Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nuoret naiset uupuvat töissä valtavaa vauhtia, paljastaa Terveystalon iso tilasto – ”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
04.01.2020 |
HS tutustui 3,6 miljoonaa suomalaista kattavaan terveystilastoon ennen julkistamista. Myös Kelassa on havaittu, että mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot kasvat nyt kovaa vauhtia.
Suomalaiset jäävät yhä useammin sairauslomalle mielenterveyden ongelmien vuoksi. Erityisesti mielen pahoinvointi on lisääntynyt nuorilla naisilla, selviää Suomen suurimman terveyspalveluyritys Terveystalon tilastoista.
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000006058596.html
Kommentit (47)
”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
Niin ja useimmissa tapauksissa tuo on ihan oman pään sisäinen tarve.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja jostain syystä se masennus iskee just ennen festareita, kun työnantaja ei annakaan lomaa. Ennen valitettiin selkää, nyt unettomuutta.
Vierailija kirjoitti:
Mutta kun...
mies51v
..setämiehet.
Kenen mukaan pitäisi olla täydellinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset vaativat itseltään jotain ihmeellistä täydellisyyttä. Sitten ne hajoaa ihan täysin 40 vee kun naama roikkuu ja kaikki on syvältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta kun...
mies51v
..setämiehet.
Ai naisvaltaisilla aloilla, joissa naiset on myös päällystönä? (meinasin kirjoittaa vahingossa esimies....)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kenen mukaan pitäisi olla täydellinen?
pomon
vertailu ahdistaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenen mukaan pitäisi olla täydellinen?
pomon
vertailu ahdistaa
Kyseessä on "oikea ihminen oikeaan paikkaan" -vertailu. Jokin oikea ihminen saattaa olla Yt-kunkku, toinen uraputken tähti.
Saikuttelija kuuluu toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ahdistaahan se, kun teet työsi huomattavasti paremmin kuin miehet, ja silti vaan vähätellään.
Tai ahdisti. Nykyään ignooraan setämiespomon kommentit kokonaan. On tullut hyvin selväksi, ettei hänellä ole mitään kompetenssia tehtäväänsä.
Vierailija kirjoitti:
”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
Niin ja useimmissa tapauksissa tuo on ihan oman pään sisäinen tarve.
No ei ole. Ihan kaikesta on tässä maailmassa hirveä kilpailu. Koulussa joudut kilpailemaan arvosanoista, koska kyllähän niitä vertaillaan ja sinulla pitää nykyään olla hyvä todistus, että pääset lukion jälkeen yhtään mihinkään. Amistutkinnolla et tee nykyään mitään, koska joka ammattiin vaaditaan korkeakoulututkinto. Vaikka olisit itse ihan tyytyväinen siivoojana, niin kyllä muut ihmiset osoittavat sinulle, kuinka olet täysi nolla. Se on nykyään ns. paskaduuni, jota tekevät wain white trashit.
Lisäksi sinun pitää näyttää hyvältä. Instagram on pullollaan kauniita naisia. Pitää olla sosiaalinen ja elää täyttä elämää, johon sisältyy dinnerit ison ystäväjoukon kanssa, sekä matkoja kaukomailla. Jos et kuulu Instaan, olet outo ja luultavasti epäsosiaalinen. Naisille mainostetaan kauneuskirurgiaa ja pistoshoitoja, jotka yleistyvät koko ajan. Pelkkä luonnonkauneus ei enää riitä.
Kauneiden ohella pitää luoda sitä uraa ja sen lisäksi jaksaa vielä lisääntyäkin, sekä olla täydellinen äiti. Älä missään nimessä syötä eineksiä tai pue lastasi epämuodikkaisiin vaatteisiin. Lapsi pitää saada hyvään kouluun ja tavoitteelliseen harrastukseen jo pienestä pitäen. Muista myös pitää parisuhde kunnossa, eli älä rupsahda ja pihtaa. Muuten mies lähtee nuoremman matkaan.
Kyllähän tässä sekoaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla sitä, pitää olla tätä.. juuri nämä kaikki on niitä ihan oman pään pakkoja. Kukaan ei anna laillisesti potkuja sen takia, ettet näytä instamallilta tai käy dinnereillä ja kaukomatkoilla vapaa-ajallasi. Omia valintoja. Omia vaatimuksia.
Vierailija kirjoitti:
”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
Niin ja useimmissa tapauksissa tuo on ihan oman pään sisäinen tarve.
Esimiehen ominaisuudessa sanon, ettei asia ole välttämättä näin. Kyllä työnantajan ihan todelliset odotukset ovat kovat ja määräaikaisena ei ole varaa höllätä. Määräaikaisuuksia ketjutetaan niille jotka pääsevät koviin tuloksiin, muille sopimukset ei jatku. En yhtään ihmettele, että tulee uupumista ja mielenterveyden ongelmia. Työnantaja odottaa, että yhä pienemmällä porukalla venytään entistä parempiin tuloksiin ja työn tuloksia seurataan tarkasti.
En usko hetkeäkään, että tässä maassa olisi vaan niin paljon perfektionistejä, että itse itsensä ajaisivat piippuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitten on yrityksiä joissa on tai on takaisin tullut kulttuuri, köyhät kyykkyyn, johtoporras tekee ja kuluttaa mitä huvittaa. Työntekijöitä saa uusia, eivät ole arvokkaita. Duunia paiskotaan ja näennäinen kohtelu on hyvää. Kuitenkaan palkkoja ei nosteta, eikä epäkohtiin ole tarve puuttua. Osa naisista joutuu kokemaan myös tunnustelua muuhun kuin työntekoon liittyviin asioihin.
Jos työ olisikin vain työntekoa, mutta valtapeli, pelinappulat, ikävämmät ilmiöt ajavat varmasti myös loppuun palamiseen, kun ilmapiiri ei ole ihan terve ja uutta työtä ei tiedossa.
Pitäisi ihmisten lakata suostumasta laittomiin ketjutuksiin ja laittaa kaikki laittomina irtisanomisina oikeuteen, tulisi hyvät rahat. Mutta eivät uskalla sanoa yhtä poikkipuolista sanaa. Sellaista se on se nykyajan työelämä.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi ihmisten lakata suostumasta laittomiin ketjutuksiin ja laittaa kaikki laittomina irtisanomisina oikeuteen, tulisi hyvät rahat. Mutta eivät uskalla sanoa yhtä poikkipuolista sanaa. Sellaista se on se nykyajan työelämä.
Aika moni on vienyt laittomat ketjutukset oikeuteen ja hävinnyt juttunsa. Jos määräaikaisiin työsuhteisiin on syynä esim. projektit, niin silloin ne eivät yllättäen olekaan laittomia.
Mulle pomo sanoi, ettei edes kannata hakea firman sisäisessä haussa.
Kumminkin sain töitä toisestakin yrityksestä, jossa on etenemismahdollisuuksia.
Samalla haen lääkikseen.
Tätäkin pomo vähätteli, vaikka mulla on jo parempi koulutus ja yleissivistys kuin hänellä.
Hän ajatteli, että vuodessa on 53 viikkoa.
Nykyinen firma tulee menettämään hyvän työntekijän, koska ei osaa pitää kiinni meistä. Neljässä vuodessa on ollut neljät yt:t.
Ja suurin osa hyvistä työntekijöistä on lähtenyt ihan itse.
Miten firma välttää konkurssin, jos jäljellä on pomoja peruskoulupohjalta?
Olen ollut aikasemminki töissä yrityksessä, joka palkkasi vain nuoria työntekijöitä ja piti heitä lähtökohtaisesti huonoina. Lopulta koko työvoima oli sairaslomalla ja firma meni konkkaan.
Työnantajat toki kouluttamattomia miehiä.
Tämän hetkisellä huonolla työnantajalla suurin osa työntekijöistä naisia, mutta ainoastaan miehet pääsevät ylenemään. Jännä juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
Niin ja useimmissa tapauksissa tuo on ihan oman pään sisäinen tarve.
Esimiehen ominaisuudessa sanon, ettei asia ole välttämättä näin. Kyllä työnantajan ihan todelliset odotukset ovat kovat ja määräaikaisena ei ole varaa höllätä. Määräaikaisuuksia ketjutetaan niille jotka pääsevät koviin tuloksiin, muille sopimukset ei jatku. En yhtään ihmettele, että tulee uupumista ja mielenterveyden ongelmia. Työnantaja odottaa, että yhä pienemmällä porukalla venytään entistä parempiin tuloksiin ja työn tuloksia seurataan tarkasti.
En usko hetkeäkään, että tässä maassa olisi vaan niin paljon perfektionistejä, että itse itsensä ajaisivat piippuun.
Meillä seurataan töissä sitä, että kuinka paljon työntekijä tekee asiakaslaskutettavaa työtä, paljonko käyttää aikaa jokaiseen asiakkaaseen ja työtehtävään, paljonko tulee virheitä ja kuinka kauan aikaa menee virheiden korjaukseen. Kaikki on siis nähtävissä excelissä, ja kehityskeskusteluissa käydään läpi, että kuinka tuottava työntekijä on. Heikoimmin tuottavien työntekijöiden määräaikaisia työsuhteita ei jatketa, ja harva hyvin tuottavakaan tullaan ikinä vakinaistamaan, sillä määräaikaisuudelle keksitään aina jokin peruste.
Vaatimukset tiukentuvat koko ajan, ja työntekijän on siis oltava nopea, tuottava ja virheetön. Tämän tilastoinnin käyttöön ottamisen jälkeen sairauspoissaolot ovat lisääntyneet reippaasti juuri täydellisyyden vaatimuksen vuoksi.
Alue: Aihe vapaa
Niuhottajien ongelma.