Lue keskustelun säännöt.
TE-toimisto tarjosi töitä, mutta...
10.10.2019 |
Työkkäri siis tarjosi minulle sijaisuutta lastenhoitajana. Minulla ei ole minkäänlaista alalle soveltuvaa koulutusta enkä ole koskaan työskennellyt lasten kanssa. En edes erityisemmin pidä lapsista, luonteeltani olen introvertti enkä osa olla lasten kanssa luontevasti.
Ainoa syy miksi minulle tätä kyseistä paikkaa tarjottiin oli se, että satun olemaan kaksikielinen.
Mitä tekisitte minun asemassa? Työ kestäisi yli puolivuotta, ja käsittääkseni määräaikaisesta työstä ei voi edes irtisanoutua, eli en voisi etsiä mitään muutakaan työtä samaan aikaan.
Ja en siis ole laiska lusmu, töitä haen aktiivisesti enkä ole kranttu. Lapset on oikeasti ainut asia minkä parissa en halua työskennellä, joten hieman ironista että juuri sitä tarjotaan.
Kommentit (84)
Vierailija kirjoitti:
En tosiaan veronmaksajana ole innostunut maksamaan työttömyyskorvausta henkilölle, joka kieltäytyisi työstä siksi että "ei tunne oloaan kotoisaksi" lasten kanssa.
Tajuatko, että kyse ei nyt ole siitä, mitä juuri sinua, ainutlaatuista kukkasta, kiinnostaa tehdä tai missä tunnet olosi hyväksi? Kyse on siitä, että sinun (ja meidän kaikkien) tulee ansaita oma elantomme. Jos meillä ei ole perittyä varallisuutta, tai muuten vaan lähtökohtaisesti tarpeeksi paksu kukkaro, me teemme palkkatyötä elättääksemme itsemme.
Ei tunnu aina kivalta, ei tunnu aina luontevalta, mutta me elätämme itsemme, emmekä vaadi muilta rahaa, koska "ei nyt vaan huvita tehdä työtä X".
En jaksais näitä muiden työllä lusmuilijoita. Jos tarkoitus oli provosoida, onnistuit. Onnittelut siitä.
Kuules minä lusmuilija maksoin aika monta vuotta veroja ennen kun sain kenkää yt-neuvotteluiden seurauksena. Tarkoituksena on kyllä työllistyä uudelleen. Ja tottakai nostan minulle kuuluvan työttömyyskorvauksen, niin tekee muutkin.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään väärin menettelyä jos kertoo vain asioita mitkä ovat tosia ja mitkä myös te-toimisto tietää. Tietenkään et voi päästäsi sairauksia tempaista mutta faktat saa kertoa ja että hakee te-toimiston kehoittamana. On ystäviä jotka ovat näin toimineet eikä ole mitään karenssia kyllä laitettu. Apn täytyy kuitenkin paikkaa hakea jos ei halua karenssia, mutta ei halua saadakaan kyseistä paikkaa, jolle ei mitenkään oikeasti sovellu vaan te-toimisto vaihteeksi taas pyllyilee.
Pyllyilevät, vaikka ap juuri kertoi, ettei ole sanonut te-toimistolle mitään siitä, ettei sovellu mielestään lastenhoitoalalle, ne ei ole siellä selvännäkijöitä, vaan ehdottavat minkä arvelevat kiinnostavan. Apn pitäisi kiireen vilkkaa ottaa yhteyttä uudestaan omaan te-virkailijaansa, ja tuoda esille perustelut, siis että haluaisi suuntautua muuhun kuin hoivatyöhön tai ettei ainakaan pieneten lasten kanssa jaksa.
Tuosta tarjotusta pääsee toki eroon jo sillä, että kertoo olevansa introvertti ja ettei ole kokemusta lapsista, siihen ei pidä valehdella.
Niin siis minulla ei ole millekään hoiva-alalle koulutusta, vaan ihan muu tausta. Tuota kyseistä työtä tarjottiin vain ja ainoastaan kielitaitoni vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään väärin menettelyä jos kertoo vain asioita mitkä ovat tosia ja mitkä myös te-toimisto tietää. Tietenkään et voi päästäsi sairauksia tempaista mutta faktat saa kertoa ja että hakee te-toimiston kehoittamana. On ystäviä jotka ovat näin toimineet eikä ole mitään karenssia kyllä laitettu. Apn täytyy kuitenkin paikkaa hakea jos ei halua karenssia, mutta ei halua saadakaan kyseistä paikkaa, jolle ei mitenkään oikeasti sovellu vaan te-toimisto vaihteeksi taas pyllyilee.
Pyllyilevät, vaikka ap juuri kertoi, ettei ole sanonut te-toimistolle mitään siitä, ettei sovellu mielestään lastenhoitoalalle, ne ei ole siellä selvännäkijöitä, vaan ehdottavat minkä arvelevat kiinnostavan. Apn pitäisi kiireen vilkkaa ottaa yhteyttä uudestaan omaan te-virkailijaansa, ja tuoda esille perustelut, siis että haluaisi suuntautua muuhun kuin hoivatyöhön tai ettei ainakaan pieneten lasten kanssa jaksa.
Tuosta tarjotusta pääsee toki eroon jo sillä, että kertoo olevansa introvertti ja ettei ole kokemusta lapsista, siihen ei pidä valehdella.
Niin siis minulla ei ole millekään hoiva-alalle koulutusta, vaan ihan muu tausta. Tuota kyseistä työtä tarjottiin vain ja ainoastaan kielitaitoni vuoksi.
Hae nyt sitä paikkaa nuivasti, jottei tule karenssia, mutta ole yhteyksissä te-toimistoon sen suunnitelman päivittämisen vuoksi, muutoin sieltä tulee parin viikon päästä uusi, lastenhoitajapaikkoja on paljon.
Vierailija kirjoitti:
En tosiaan veronmaksajana ole innostunut maksamaan työttömyyskorvausta henkilölle, joka kieltäytyisi työstä siksi että "ei tunne oloaan kotoisaksi" lasten kanssa.
Työnantajana en ole innostunut palkkaamaan ihmisiä, jotka eivät tunne minkäänlaista mielenkiintoa tehtäviään kohtaan ja suorastaan vierastavat niitä.
Enkä nyt tarkoita että työhön tarvitsisi tulla intoa hehkuen - varmasti tarjoamiani tehtäviäkin moni pitää ns. paskaduuneina, ja myönnän ettei palkkaus ole kaksinen - mutta kuitenkin toivon, että hakija kokee tehtävät edes jonkin verran enemmän omakseen kuin muut vastaavantasoiset tehtävät.
Esimerkiksi meillä elintarviketeollisuudessa pitää tehdä vuorotyötä, ollaan koko ajan sisällä, ei ole asiakaskontakteja eikä muiden työntekijöidenkään kanssa voi kovin paljon jutella. Joillekin tuo sopii, toiset ahdistuvat. Arvaa kumpaa joukkoa mieluummin vaikka sitten TE-toimiston kautta otamme?
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi meillä elintarviketeollisuudessa pitää tehdä vuorotyötä, ollaan koko ajan sisällä, ei ole asiakaskontakteja eikä muiden työntekijöidenkään kanssa voi kovin paljon jutella. Joillekin tuo sopii, toiset ahdistuvat. Arvaa kumpaa joukkoa mieluummin vaikka sitten TE-toimiston kautta otamme?
Jatkan vielä, että mitä näihin karensseihin tulee, niin itse en koskaan TE-toimistolle väittäisi työhaluttomaksi hakijaa, joka rehellisesti sanoo esim. ettei usko selviävänsä vaikka juuri tuosta vuorotyöstä hyvin. Meillä ei tosiaan nimittäin ole mitään tarvetta saada sellaista työntekijää rasitteeksemme. On ihan työnantajan etu, että työtä tekevät ne jotka siihen parhaiten soveltuvat.
Jos on sosiaalinen hölöttäjä, menköön mieluummin kauppakeskuksen ständille kauppaamaan kännykkäliittymiä. Jos haluaa kävelyä, ulkoilmaa ja joskus vähän actionia, menköön samaan kauppakeskukseen vartijaksi. Meillä tehdään sinne myymälöihin leivät ja pullat ja töihin otetaan mieluummin vähän toisenlaisia tyyppejä, samalla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos vetoaa johonkin terveysongelmaan, niin siitä pitää varautua esittämään todistus. Valitettavasti kaikki työnantajat eivät ole fiksuja vaan mukana on sellaisiakin joilla on ennakkoluuloja työttömiä kohtaan ja oletuksena pitävät, ettei työtön edes halua töitä koska on syrjäytynyt lusmu. He saattavat valittaa työkkäriin jos hakija kertoo rehellisesti kantansa esim. juuri lapsiasiaan. Eli: jos vetoaa vaikka introverttiin luonteeseen niin olisi paras olla asperger-tutkimukset vetämässä terkkarissa just sillä hetkellä. Tai nivelrikko tai selkäongelmat olemassa jos ei voi nostella tavaroita. Jne.
Tuo kaksikielisyys altistaa kyllä työkkärissä nakkikoneelle. Ap:ta tämä ei enää auta, mutta muut miettikää onko järkevää antaa itseään ilmi siinä suhteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tosiaan veronmaksajana ole innostunut maksamaan työttömyyskorvausta henkilölle, joka kieltäytyisi työstä siksi että "ei tunne oloaan kotoisaksi" lasten kanssa.
Työnantajana en ole innostunut palkkaamaan ihmisiä, jotka eivät tunne minkäänlaista mielenkiintoa tehtäviään kohtaan ja suorastaan vierastavat niitä.
Enkä nyt tarkoita että työhön tarvitsisi tulla intoa hehkuen - varmasti tarjoamiani tehtäviäkin moni pitää ns. paskaduuneina, ja myönnän ettei palkkaus ole kaksinen - mutta kuitenkin toivon, että hakija kokee tehtävät edes jonkin verran enemmän omakseen kuin muut vastaavantasoiset tehtävät.
Esimerkiksi meillä elintarviketeollisuudessa pitää tehdä vuorotyötä, ollaan koko ajan sisällä, ei ole asiakaskontakteja eikä muiden työntekijöidenkään kanssa voi kovin paljon jutella. Joillekin tuo sopii, toiset ahdistuvat. Arvaa kumpaa joukkoa mieluummin vaikka sitten TE-toimiston kautta otamme?
Mielestäni ei ole eettisesti oikein heittäytyä muiden elätettäväksi, perustellen sen sillä, että ei nyt oikein tunne oloaan kotoisaksi siellä työpaikalla. "Ei huvita työntää kärryä, työntäkää te muut, minä käyn makaamaan sen päälle ja otan nokoset."
En tiedä mitä sukupolvea ap edustaa, mutta osa meistä on kasvatettu siihen, että oma paino kannetaan eikä vikistä. Ei työnteko ole kivaa aina, silti sitä on tehtävä. Vaihtoehtona on olla rikas, tai karsia kulut niin minimiin, ettei tarvi tehdä töitä. Valitse näistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsehän Kostin työnantajalle, jouduttuani mahdottomaan työhön niin, että tein työn niin hitaasti että osa töistä jäi aina tekemättä. Kuitenkin olin tekevinäni töitä niin työnantajan oli pakko lopulta kirjoittaa irtisanomislappu. Ei tullu karenssia koska se että nyt vaan on hidas jossain ei ole karenssin peruste. Nyt todellakin nostan kaikki tuet kunnes sopiva työ löytyy.
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli käsky hakea erästä tekniikan eriyisasiantuntijan paikkaa. Puhelimessa koetin te toimiston tädille selittää että olin huomannut paikan mutta koen ettei osaamiseni vastaa sitä. Intti vaan että haet vaan voit vaikka saada sen.
En olisihalunnut hakea koska kyseisessä organisaatiossa on välillä ihan minun oman alani paikkoja enkä olisi halunnut pilata mainettani hakemalla työtä jota en kykene tekemään. tai olenhan lukenut kyseistä asiaa kaksi kurssia ja paikka oli vuosien kokemuksen omaavalle alan specialistille.
Ja lisäksi vaadittiin todella hyvää englannin ja suomen kielen taitoa ja kykyä kirjoittaa kummallakin kielellä tieteellisiä julkaisuja. En ole koskaan kirjoittanut ainuttakaan tieteellistä julkaisua, engalntia osaan vain kohtuullisesti ja minulla on lukihäiriö joten tekstini ei kyllä ole todellakaan oikein kirjoitettua (huomannee tästäkin sepustuksesta jonka yritin kirjoittaa huolella oikein)...
No hain sitten kun en halunnut karenssia...
Minulle kävi vähän samalla tavalla. Oli useita paikkoja eri laitoksilla yo:ssa, yksi niistä "omallani". Työkkäri lähetti "työtarjouksen" (typerä nimi, eiväthän he sitä työtä ole tarjoamassa vaan työnantaja) VÄÄRÄN alan laitokselle. Viimeistelivät katastrofin sillä, että tarkistivat olenko hakenut paikkaa. Arvatkaa, miten kaikille hakemuksilleni käy nyt yo:n rekryssä, kun työkkäri on antanut sinne kuvan, että olen patistettava tapaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos vetoaa johonkin terveysongelmaan, niin siitä pitää varautua esittämään todistus. Valitettavasti kaikki työnantajat eivät ole fiksuja vaan mukana on sellaisiakin joilla on ennakkoluuloja työttömiä kohtaan ja oletuksena pitävät, ettei työtön edes halua töitä koska on syrjäytynyt lusmu. He saattavat valittaa työkkäriin jos hakija kertoo rehellisesti kantansa esim. juuri lapsiasiaan. Eli: jos vetoaa vaikka introverttiin luonteeseen niin olisi paras olla asperger-tutkimukset vetämässä terkkarissa just sillä hetkellä. Tai nivelrikko tai selkäongelmat olemassa jos ei voi nostella tavaroita. Jne.
Tuo kaksikielisyys altistaa kyllä työkkärissä nakkikoneelle. Ap:ta tämä ei enää auta, mutta muut miettikää onko järkevää antaa itseään ilmi siinä suhteessa.
Minulla siis koulukielenä ruotsi, mutta aktiivisesti en ole käyttänyt sitä vuosiin. Jos tulee karenssi niin minkäs teet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli käsky hakea erästä tekniikan eriyisasiantuntijan paikkaa. Puhelimessa koetin te toimiston tädille selittää että olin huomannut paikan mutta koen ettei osaamiseni vastaa sitä. Intti vaan että haet vaan voit vaikka saada sen.
En olisihalunnut hakea koska kyseisessä organisaatiossa on välillä ihan minun oman alani paikkoja enkä olisi halunnut pilata mainettani hakemalla työtä jota en kykene tekemään. tai olenhan lukenut kyseistä asiaa kaksi kurssia ja paikka oli vuosien kokemuksen omaavalle alan specialistille.
Ja lisäksi vaadittiin todella hyvää englannin ja suomen kielen taitoa ja kykyä kirjoittaa kummallakin kielellä tieteellisiä julkaisuja. En ole koskaan kirjoittanut ainuttakaan tieteellistä julkaisua, engalntia osaan vain kohtuullisesti ja minulla on lukihäiriö joten tekstini ei kyllä ole todellakaan oikein kirjoitettua (huomannee tästäkin sepustuksesta jonka yritin kirjoittaa huolella oikein)...
No hain sitten kun en halunnut karenssia...
Minulle kävi vähän samalla tavalla. Oli useita paikkoja eri laitoksilla yo:ssa, yksi niistä "omallani". Työkkäri lähetti "työtarjouksen" (typerä nimi, eiväthän he sitä työtä ole tarjoamassa vaan työnantaja) VÄÄRÄN alan laitokselle. Viimeistelivät katastrofin sillä, että tarkistivat olenko hakenut paikkaa. Arvatkaa, miten kaikille hakemuksilleni käy nyt yo:n rekryssä, kun työkkäri on antanut sinne kuvan, että olen patistettava tapaus.
Minulle työkkärin täti nimenomaan puhelussa sanoi, että HÄNELLÄ olisi minulle töitä tarjolla. Menin vähän hämilleni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tosiaan veronmaksajana ole innostunut maksamaan työttömyyskorvausta henkilölle, joka kieltäytyisi työstä siksi että "ei tunne oloaan kotoisaksi" lasten kanssa.
Työnantajana en ole innostunut palkkaamaan ihmisiä, jotka eivät tunne minkäänlaista mielenkiintoa tehtäviään kohtaan ja suorastaan vierastavat niitä.
Enkä nyt tarkoita että työhön tarvitsisi tulla intoa hehkuen - varmasti tarjoamiani tehtäviäkin moni pitää ns. paskaduuneina, ja myönnän ettei palkkaus ole kaksinen - mutta kuitenkin toivon, että hakija kokee tehtävät edes jonkin verran enemmän omakseen kuin muut vastaavantasoiset tehtävät.
Esimerkiksi meillä elintarviketeollisuudessa pitää tehdä vuorotyötä, ollaan koko ajan sisällä, ei ole asiakaskontakteja eikä muiden työntekijöidenkään kanssa voi kovin paljon jutella. Joillekin tuo sopii, toiset ahdistuvat. Arvaa kumpaa joukkoa mieluummin vaikka sitten TE-toimiston kautta otamme?
Mielestäni ei ole eettisesti oikein heittäytyä muiden elätettäväksi, perustellen sen sillä, että ei nyt oikein tunne oloaan kotoisaksi siellä työpaikalla. "Ei huvita työntää kärryä, työntäkää te muut, minä käyn makaamaan sen päälle ja otan nokoset."
En tiedä mitä sukupolvea ap edustaa, mutta osa meistä on kasvatettu siihen, että oma paino kannetaan eikä vikistä. Ei työnteko ole kivaa aina, silti sitä on tehtävä. Vaihtoehtona on olla rikas, tai karsia kulut niin minimiin, ettei tarvi tehdä töitä. Valitse näistä.
Ei ole kenenkään etu, että ihmisten kanssa tehtävään työhön joutuu henkilö, jolla on aversio autettaviaan kohtaan. On eri asia tehdä vaikka jotain varastotöitä tai linjastotyötä, josta ei niin pidä, kuin olla tekemisissä haavoittuvien asiakkaiden kanssa, joita selkeästi inhoaa. Ainoa tapahan päästä eroon tuollaisesta tilanteesta on hakea saikkua tai tehdä työnsä surkeasti, esim. itkettää lapsia tai antaa niiden kulkea p-avaipoissa.
Lisäksi avoimia työpaikkoja on nyt kaikilla aloilla ja kun työttömiä on paljon, kohtaanto-ongelmaa ei juuri ole paitsi aivan parhaiten palkatuissa töissä.
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli käsky hakea erästä tekniikan eriyisasiantuntijan paikkaa. Puhelimessa koetin te toimiston tädille selittää että olin huomannut paikan mutta koen ettei osaamiseni vastaa sitä. Intti vaan että haet vaan voit vaikka saada sen.
En olisihalunnut hakea koska kyseisessä organisaatiossa on välillä ihan minun oman alani paikkoja enkä olisi halunnut pilata mainettani hakemalla työtä jota en kykene tekemään. tai olenhan lukenut kyseistä asiaa kaksi kurssia ja paikka oli vuosien kokemuksen omaavalle alan specialistille.
Ja lisäksi vaadittiin todella hyvää englannin ja suomen kielen taitoa ja kykyä kirjoittaa kummallakin kielellä tieteellisiä julkaisuja. En ole koskaan kirjoittanut ainuttakaan tieteellistä julkaisua, engalntia osaan vain kohtuullisesti ja minulla on lukihäiriö joten tekstini ei kyllä ole todellakaan oikein kirjoitettua (huomannee tästäkin sepustuksesta jonka yritin kirjoittaa huolella oikein)...
No hain sitten kun en halunnut karenssia...
Saitko paikan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä minkä ikäisten ryhmä? Jos alle kolme vuotiaita, niin päivät menee pukiessa ja riisuessa, ruokailussa ja ulkoilussa. Ei minusta edellytä jotain "luontevaa lasten kanssa oloa" vaan auttavia käsiä ja turvallisuudesta huolehtimista.
Itse en sanoisi puhelussa, että en pidä lapsista vaan muotoilisin sen muotoon, että en ole erityisen lapsirakas, mutta selviän edellä mainituista tehtävistä.
Niin siis vähän isommista lapsista on kyse, eli sen ikäisistä jotka kyselevät sitä ja tätä ja joiden kanssa oikeasti joutuisi olemaan vuorovaikutuksessa.
Miksi ihminen ei saisi irtisanoutua määräaikaisesta työsopimuksesta? Jos saat paremman työn, niin ilmoitat vaan, että et tule enää töihin päivän X jälkeen. Todella huonolla tuurilla jättävät maksamatta jo tehdyistä päivistä, mutta ei sinua kukaan oikeuteen haasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy yrittää muotoilla hakemus jotenkin fiksusti. Tiukan paikan tullen otan kyllä sen karenssin.
-ap
Sitten sinulle tarjotaan kohta toista vastaavaa paikkaa ja kun kieltäydyt siitäkin, niin sitten olet ikikarenssissa.
Juuri näin. Pomo nimenomaan läski minun etsiä URA-sta (työkkörin ohjelma) tuoreet karenssilaiset ,nimenomaan työstä kieltäytyneet, ja koski laittaa uutta työpaikkaa niille.
Tarkoituksena selvittää että ovatko ne ollenkaan töitä hakemassa. Siis ”työmarkkinoiden käytettävissä”. Kun ottaa uuden karenssin mieluimmin kuin menee tlihin,niin ei se oikeesti edes oje töitä hajenassakaan. Kunhan roikkuu työkkörin listoilla. Näiltä korvaukset pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy yrittää muotoilla hakemus jotenkin fiksusti. Tiukan paikan tullen otan kyllä sen karenssin.
-ap
Sitten sinulle tarjotaan kohta toista vastaavaa paikkaa ja kun kieltäydyt siitäkin, niin sitten olet ikikarenssissa.
Juuri näin. Pomo nimenomaan läski minun etsiä URA-sta (työkkörin ohjelma) tuoreet karenssilaiset ,nimenomaan työstä kieltäytyneet, ja koski laittaa uutta työpaikkaa niille.
Tarkoituksena selvittää että ovatko ne ollenkaan töitä hakemassa. Siis ”työmarkkinoiden käytettävissä”. Kun ottaa uuden karenssin mieluimmin kuin menee tlihin,niin ei se oikeesti edes oje töitä hajenassakaan. Kunhan roikkuu työkkörin listoilla. Näiltä korvaukset pois.
No mitäs jos sitten vaikka ette tarjoaisi esim erityislasten kanssa työskentelyä ihmiselle, jolla ei ole mitään aiempaa kokemusta lasten kanssa työskentelystä saatikka mitään hoiva-alankoulutusta tai muuta pedagogista koulutusta ja taustaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy yrittää muotoilla hakemus jotenkin fiksusti. Tiukan paikan tullen otan kyllä sen karenssin.
-ap
Sitten sinulle tarjotaan kohta toista vastaavaa paikkaa ja kun kieltäydyt siitäkin, niin sitten olet ikikarenssissa.
Juuri näin. Pomo nimenomaan läski minun etsiä URA-sta (työkkörin ohjelma) tuoreet karenssilaiset ,nimenomaan työstä kieltäytyneet, ja koski laittaa uutta työpaikkaa niille.
Tarkoituksena selvittää että ovatko ne ollenkaan töitä hakemassa. Siis ”työmarkkinoiden käytettävissä”. Kun ottaa uuden karenssin mieluimmin kuin menee tlihin,niin ei se oikeesti edes oje töitä hajenassakaan. Kunhan roikkuu työkkörin listoilla. Näiltä korvaukset pois.No mitäs jos sitten vaikka ette tarjoaisi esim erityislasten kanssa työskentelyä ihmiselle, jolla ei ole mitään aiempaa kokemusta lasten kanssa työskentelystä saatikka mitään hoiva-alankoulutusta tai muuta pedagogista koulutusta ja taustaa.
Ei siihen useimmiten mitään koulutusta tai kokemusta tarvita, että pystyy olemaan jonkun sairaan tai vammaisen lapsen avustajana. Se homma on esim. vahtimista, pukemista ja syöttämistä. Toki poikkeuksena vaikka diabetesta sairastavat lapset, joille pitää opettaa se diabeteksen hoito (mikä ei kovin ihmeellistä opettelua kyllä vaadi).
Nykypäivän jatkuva jauhaminen pedagogiasta jotenkin hämää ihmisiä ajattelemaan, että lastenhoito olisi monimutkaisempaa kuin mitä se oikeasti on.
Työkkäri tarjosi ja työnantaja lopulta päättää kenet ottaa. Tuo työtarjous on lähtenyt lisäksesi muutamalle muullekin. Teet työnantajalle selväksi, että sinulle on tarjottu paikkaa koska osaat kahta kieltä ja myönnät että lapsista et sitten tiedäkään yhtään mitään. Ehkäpä he valitsevat sen toisen, joka on oikeasti kiinnostunut alasta tuon jälkeenkin.
Jos olet liian rehellinen työnantajalle niin työkkäri voi pamauttaa sinulle karenssin koska aiheutit sen että et tullut valituksi, heidän näkökulmastaan siis kieltäydyit työstä. Työkkäri saattaa kysyä myös työnantajalta, en tiedä kuinka yleistä.
Eli saa asetella sanansa tarkkaan jotta ei tule valituksi, mutta kuitenkin niin että ei ole kieltäytynyt. Siis kun kaikki työt ei sovi kaikille.
Voit tietysti hankkia itsellesi jonkun rikoksen ja rikosrekisterin, (sinua ei valita sen vuoksi) mutta pelottavinta tässä on että lyhyiden sijaisilta ei rikosrekisteriotetta vaadita. Eli kuka tahansa voi hoitaa lapsiasi.