Huonot johtajat kiertävät Suomessa paikasta toiseen

Suomessa on paljon huonoja esimiehiä, jotka kiertävät erityisesti suurissa yrityksissä tehtävästä toiseen. Moni tällainen narsistinen vilpillinen esimies valehtelee itselleen aina uuden paikan. He haukkuvat toisia ja kääntävät ongelmat muiden syiksi. Taitavina pelaajina he tuntuvat selviytyvän aina. Olen yllättynyt kun katson Suomen top-5 suurinta työpaikkaa ja näiden johtajarekrytointeja. Lisäksi konsultointiyritysten johto on hyvin narsistista joukkoa, joille ihmiset ovat pelkkiä pelinappuloita. Onko HR-henkilöt ihan tyhmiä vai miksi johtotehtäviin valitaan näitä riitelijöitä ja pelaajia? Nimenomaan HR on selkeä osasyyllinen, että johto ei vaihdu Suomessa ja miehet valloittavat esimiestehtävät kyvyistä riippumatta.

Nuorille antaisin työelämää varten: perustakaa oma yritys, jos voitte. Välttäkää ura-ammatteja, jos ette halua uhrata elämäänne työlle ja jäädä esim. lapsettomiksi. Älkää kuvitelko, että työnantaja on teihin koskaan sitoutunut, vaikka tekisitte työnne kuinka hyvin tahansa. Suomessa työntekijän irtisanominen on erittäin helppoa verrattuna moniin muihin Euroopan maihin.