Pitäisikö kaikkien sairaanhoitajien irtisanoutua 29.2.2020, jos palkat eivät nouse merkittävästi?
Jokaisella sairaanhoitajalla on oikeus irtisanoutua virastaan. Tämä on fakta. Jos jokainen sairaanhoitaja ilmoittaisi tänään kirjallisesti päättävänsä virkasuhteensa päivämäärällä 29.2.2020, voisi liittoneuvotteluihin tulla täysin uusi ääni. :D Silloin ei enää puhuttaisi kympeistä, vaan ehkä jopa tonnin palkankorotuksesta.
Kyllä varmasti sairaanhoitajia piristäisi, jos 3 500 euron kuukausipalkka olisikin jatkossa 4 500 euroa. :)
Kommentit (667)
Miehiä pitäisi olla! kirjoitti:
Tehyn neuvottelijat ovat naisia eli turha toivoa mitään korotuksia...
Taidat olla oikeassa. Hitto että tulikin lähdettyä koko alalle.
Vierailija kirjoitti:
No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.
T. Työnantaja
Mistä ihmeestä saisi työntekijöitä, jos nykyiset irtisanoutuisivat??
Nytkään ei ole väkeä riittävästi. Ei ole tulijoita. Ei edes vuokrafirmoista. Eikä varmaan lähäreitäkään, tosin heitä ei isossa määrin tarvita erikoissairaanhoidossa.
Rankka kutsumus kirjoitti:
Sairaanhoitajan palkka tulosi olla vähintään 3000€ ja sen päälle mahdolliset ilta/yö- ja viikonloppulisät jotka ei muuten päätä huimaa nekään ellei nyt tee joka viikko monta yövuoroa ja on kaikki sunnuntait töissä.
Olen vaativassa yksikössä töissä joka on myös fyysisesti raskas, kiireen ja työn kuormittavuuden takia osa hoitajista on joko sairaslomalla tai ne menevät muualle, sijaisia ei saada tilalle. Uudet tulokkaat toteavat jo perehdyttämisen aikana etteivät haluakaan tulla meille töihin..omaiset on sun kimpussa kun potilas ei jääkään asumaan sairaalaan, vaikka on huonokuntoinen kun hoidetaan vain akuutisti sairaita. Lääkärit vaihtuu muutaman kuukauden välein ja joudut jopa opastamaan näitä uusia tulokkaita oman stressaavan työn ohella. Tämän lisäksi ohjaat sairaanhoitajaopiskelijoita tai perehdytät uusia hoitajia ilman minkäänlaista korvausta siitä huolimatta että sairaala kuittaa jokaisesta oppilaasta korvauksen.
Lounaan syön piippari mukana joten usein kun olen juuri saanut lämmitettyä ruan mikrossa niin piippari alkaa soimaan kun potilas soittaa kelloa, joskus jopa omaiset änkeää henkilökunnan tiloihin kun olet pikaisesti syömässä ja vaativat että keskeytät syömisen ”koska mun äiti pitää juuri nyt päästä vessaan”. Mitään etuja työpaikan puolelta ei heru. Jos sairastun niin työterveyshuollosta ei saa aikoja kuin ehkä kuukauden päähän. Ei ole lounasseteleitä, ei Smartum seteleitä, pikkujoulut pidetään omalla kukkarolla.
Palkka on 2554€/kk. Olen ollut 10 vuotta alalla. Joten jos saan joskus 3000€ kun olen ollut kaikki pyhät töissä niin olen jokaisen euron kyllä ansainnut.
Teksti olisi voinut olla minun kirjoittamani, paitsi että työkokemusta lähelle 30 vuotta. Enkä jaksaisi yhtään enempää. Valitettavasti vielä 10 vuotta eläkeikään. Uusia tulijoita ei näy olevan tilalle tulemassa alalle.
10-20 vuoden kuluttua on todella mielenkiintoiset ajat tiedossa! Jos ei suunta muutu, mm.palkankorotusten muodossa.
Taitaa tällä menolla kohta puolet hoitajista olla kotona karanteenissa.
Munaa pitäisi olla, että menisi nyt esimiehen puheille sanomaan itsensä irti.
Kyllä nyt järkevä hoitaja irtisanoutuu jo ihan oman terveytensä takia.
Kohta varmaan moni hoitaja palaa loppuun ja vaihtaa alalle, jossa saa tehdä turvallista etätyötä.
Olisitte irtisanoutuneet. Nyt elettäisiin mielenkiintoisia aikoja. :)
mun puoliso sai keväällä hoitotöissä koronatartunnan ja on edelleen työkyvytön. ikävintä asiassa on liian innokkaasti kyläilemään tulleen sukulaisen meiltä saama tartunta ja kuolema ja muutama muu sairastuminen sitä kautta. ei siis yllätys että puoliso vaihtaa alaa, jos vielä kuntoutuu. oikeusjuttu on vireillä.
sanomkin kaikille alan ihmisille että vaihtakaa alaa nyt heti.
https://yle.fi/aihe/artikkeli/2020/06/05/sairaanhoitaja-marika-nyqvist-…
Nyt vasta aikovat lähteä. Hitaita ovat.
olisitte irtisanoutuneet. maaliskuussa teitä olisi aneltu töihin....
aika isot palkat hoitajilla. ei ihme, että buranareseptien ja 2pv saikun saanti on niin kallista
Vierailija kirjoitti:
Ei auttaisi vaan sairaanhoitajat voitaisiin irtisanoutumisesta huolimatta pakottaa töihin. Tämä vuoden 2007 laki kun lakkoilivat silloin niin että potilasturvallisuus oli uhattuna.
"Potilasturvalaki antaa mahdollisuuden määrätä irtisanoutuneita hoitajia töihin. Eduskunta hyväksyi perjantaina lain, jolla puututaan Tehyn uhkaamaan työtaisteluun.
Tehy-lain mukaan lääninhallitus voi erityistilanteissa, joissa potilaiden henki tai terveys vaarantuu vakavastityötaistelun vuoksi, määrätä terveydenhuollon ammattihenkilön potilasturvatyöhön kunnalliseen terveydenhuollon toimintayksikköön.
Lain tarkoituksena on varmistaa potilasturvallisuuden vähimmäistaso tilanteissa, joissa työhön jäävä henkilöstö ei riitä turvaamaan hoidossa olevien henkeä tai terveyttä."
Lakeja on rikottu kautta aikojen. Jos hoitajat todella päättävät nousta kapinaan, mikään laki ei sitä estä.
"Hoitajat kypsyivät Sanna Mariniin ja puoluejohtajiin: ”Aikamoista sumutusta – Olkaapa arvoisa Suomen hallitus edes rehellisiä”"
-US
Vierailija kirjoitti:
olisitte irtisanoutuneet. maaliskuussa teitä olisi aneltu töihin....
”Olisi aneltu” = olisi käytetty pakkolakia, jolla hoitajat olisi kammettu takaisin töihin linnan uhalla. Palkankorotukset on pelkkää utopiaa.
pitää. siis jos palkan OIKEASTI haluaa kohdalleen.
Hoitajat kärsivät edelleen siitä kiltin hennon tytön maineesta. Eivät kerta kaikkiaan uskalla vaatia parempaa palkkaa. Käyttäisitte energianne valittamisen sijaan sellaiseen mikä oikeasti vie palkka-asianne maaliin.
Voin sanoa että ero 3500 euron ja 4500 euron palkassa on todella iso kun on maksettu verot ja elämän pakolliset menot.
Tuli korona, tuli pakkorokotus. Kukaan ei uskalla irtisanoutua.
Tehyn neuvottelijat ovat naisia eli turha toivoa mitään korotuksia...