Lue keskustelun säännöt.
Työkkärin työtarjous ja kieltäytyminen. Milloin karenssi alkaa?
19.11.2019 |
Otsikossa tilanne. Mutta karenssin alkamisesta on kahta tietoa: toisaalla lukee, että karenssi alkaa heti ja toisaalla lukee, että se alkaa vasta 30 vuorokauden päästä kieltäytymisestä.
Kumpi on oikein?
Kommentit (49)
Miksi ihmeessä kieltäytyisi? Eivät he sinulle työpaikkaa anna. Kehottavat vain tekemään hakemuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ala ollenkaan, jos sinulla on pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.
Ei ole perusteltua syytä, ellei paska sitten työpaikka ole sellainen.
Kannattaa pelata kortit loppuun asti ja vaikuttaa kiinostuneelta silloin ei tule valituksi. Jos vastustelee laittava uhallakin jatkoon. Ottaa karenssin sitten vasta kun ei ole ulospääsyä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä kieltäytyisi? Eivät he sinulle työpaikkaa anna. Kehottavat vain tekemään hakemuksen.
Tiedän että saan ko. paikan, mutta en halua sinne. Saan mielekkäitö töitä kyllä, mutta vasta ensi vuoden alussa, tosin määräaikaisena.
Niin miten se karenssi menee? Heti vai 30 päivän jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ala ollenkaan, jos sinulla on pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.
Ei ole perusteltua syytä, ellei paska sitten työpaikka ole sellainen.
Onhan. Perusteltu syy kieltäytyä on esim. se, että työ on terveydelle vaarallista, siellä on väkivallan uhkaa, siellä rikotaan lakia tai työmatka yhteen suuntaan on yli 1,5 tuntia.
Jos muuten asuu paikassa, jossa ei julkiset kulje eikä omista autoakaan, niin polkupyörällä ei 1,5 tunnissa kovin kauas pääse. Jalkaisin ei edes senkään vertaa. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä oon työkkärille ilmoittanut hakeneeni paikkaa saamatta sitä. Oikeasti en lähettänyt edes hakemusta. Eivät ne millään lailla saaneet asiaa selville...
Tiedän syyt kieltäytymiselle, mutta ne eivät nyt täyty, joten unohdetaan se. Työpaikkaa en ole muutenkaan hakemassa, koska todennäköisesti sen saisin, enkä halua. Ihan perus duunia, ei mitään sen kummempaa.
Haluan vain vastauksen karenssikysymykseen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä oon työkkärille ilmoittanut hakeneeni paikkaa saamatta sitä. Oikeasti en lähettänyt edes hakemusta. Eivät ne millään lailla saaneet asiaa selville...
Teknisesti ei tarvitse laittaa hakemustakaan, koska työtarjouksessa kehoitetaan "ottamaan yhteys" työnantajaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssi alkaa heti hakuajan päätyttyä ja ilmoitusajan päätyttyä
Alkaa 30 päivän päästä. Muissa tapauksissa heti eli jos keskeyttää palvelun tai ei mene ollenkaan vaikka kursille. Ainoastaan työstä kieltäymisen karenssi alkaa 30 päivän päästä. Tällä haluttiin antaa työttömälle mahdollisuus korjata tilanne eli etsiä vielä sen 30 päivän aikana työpaikka jolloin karenssilla ei olisi mitään merkitystä.
Kannattaa katkaista työnhaku karenssin ajaksi ja vaikka vähän pitemmäksikin aikaa samalla kertaa jos on oikeus toimeentulotukeen. Silloin ei ainakaan saa työssäolovelvoitetta eli kahta karenssia puolen vuoden sisään. Jos siis haluaa välttämättä pysyä työttömyysturvan piirissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ala ollenkaan, jos sinulla on pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.
Ei ole perusteltua syytä, ellei paska sitten työpaikka ole sellainen.
Onhan. Perusteltu syy kieltäytyä on esim. se, että työ on terveydelle vaarallista, siellä on väkivallan uhkaa, siellä rikotaan lakia tai työmatka yhteen suuntaan on yli 1,5 tuntia.
Jos muuten asuu paikassa, jossa ei julkiset kulje eikä omista autoakaan, niin polkupyörällä ei 1,5 tunnissa kovin kauas pääse. Jalkaisin ei edes senkään vertaa. :D
Paljonkohan työkkäri katsoo pyöräiltäväksi matkaksi 45min. suuntaan? 20km vai 30km? Entä kävellessä? 5km vai 8km vai minkä matkan?
Jos sinulla on vuoden alussa alkamassa uusi työ, ilmoita siitä ihmeessä työkkärille. Eikös se ole ihan perusteltu syy olla hakematta, jos on jo toinen täysipäiväinen työ sovittuna?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos sinulla on vuoden alussa alkamassa uusi työ, ilmoita siitä ihmeessä työkkärille. Eikös se ole ihan perusteltu syy olla hakematta, jos on jo toinen täysipäiväinen työ sovittuna?
Voi hyvällä tuurilla olla, jos on näyttää työsopimus. Mutta sitähän ei yleensä ole ennakkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä kieltäytyisi? Eivät he sinulle työpaikkaa anna. Kehottavat vain tekemään hakemuksen.
Tiedän että saan ko. paikan, mutta en halua sinne. Saan mielekkäitö töitä kyllä, mutta vasta ensi vuoden alussa, tosin määräaikaisena.
Niin miten se karenssi menee? Heti vai 30 päivän jälkeen?
Jos työssä on koeaika, niin miksi et voisi mennä sinne vuoden loppuun saakka, sitten sanoa heippa, en tuu huomenna töihin ja aloittaa sen mielekkään työn?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä kieltäytyisi? Eivät he sinulle työpaikkaa anna. Kehottavat vain tekemään hakemuksen.
Tiedän että saan ko. paikan, mutta en halua sinne. Saan mielekkäitö töitä kyllä, mutta vasta ensi vuoden alussa, tosin määräaikaisena.
Niin miten se karenssi menee? Heti vai 30 päivän jälkeen?
Jos työssä on koeaika, niin miksi et voisi mennä sinne vuoden loppuun saakka, sitten sanoa heippa, en tuu huomenna töihin ja aloittaa sen mielekkään työn?
Parempi työpaikka ei ole laillinen syy purkaa työsuhdetta koeaikana.
Vierailija kirjoitti:
Jos sinulla on vuoden alussa alkamassa uusi työ, ilmoita siitä ihmeessä työkkärille. Eikös se ole ihan perusteltu syy olla hakematta, jos on jo toinen täysipäiväinen työ sovittuna?
Ei ole. Jos olisi, niin jokaisella olisi varmuudeksi kaverin kanssa tehty työsopimus takataskussa ja aina voisi selittää, että ensi kuussa menen tänne töihin, nyt en voi mennä muualle.
Vierailija kirjoitti:
Alkaa 30 päivän päästä. Muissa tapauksissa heti eli jos keskeyttää palvelun tai ei mene ollenkaan vaikka kursille. Ainoastaan työstä kieltäymisen karenssi alkaa 30 päivän päästä. Tällä haluttiin antaa työttömälle mahdollisuus korjata tilanne eli etsiä vielä sen 30 päivän aikana työpaikka jolloin karenssilla ei olisi mitään merkitystä.
Kannattaa katkaista työnhaku karenssin ajaksi ja vaikka vähän pitemmäksikin aikaa samalla kertaa jos on oikeus toimeentulotukeen. Silloin ei ainakaan saa työssäolovelvoitetta eli kahta karenssia puolen vuoden sisään. Jos siis haluaa välttämättä pysyä työttömyysturvan piirissä.
WAT!
Siis voiko puolen vuoden ajalta saada kaksi karenssia? Jos otan nyt loparit töistä saan 3kk karenssin ja sit kieltäydyn duunista syystä x ja saan vielä 2kk lisää karenssia :O
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sinulla on vuoden alussa alkamassa uusi työ, ilmoita siitä ihmeessä työkkärille. Eikös se ole ihan perusteltu syy olla hakematta, jos on jo toinen täysipäiväinen työ sovittuna?
Ei ole. Jos olisi, niin jokaisella olisi varmuudeksi kaverin kanssa tehty työsopimus takataskussa ja aina voisi selittää, että ensi kuussa menen tänne töihin, nyt en voi mennä muualle.
Jaa. Kaverilleni ihan työkkäristä neuvottiin että ilmoita milloin uusi työ alkaa (koska se oli parin kk päästä alkamassa) jotta he eivät turhaan lähettele työtarjouksia. Itsekin olen ilmoittanut etukäteen työstä sillä voivathan he tarvittaessa soittaa ja varmistaa ja muutenkin sähköpostistani löytyy viestinvaihtoa uuden työnantajan kanssa.
Onko jollakulla siis oikeasti sellainen kokemus taustalla että esim. kk päästä alkava kokoaikainen työ ei kelvannut syyksi olla hakematta toista työtä?
Ei ala ollenkaan, jos sinulla on pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.