Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi yritykset eivät palkkaa vain naisia?
01.01.2020 |
Jos sillä säästäisi ihan laillisesti 20% palkkakuluissa. Suuri raha jos on paljon työntekijöitä.
Yleinen fakta kun on että samasta työstä nainen saa 80 snt ja mies euron. Miksi siis kukaan maksaisi ylihintaa, varsinkaan näin tehokkuusajattelun aikana.
Kommentit (28)
Kyllä ne naiset siellä mäkin kassalla saa yhtä paljon kuin miehet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monet yritykset palkkaavat vain naisia, esimerkiksi yritys, jossa työskentelen.
Naiset ovat nuoria ja fiksuja, mutta heillä ovat opinnot kesken tai vanhempia, jotka on irtisanottu aiemmasta yrityksestä iän tai sairauden vuoksi.
Palkka on surkea, mutta kyseisiä naisia ei ole kelpuutettu muualle.
Minulla syynä ovat pitkät syöpähoidot.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne naiset siellä mäkin kassalla saa yhtä paljon kuin miehet.
Yritätkö nyt väittää että miehen ja naisen euro on euro?
Olen kysellyt samaa muutamia kertoja, ei vastauksia...
Silti naiset hoitaisivat samat hommat, tehokkaammin, halvemmalla...
Ilmeisesti naisviha-sovinismi on vahvempaa kuin ääretön pahuus: kapitalismi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne naiset siellä mäkin kassalla saa yhtä paljon kuin miehet.
Yritätkö nyt väittää että miehen ja naisen euro on euro?
Mies saa mäkin kassalla sen 10e jotain tunti ja niin saa myös nainen. En sitten tiiä maksaako naiset perunoista enemmän kuin miehet vaikka hintalapussa lukee 1,99e/kg
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne naiset siellä mäkin kassalla saa yhtä paljon kuin miehet.
Yritätkö nyt väittää että miehen ja naisen euro on euro?
Mies saa mäkin kassalla sen 10e jotain tunti ja niin saa myös nainen. En sitten tiiä maksaako naiset perunoista enemmän kuin miehet vaikka hintalapussa lukee 1,99e/kg
Tämä ei tue feminististä narratiivia jossa kahvilassa mieheltä veloitetaan 1€ kun naiselta 80snt
Vierailija kirjoitti:
Olen kysellyt samaa muutamia kertoja, ei vastauksia...
Silti naiset hoitaisivat samat hommat, tehokkaammin, halvemmalla...
Ilmeisesti naisviha-sovinismi on vahvempaa kuin ääretön pahuus: kapitalismi.
Tehokkuus lienee sama, mutta onhan siinä eroa jos osastolla painaa 10 miestä 20€/h kuin jos tilalla olisi naisia. Siinähän säästäisi vuodessa jopa 70 000€!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne naiset siellä mäkin kassalla saa yhtä paljon kuin miehet.
Yritätkö nyt väittää että miehen ja naisen euro on euro?
Mies saa mäkin kassalla sen 10e jotain tunti ja niin saa myös nainen. En sitten tiiä maksaako naiset perunoista enemmän kuin miehet vaikka hintalapussa lukee 1,99e/kg
Mies saa 10e per tunti ja nainen 8e per tunti. Piste.
No jonkun on työt tehtävä. Kokoaikatyötä tekevät miehet tekevät vuodessa 25 % enemmän vuosityötunteja kuin kokoaikatyötä tekevät naiset. Ja uuden tutkimuksen mukaan miehet tekevät tunnissa 12 % enemmän työtä kuin naiset. Miesten tuottavuus on siten 35% korkeampi kuin naisten. Siksi noiden kuukausiansiot ovat naisia korkeammat. Kumpaakaan ei huomioida Suomen virallista palkkaeroa laskettaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kysellyt samaa muutamia kertoja, ei vastauksia...
Silti naiset hoitaisivat samat hommat, tehokkaammin, halvemmalla...
Ilmeisesti naisviha-sovinismi on vahvempaa kuin ääretön pahuus: kapitalismi.
Tehokkuus lienee sama, mutta onhan siinä eroa jos osastolla painaa 10 miestä 20€/h kuin jos tilalla olisi naisia. Siinähän säästäisi vuodessa jopa 70 000€!
Ehei siis naisethan tekee kaiken miehiä paremmin
Vierailija kirjoitti:
No jonkun on työt tehtävä. Kokoaikatyötä tekevät miehet tekevät vuodessa 25 % enemmän vuosityötunteja kuin kokoaikatyötä tekevät naiset. Ja uuden tutkimuksen mukaan miehet tekevät tunnissa 12 % enemmän työtä kuin naiset. Miesten tuottavuus on siten 35% korkeampi kuin naisten. Siksi noiden kuukausiansiot ovat naisia korkeammat. Kumpaakaan ei huomioida Suomen virallista palkkaeroa laskettaessa.
Siinä saa kyllä naisväki huhkia ylitöissä että saisi saman 20% pienemmällä tuntipalkallaan... Siinäkin mielessä kannattaisi palkata naisia. Ylityökorvauskin jäisi pienemmäksi kun peruspalkka olisi pienempi. Selvää säästöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset jää äitiyslomille. Eli jos palkkaa vain naisia, niin palkkaa sitten keski-ikäisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naiset jää äitiyslomille. Eli jos palkkaa vain naisia, niin palkkaa sitten keski-ikäisiä.
Nykyään naiset tekevät lapsia myös keski-ikäisinä.
Koska naisen euro ei todellisuudessa ole 80snt. Tämä on todettu jo iät ja ajat sitten. Samasta työstä maksetaan tässä maassa sama palkka. Mutta tätä ei haluta myöntää tietyissä piireissä, koska tuo myytti naisen eurosta palvelee heidän intressejään.
Jos siis mies ja nainen menevät vaikkapa marketin kassalle, niin molempien tuntipalkka on sama. Aivan samasta tessin palkkataulukosta se katsotaan. Mutta jos nainen menee lastentarhanohjaajaksi ja mies lääkintälaitteita valmistavan firman suunnitteluinsinöörin tehtävään - niin joo, ei molempien palkka tietenkään ole enää sama.
Jos työnantajalle ei millään muulla ole väliä, kuin työn hinnalla, niin siten tietenkin palkkaavat halvimman mahdollisen työntekijän. Se ei kuitenkaan tarkoita, että otetaan töihin vain naisia, vaan että asetetaan työlle hinta, esim. X euro / tunti, ja palkataan tekijät jotka ovat sillä hinnalla valmiit työtä tekemään. Jos he sattuvat olemaan kaikki naisia, niin okei; jos on seassa myös miehiä, niin väliäkö tuolla. Mitä järkeä olisi sanoa ettei periaatteesta oteta miehiä töihin, jos he ovat valmiit työskentelemään samaan hintaan.
Tosin melko harvoin hinta on se ainoa kriteeri, yleensä työnantaja haluaa ei pelkästään halvimman työntekijän, vaan parhaan vastineen rahalleen. Eli on paljon järkevämpää maksaa 2000 euroa kuussa edes kohtalaisen hyvälle työntekijälle, kuin 1500 euroa huonolle.
No juurikin sen takia ei palkkaa ettei tuo myytti päde oikeassa elämässä. Tuo palkkaerohan syntyy siitä, että naiset työskentelevät tunteina vähemmän kuin miehet minkä takia palkkakin jää pienemmäksi. Muuten yritykset hyödyntäisi juurikin tuota, mutta kun se puuttuva noin 20% jonka naiset tekevät töitä pitäisi siirtää jollekin toiselle jolloin kustannukset nousee miesten hintaa suuremmaksi.
Naisethan ne kalliiksi tulee työnantajalle.
Äitiyslomat, vanhempainvapaat, poissaolot lasten sairastumisien takia. Poissaoloja jo raskausaikana.
Lisääntymisikäiset naiset tulevat työnantajalle niin suureksi menoeräksi, että heitä kannattaa palkata vain pakon edessä.
Palkkaero johtuu siitä, että ns. palkattomat työt kuten lastenhoito, ikääntyvistä vanhemmista huolehtiminen jne. jää yleensä naisten vastuulle ja se on pois palkkatyöhön käytetystä ajasta. Jos miehet tekisivät oman osansa palkattomasta työstä (eli puolet) niin palkkaeroa ei olisi, koska silloin kaikki ehtisivät olla palkkatöissä yhtä paljon.
Alue: Aihe vapaa
Hyvä pointti!