Tänään on viimeinen työpäiväni. Esimies ei ole puhunut minulle SANAAKAAN irtisanoutumisilmoitukseni jälkeen.
Taisi olla kova paikka hälle. Minä lähdin esimiehen takia muualle. Olisi pitänyt parempaa huolta työntekijöistään, eikä vain purkanut pahaa mieltää, niin ei väki jatkuvasti häviäisi muualle.
Kommentit (8)
I feel you. Onneksi omalla alalla voi ajoittaa irtisanoitumisen kesäloman alkuun ja irtisanoutumisaika kuluu sitten lomalla. Terkkuja vaan entiselle rehtorille. Sai jäädä sinne itsekseen mieltään osoittamaan.
Meidän duunissa harrastetaan samaa. TJ kohtelee työntekijöitä kuin roskaa ja suuttuu kun joku irtisanoutuu.
Been there, done that. En saanut ikinä mitään lähtökeskustelua, ei kiitosta kuluneista vuosista vaikka niitä oli takana lähes 10. Esimiehen takia lähdin.
Uh, niin tuttua.
Iso tsemppiä tuleviin asioihin, hyvä että uskalsit lähteä.
Itse odotan sitä päivää kun saan sanoa sayonara bitch.
Sama juttu... Lähdin myös huonon johtamisen vuoksi. Aikaisemmat esimiehet kiitelleet työstä, uusi vähätteli kaikkea. Ei irtisanoutumisen jälkeen edes puhunut mitään. Kaikki hyvä työ unohdetaan, eikä työtodistukseenkaan saa mitään hyviä mainintoja. Vetää kyllä työmotivaation nollaan tämä mielivaltaisuus...
Olisi hyvä saada vaikka vuosittain arvio omasta työstä, niin ei tarvitsisi pyytää sitä irtisanoutumisen jälkeen...
Vähän sama. Pinnistelee sen näköisenä, että toivoisi voivansa haistattaa kakat. Onneksi uusi työ ja uusi pomo odottaa.
Ota iisisti. Anna sen esimiehen olla. Se varmaan mietii, mihin pulaan olet hänet jättänyt ja miten tästä eteenpäin. Ei ole sinun ongelmasi enää.
Muista!!!!, ennen kuin poistut, sinulla on oikeus saada työtodistus käteen. Missään tapauksessa älä suostu, että se muka lähetettäisiin sinulle. Jos suostut siihen, saat kysellä sen perään vielä kuukausia. Sinulla on oikeus vaatia kirjallinen työtodistus ja käteen ennen kuin lähdet työpaikaltasi.
Esimiehelläsi on ollut hyvää aikaa kirjoittaa se valmiiksi. Mitään verukkeita ja tekosyitä ei kannata kuunnella, sano että odotat, kunnes todistus on kädessäsi.
Onko johtoporrasta tuo esimies?