Työkaveri haisi viinalta tänää ja olemme päiväkodissa töissä :0
Heti aamulla tullessa haistoin miten se oikein lemahti vaikka mynthonia söi muka kurkkukipuun.
Ajattelin eka että on ottanut eilen mutta tuo viinanhaju pysyi samanlaisena vielä iltapäivälläkin jotenka mahtoiko naukkailla työaikana?!! En aio enkä halua häntä käräyttää :(
Kommentit (30)
Onko päiväkoti ainoa työpaikka, jossa ei saa haista viinalle?
Vierailija kirjoitti:
Kurkkupastillien syöminen voisi viitata kurkkukipuun. Jos on vielä yskä, joutuu ottamaan yskänlääkettä. _Pelkästä hajusta_ (ilman työnteossa objektiivisesti havaittavia laiminlyöntejä) ilmottaminen taitaisi olla jo kiusaamista. Silloinhan kuka tahansa voisi väittää haistaneensa ap:stakin viinan.
uskooko joku vielä jossain yskänlääkkeen auttavan yskään?
Vierailija kirjoitti:
Onko päiväkoti ainoa työpaikka, jossa ei saa haista viinalle?
Jos työhön ei kuulu autoilua, lentokoneen lentämistä tai kirurgin hommia niin ei se mitään haittaa jos vähän ottaa kuppia. Sehän oikeasti lisää töissä viihtymistä. Lasten hoito ja kaikki asiakaspalvelu ovat sellaisia joissa työnantajan pitäisi huolehtia ettei joudu ilman suojakänniä tilanteisiin.
vastuun pakoilua! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mielestäni työkaverille voi sanoa jos haisee viinalle. Tai kertoa esimiehelle.
Vasikoida ei ainakaan kannata, voit saada stalkkerin elämääsi
Sanoin jo että en aio vasikoida että minun toimestani hän ei ainakaan joudu ongelmiin.
Tässäpä onkin paha paikka jos lapselle sattuu jotakin ja duunikaveri haisee viinalle!
Siinäpä sitten mietit mitä tuli tehtyä varsinkin jos lapsi loukkaantuu vakavasti/kuolee.
Hiljenemällä salaa hyväksyt hänen ongelmansa.
Jätä nimettömänä pomon pöydälle lappu sillä aikaa kun hän on poissa,tekstaat tikkukirjaimin.
Minkä ihmeen ongelman ?
Zinc
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko päiväkoti ainoa työpaikka, jossa ei saa haista viinalle?
Jos työhön ei kuulu autoilua, lentokoneen lentämistä tai kirurgin hommia niin ei se mitään haittaa jos vähän ottaa kuppia. Sehän oikeasti lisää töissä viihtymistä. Lasten hoito ja kaikki asiakaspalvelu ovat sellaisia joissa työnantajan pitäisi huolehtia ettei joudu ilman suojakänniä tilanteisiin.
Ei niitä missään Ranskoissa ja Italioissa kiinnosta, vaikka vähän ajelisi samalla autollakin. Se kun kuuluu maan tapoihin, että päivällisellä otetaan vähän punkkua.
Zinc
Niin hirveä haloo täällä sääntö-suomessa jostain joutavuuksista. Tuohan on keksimällä keksitty stigma ja leima. Jos se ei haittaa työntekoa, niin ei väliä ..
Lisäksi aika moni yksityisyrittäjäkin naukkailee tehdessään töitä, eikä se ketään näytä haittaavan ..
Tyosuojelulaissa on selkeästi kielletty olemasta työssä päihtyneenä.
Jos esimies ei valvo asiaa, hän syyllistyy työsuojelurikokseen, josta seuraa rangaistus, sakot ja pahimmassa tapauksessa irtisanominen työtehtävien laiminlyönnin vuoksi.
Kyllä noille työpaikkajuopoille laki löytyy, aivan varmasti.
Työssä juopettelevan työkaverin voi ilmiantaa nimettömäst.
Vierailija kirjoitti:
Tyosuojelulaissa on selkeästi kielletty olemasta työssä päihtyneenä.
Jos esimies ei valvo asiaa, hän syyllistyy työsuojelurikokseen, josta seuraa rangaistus, sakot ja pahimmassa tapauksessa irtisanominen työtehtävien laiminlyönnin vuoksi.
Kyllä noille työpaikkajuopoille laki löytyy, aivan varmasti.
Ei tarvitse sitten itkeä kun ei kukaan hae sinne töihin. Hirveetä nipotusta.
Kukaan ei halua olla enää missään ammatissa. Maailmaloppu.
Tässäpä onkin paha paikka jos lapselle sattuu jotakin ja duunikaveri haisee viinalle!
Siinäpä sitten mietit mitä tuli tehtyä varsinkin jos lapsi loukkaantuu vakavasti/kuolee.
Hiljenemällä salaa hyväksyt hänen ongelmansa.
Jätä nimettömänä pomon pöydälle lappu sillä aikaa kun hän on poissa,tekstaat tikkukirjaimin.