetävät rahat pois ja yritys joutuu sen takia ongelmiin.
Miten ne sen rahan pois vetää? Myyvät osakkeet tappiolla toiselle sijoittajalle, aivan, mutta miten se yritykseen jo sijoitettuja varoja vähentää kun osakekirjat vaihtaa omistajalta toiselle.
Toki yrityksen onvaikeampi saada lisärahoitusta jos se ei tuota hyvin tai kuten keskimääräinen yritys, mutta sijoittajia on monenlaisia. Ei kaikki juokse lyhyen tähtäimen voiton perässä, moni arvostaa pidemmän ajan tuottoa. Sijoitusstrategioita on monenlaisia. Kannattaa lukea vaikkapa Pörssiraamattu noin aluksi, jos sitä ei ole ahneudeltaan vielä kerinnyt tehdä.
Yritystoiminnan tavoitteet voivat myös olla muutakin kuin pelkän voiton maksimointi omistajille. Monien yritysten tavoitteina on muutakin, toki niistä tavoitteista moni luopuu kun hakee pääomia ulkoa ja pörssiin. Ei kvartaalitalous ole ainoa yrittämisen muoto.
t. Sijoittamis- ja yritystoiminnasta kokemusta jo kolmisenkymmentä vuotta, vaikka nykyisin pääosin lähinnä palkansaajana niin sijoitettuna lähes puoli miljoonaa nykyarvolla enkä hermoile yhtään sijoituksieni perään. Kaikki hajautettu niin, että kun tämä kriisi on ohi niin noin vuodessa ollaan taas hymyssä suin.
Ahahahaaaaa, keskiverto av-mamma siis. Vähintään puolen miljoonan osakesalkku ja kymmenien vuosien sijoituskokemus. Sano nyt vielä, että aloitit ihan tyhjästä säästämällä 10 euroa (tai markkaa) kuukaudessa kesätyörahoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näyttää CV:ssä paremmalta kun on ollut johtoryhmässä, joka on onnistunut pitämään tuloksen positiivisena ja pystynyt maksamaan osinkoa osakkeenomistajille. Ei ketään kiinnosta jos on maksettu palkkaa ja kuinka paljon.
Yritysten on noudatettava lakia, ja katsotaan mitä laki sanoo:
Osakeyhtiölain 1 luvun 5 §:
"Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin."
Osinkojen maksaminen on siis täysin lain hengen mukaista.
Niin, se osinko on sijoittajan viime vuoden palkka. Duunareilta ei voi sentään perua edellisvuoden palkkoja enää jälkikäteen, ainoastaan ne tulevat.
Vierailija kirjoitti:
Yritysten on noudatettava lakia, ja katsotaan mitä laki sanoo:
Osakeyhtiölain 1 luvun 5 §:
"Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin."
Osinkojen maksaminen on siis täysin lain hengen mukaista.
Tuotto voi toki olla myös osakkeen arvonnousua investointien kautta, mutta kyllä, lain mukaan tässä mennään, jos osinkoja maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuotto, mistä osinko maksetaan, on viime vuoden tulosta. Siitä on maksettu palkat, verot jne.
Sijoittajille pitää maksaa osansa, sillä muuten sijoittajat vetävät rahat pois ja yritys joutuu sen takia ongelmiin.
Miten ne sen rahan pois vetää? Myyvät osakkeet tappiolla toiselle sijoittajalle, aivan, mutta miten se yritykseen jo sijoitettuja varoja vähentää kun osakekirjat vaihtaa omistajalta toiselle.
Toki yrityksen onvaikeampi saada lisärahoitusta jos se ei tuota hyvin tai kuten keskimääräinen yritys, mutta sijoittajia on monenlaisia. Ei kaikki juokse lyhyen tähtäimen voiton perässä, moni arvostaa pidemmän ajan tuottoa. Sijoitusstrategioita on monenlaisia. Kannattaa lukea vaikkapa Pörssiraamattu noin aluksi, jos sitä ei ole ahneudeltaan vielä kerinnyt tehdä.
Yritystoiminnan tavoitteet voivat myös olla muutakin kuin pelkän voiton maksimointi omistajille. Monien yritysten tavoitteina on muutakin, toki niistä tavoitteista moni luopuu kun hakee pääomia ulkoa ja pörssiin. Ei kvartaalitalous ole ainoa yrittämisen muoto.
t. Sijoittamis- ja yritystoiminnasta kokemusta jo kolmisenkymmentä vuotta, vaikka nykyisin pääosin lähinnä palkansaajana niin sijoitettuna lähes puoli miljoonaa nykyarvolla enkä hermoile yhtään sijoituksieni perään. Kaikki hajautettu niin, että kun tämä kriisi on ohi niin noin vuodessa ollaan taas hymyssä suin.
Ahahahaaaaa, keskiverto av-mamma siis. Vähintään puolen miljoonan osakesalkku ja kymmenien vuosien sijoituskokemus. Sano nyt vielä, että aloitit ihan tyhjästä säästämällä 10 euroa (tai markkaa) kuukaudessa kesätyörahoista.
No tuon asiavirheitä tulvivan vuodatuksen jälkeen väittäisin, että on investoinut vähintään miljoonan perintörahaa ja on nyt noin puolessa miljoonassa.
Kuka haluaa tuollaiseen firmaan töihin tai haluta tehdä yhteistyötä tuollaisen yrityksen kanssa?
Vaikka osinkojen maksu on perusajatus, niin silti yrityksen pitää ottaa huomioon muitakin asioita. Muuten ei niitä osinkoja synny edes eikä firmaa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Tuo toiminta on kuin erämaassa eristyksissä oman jalkansa sahaaminen irti että olisi jotain syötävää.
Vierailija kirjoitti:
Osinkojen maksaminen on siis täysin lain hengen mukaista.
Jep, siinä vaan uhrataan osingot pitkältä ajalta tulevaisuudessa että saisi nopeasti osinkoja kasaan nyt. Työläiset ja valtio sitten maksaa sen kun firma kaatuu. Toimitusjohtajat näiden päätösten takana lähtevät toisia firmoja tuhoamaan 10 miljoonan euron erorahan kultaisilla laskuvarjoillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka haluaa tuollaiseen firmaan töihin tai haluta tehdä yhteistyötä tuollaisen yrityksen kanssa?
Vaikka osinkojen maksu on perusajatus, niin silti yrityksen pitää ottaa huomioon muitakin asioita. Muuten ei niitä osinkoja synny edes eikä firmaa ole.
No tottakai kaikki on vähän tasapainoilua aina. Mutta jos työt loppuvat, sanotaan vaikka että raaka-aineita ei saada tai tilauksia ei ole, niin ei minkään firman kannata kovin kauaa maksaa olemattomasta työpanoksesta, vaikka kassassa rahaa olisikin. Korkeintaan, jos työntekijät voidaan valjastaa sellaiseen kehitystyöhön, josta voidaan odottaa tuottoa tulevaisuudessa.
Sinänsä moni yritys pystyisi vähän panostamalla nyt kyllä muuttamaan toimintaansa olosuhteiden mukaan. Vaikkapa paperi- tai kumitavaraa tuottavat yritykset valmistamaan sairaalatarvikkeita Euroopan tarpeeseen. Se voisi jopa poikia isompia voittoja tässä poikkeustilassa.
Mutta suomalaiset eivät ole keskimäärin kovin rohkeita tai luovia tai haista liiketoimintamahdollisuuksia.
Kyllä nyt heitetään pihalle vaikka ei ole syytä.
Kohta sitten etsitään työntekijöitä kun rajoitteet poistuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osinkojen maksaminen on siis täysin lain hengen mukaista.
Jep, siinä vaan uhrataan osingot pitkältä ajalta tulevaisuudessa että saisi nopeasti osinkoja kasaan nyt. Työläiset ja valtio sitten maksaa sen kun firma kaatuu. Toimitusjohtajat näiden päätösten takana lähtevät toisia firmoja tuhoamaan 10 miljoonan euron erorahan kultaisilla laskuvarjoillaan.
Ihan yhtä lailla ne uhrataan siinä, jos maksetaan työntekijöille, jotka eivät tee mitään tuottavaa. Ei kassaa siihen kannata kuluttaa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä nyt heitetään pihalle vaikka ei ole syytä.
Kohta sitten etsitään työntekijöitä kun rajoitteet poistuu.
Ikälisät nollattu.
Kannattaa muistaa, että yrityksen rahat ovat yrityksen omistajien eivätkä työntekijöiden rahaa. Työntekijän rahoiksi ne muuttuvat osittain vasta palkanmaksun yhteydessä. Asiassa ei ole siis mitään ihmeellistä, osinko on vain omistajien tapa siirtää omia rahojaan yrityksen tililtä henkilökohtaisille tileilleen.