Lue keskustelun säännöt.
ONKO SUOMESSA LIIAN HYVÄT PALKAT JA LIIKAA VAPAAPÄIVIÄ? Ainakin Teknologiateollisuus on sitä mieltä. Aikoo pudottaa palkkoja ja lisätä työpäiviä.
Loputkin rahat pois ja työtä tilalle
10.10.2019 |
https://yle.fi/uutiset/3-11012235
Ei voi sanoa kuin että työnantajapuolella ei ole enää mitään moraalia ja rajaa. Johtoryhmä vain yrittää maksimoida bonuksensa ja saada golf-osakkeita.
Voidaanko pienemmät palkat todellakin korvata ylimääräisillä työpäivillä, kuka helv...in idiootti uskoo työntekijöiden suostuvan tällaiseen?
Kommentit (55)
Nyt pitää vain olla kiitollineb, kun on edes työpaikka. Ei saa tällaisesta nostaa mekkalaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekisivätköhän päättäjät mitään, jos suuri joukko ihmisiä julistaisi vain saaneensa tarpeekseen tästä työelämän kiristys jupakasta ja tap*aisi itsensä? Se olisi vähän niinkuin sellaista passiivisaggressiivista vastarintaa. Minäkin olen harkinnut.
Katsokaapa työpaikoillanne ihmisiä. Suurin osa on kuin lammaslauma ja ottaa vastaan kaiken saastan, koska pelkäävät niin paljon työn menettämistä. On velat isosta omakotitalosta jne.
Vierailija kirjoitti:
Tekisivätköhän päättäjät mitään, jos suuri joukko ihmisiä julistaisi vain saaneensa tarpeekseen tästä työelämän kiristys jupakasta ja tap*aisi itsensä? Se olisi vähän niinkuin sellaista passiivisaggressiivista vastarintaa. Minäkin olen harkinnut.
Tätä suurta osaa nyt ei vain saada kasaan. Ihmiset on niin orjuutettuja työnantajan ikeen alle. Eivät ensinkään ole valmiita piiruakaan alentamaan elintasoaan.
Onpa yllätys. Mitä julkinen ala edeltä, sitä yksityiset perässä. T: Lastenhoitaja, jolta puolitettiin lomarahat ja lisättiin työpäiviä ilman palkankorotusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa oman rasituksensa tuo myös tuo valoisuuden ja pimeyden "tanssi". Mulla ainakin on just kamala syysväsymys menossa, vaivoin jaksan töissä käydä, enkä saa nukuttua, työpanos on kyllä selkeästi alentunut. Olisi täysin mahdollista, että töissä saisi ottaa esim. 30 minuutin päikkärit, työpanos ei siitä kärsisi vaan päinvastoin, mutta kun pitää olla joka hetki tekevinään jotakin, että mieluummin sitten 8 tunnin työpäivästä 4 tuntia lorvitaan silmät auki istuen/seisten, kun oltais se puolituntia untenmailla ja sitten tehtäis kunnolla töitä 7,5h.
Monet työnantajat on aika lyhytnäköisiä, näkevät kyllä rahan arvon ja työn arvon, mutta ei mitään käsitystä siitä, miten ihmiset saisi työskentelemään tehokkaammin. Myös vapaa-ajan jaksaminen ja kunnon yöunet on tärkeitä, harrastukset ja ihmisten näkeminen jne. Kaikki vaikuttaa työpanokseen, masentunut ja väsynyt työntekijä on tehoton.
Huonot tulot ja vapaa-ajan puute nyt eivät ainakaan nosta ostovoimaa. Päinvastoin. Yritykset ovat valta-asemassa talouden suhteen, ellei valtionjohto niitä pakota parannuksiin. Kun heikennetään palkkoja (ostovoimaa) kusevat yritykset omaan nilkkaansa.
Talouteen vaikuttaa myös toinen seikka: Miten saadaan rikkaat kuluttamaan samassa suhteessa kuin varattomat, joiden kulutuksen ja tulojen suhde on lähes 100%? Rahan liikkuminen kuin yksisuuntaisella kadulla ei aiheuta kuin ruostuvia talouden rattaita.
Yhteiskuntamme ja taloutemme perustuu kokonaan kulutukselle. Jos emme kuluta, emme myöskään tule kestämään. Koskee myös teitä, asuntosijoittajat ja Sipilät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja teknologiateollisuus on muutenkin jo nyt ala, jonne on vaikea saada työntekijöitä pienten palkkojen ja olemattomien etujen vuoksi. Plus pelko potkuista kolmen kk välein.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä. Vertaa vaikka Yhdysvaltoihin, siellähän ihmiset vetää noita 70-tuntisiakin viikkoja. Vapaapäivät eivät ole mikään ihmisoikeuksia ja Suomen kaltaiset talouskasvua rajoittavat suojasäädökset ovat hyvin harvinaisia maailmanlaajuisesti. Olen muuten Kokoomuksen äänestäjä, ennen kuin joku kysyy.
Amerikkalaiset kyllä viettävät paljon aikaa työpaikalla, mutta eivät kyllä saa sen enempää aikaan kuin suomalainen noin 40 tunnin viikkotyöajallaan.
Ainoastaan japanilaiset ovat vieläkin huonompia aikaansaajia/ tunti kuin amerikkalaiset.
Höpönlöpön.
https://vm.fi/documents/10623/456829/tuottavuus+2019/c54e049a-3353-0f27…
Linkin dokumentista näet, että Suomen tuottavuus (bkt per työtunti) on alle 90 % Yhdysvalloista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä. Vertaa vaikka Yhdysvaltoihin, siellähän ihmiset vetää noita 70-tuntisiakin viikkoja. Vapaapäivät eivät ole mikään ihmisoikeuksia ja Suomen kaltaiset talouskasvua rajoittavat suojasäädökset ovat hyvin harvinaisia maailmanlaajuisesti. Olen muuten Kokoomuksen äänestäjä, ennen kuin joku kysyy.
Amerikkalaiset kyllä viettävät paljon aikaa työpaikalla, mutta eivät kyllä saa sen enempää aikaan kuin suomalainen noin 40 tunnin viikkotyöajallaan.
Ainoastaan japanilaiset ovat vieläkin huonompia aikaansaajia/ tunti kuin amerikkalaiset.
Jenkeillä on niin että pystyvät vaikka lähteä 2 tunnin joululahjaostoksille kesken työpäivän, ja tauot ovat pitkiä ja juoruillaan paljon keskenään. Lounaalla menee aina yli tunti. Sosiaalinen elämä on työpaikoilla tärkeää ja tehdään hommia omaan tahtiin niin sanotusti. Tuurauksetkin järjestetty hyvin eli väkeä riittää.
Suomessa käytännössä yksi ihminen hoitaa 1,5 - 2 ihmisen työt! Tauot on aika tarkkaan mitoitettuja eli 10 tai 15 min kahvitauot, 30 min lounas ja koko ajan pitää paiskia töitä ettei kukaan vaan kuvittele laiskaksi.
t. Molemmissa maissa asunut ja teknologia-alalla oleva
Ja tämän on kirjoittanut henkilö, jolla ei ole lainkaan oikeaa käsitystä Jenkkien työnteosta.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa oman rasituksensa tuo myös tuo valoisuuden ja pimeyden "tanssi". Mulla ainakin on just kamala syysväsymys menossa, vaivoin jaksan töissä käydä, enkä saa nukuttua, työpanos on kyllä selkeästi alentunut. Olisi täysin mahdollista, että töissä saisi ottaa esim. 30 minuutin päikkärit, työpanos ei siitä kärsisi vaan päinvastoin, mutta kun pitää olla joka hetki tekevinään jotakin, että mieluummin sitten 8 tunnin työpäivästä 4 tuntia lorvitaan silmät auki istuen/seisten, kun oltais se puolituntia untenmailla ja sitten tehtäis kunnolla töitä 7,5h.
Monet työnantajat on aika lyhytnäköisiä, näkevät kyllä rahan arvon ja työn arvon, mutta ei mitään käsitystä siitä, miten ihmiset saisi työskentelemään tehokkaammin. Myös vapaa-ajan jaksaminen ja kunnon yöunet on tärkeitä, harrastukset ja ihmisten näkeminen jne. Kaikki vaikuttaa työpanokseen, masentunut ja väsynyt työntekijä on tehoton.
Tai sen sijaan että on 3 kertaa vuodessa loma, joista yksi kuukauden ja kaksi viikon lomia, niin voisi olla vaikka joka kuukausi edes pidennetty viikonloppu, että saisi palautua kunnolla.
Mutta joillakin aloilla ei ole välttämättä edes 2 perättäistä vapaapäivää, että voisi lähteä siitä, että kaikilla olisi aina vähintään 2 vapaata peräkkäin ja myös työvuorojen välinen lepoaika riittävä, esim. vähintään 12 tuntia (siitäkin 2 tuntia menee mahdolliseen rauhoittumiseen, 2 tuntia heräämiseen ja oheistoimintaan sekä työmatkaan ja jää 8 tuntia nukkumiseen, ei ole kohtuuton vaatimus).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat eivät ole liian hyvät mutta vapaapäiviä on liikaa. Aika harvassa maassa on tällaiset lomat ja arkipyhät siihen päälle.
Alla Saksan arkipyhät 2019. Laskehan onko vähemmän kuin Suomessa.
https://tyopaikkasaksassa.com/2018/12/19/saksan-lomapaivat-2019/
Eli yksikö maa vain löytyi? Entäs ne lomat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä. Vertaa vaikka Yhdysvaltoihin, siellähän ihmiset vetää noita 70-tuntisiakin viikkoja. Vapaapäivät eivät ole mikään ihmisoikeuksia ja Suomen kaltaiset talouskasvua rajoittavat suojasäädökset ovat hyvin harvinaisia maailmanlaajuisesti. Olen muuten Kokoomuksen äänestäjä, ennen kuin joku kysyy.
Amerikkalaiset kyllä viettävät paljon aikaa työpaikalla, mutta eivät kyllä saa sen enempää aikaan kuin suomalainen noin 40 tunnin viikkotyöajallaan.
Ainoastaan japanilaiset ovat vieläkin huonompia aikaansaajia/ tunti kuin amerikkalaiset.
Jenkeillä on niin että pystyvät vaikka lähteä 2 tunnin joululahjaostoksille kesken työpäivän, ja tauot ovat pitkiä ja juoruillaan paljon keskenään. Lounaalla menee aina yli tunti. Sosiaalinen elämä on työpaikoilla tärkeää ja tehdään hommia omaan tahtiin niin sanotusti. Tuurauksetkin järjestetty hyvin eli väkeä riittää.
Suomessa käytännössä yksi ihminen hoitaa 1,5 - 2 ihmisen työt! Tauot on aika tarkkaan mitoitettuja eli 10 tai 15 min kahvitauot, 30 min lounas ja koko ajan pitää paiskia töitä ettei kukaan vaan kuvittele laiskaksi.
t. Molemmissa maissa asunut ja teknologia-alalla oleva
Ja tämän on kirjoittanut henkilö, jolla ei ole lainkaan oikeaa käsitystä Jenkkien työnteosta.
Lol. Suomessa työn tuottavuus on parempaa kuin jenkkilässä tai Koreassa ihan siitä syystä, että pääpaino on tehdyllä työllä, saavutuksilla, eikä niinkään paljonko siihen on käytetty aikaa. Moni haluaa häipyä suomalaiselta työpaikalta asap kun hommat on saatu valmiiksi ja mieluiten mahdollisimman nopeasti. Jenkkilässä tai Koreassa ne oikeasti asuvat siellä työpaikalla, on jopa pleikkarit, juoma-automaatit ja lepotuolit.
Kuvitteleeko joku, että 10 tunnin työpäivää tekevällä on sama tuottavuus kuin 8 tunnin työpäivää tekevällä? Ei ole. Tutkimusten mukaan tuottavuus lähtee laskuun jo 4 tunnin kohdalla. Työntekijä, joka luuhaa työpaikallaan 12 tuntia, ei todellakaan tee siellä mitään muuta kuin nimenomaan luuhaa.
Luuhaamisella tosin voi saavuttaa arvonantoa työnantaja silmissä, jos yrityskulttuuri vaalii työntekijöiden sitoutumista. Jenkeissä ja Koreassa se usein tekee sitä. Tuottavuus ei tuossa tilanteessa ole enää se argumentti pitkien työpäivien puolesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat eivät ole liian hyvät mutta vapaapäiviä on liikaa. Aika harvassa maassa on tällaiset lomat ja arkipyhät siihen päälle.
Alla Saksan arkipyhät 2019. Laskehan onko vähemmän kuin Suomessa.
https://tyopaikkasaksassa.com/2018/12/19/saksan-lomapaivat-2019/
Eli yksikö maa vain löytyi? Entäs ne lomat?
Joku työtönkön siellä huutelee? En ainakaan itse jaksaisi tehdä yhtään enempää töitä, kuin nyt teen. Joku tulisi ehdottamaan palkanalennusta niin haistattaisin ja etsisin uuden työn vaikkapa ulkomailta. Suomesta jo nyt aivovuotoa ulkomaille paremman palkan ja pienemmän veroasteen vuoksi, tämä varmasti auttaakin pitämään nuoret Suomessa. Minulla tosin ei ole työaikaa tai ylityötunteja ja töitä tehdään kun niitä on ja ne on saatava valmiiksi.
USA:ssa on myös kaksinkertaiset palkat. Unohditko tämän asian? Lisäksi työtä tehdään tehottomammin. Ihmiselle tulee burn out, jos tekee liikaa töitä. Suomalaisten syntyvyys on laskussa ja yksi syy löytyy liian raskaasta työelämästä. Kenen etua teknologiateollisuus palvelee? Pelkästään ylimmän johdon tietenkin, ei yhteiskunnan etua, ei asiantuntijoiden etua, ei edes keskijohdon etua.