Työnantaja "pakottaa" kirjaamaan työtuntejen sisällön
Eli otsikon mukaan tilanne on se että työnantaja on päättänyt meidän työntekijöiden olevan velvollisia (kuulemma laki vaatii) kirjaamaan työtunnit sisältöineen. Työtunnit pitääkin kirjata, mutta mikä laki vaatii kirjaamaan mitä on tehnyt työtunteinaan? Ja onko sellaista edes..? Kuulemma 15min tarkkuudella riittää mitä on milloinkin tehnyt, mutta kun ongelma on se että kun töissä tulee tehtyä montaa eri asiaa yhtä aikaa niin mitenkähän sen kirjaaa ja pitäisi olla koko ajan kirjaamassa ylös jotta kaiken muistaa päivän päätteeksi. Ala on tuotantoeläimet, sen kyllä näkisi jos töitä ei tulisi tehtyä.. Pe aamulla tämä selvisi, joten ei ehtinnyt liitolle soitella ja ainakaan työehtosopimuksista en tietoa löytänyt. (tarkoittaako sitten ettei laki tätä vaadi)
Kommentit (55)
Pitää meidänkin kirjata työvuorossa valmistuneiden kappaleiden lukumäärä metalliteollisuudessa. Lisäksi tuotevaihdon yhteydessä asetukseen kulunut aika.
Suurimmassa osassa työpaikkoja tuo on aivan normaali ja pitkään käytössä ollut käytäntö.
Kirjaa aina tauoilla siihen tekemäsi työt. Häkkien siivous 30 min, eläinten ruokinta 45 min jne. Arvioi ajat. Samalla näette mitkä työt vievät paljon aikaa ja ehkä löytyy tapoja nopeuttaa/helpottaa työtä.
Tuo voi olla myös mahdollisuus työntekijälle. Jos vaikka kirjauksissa näkyy viikoittain tunteja jonkin työkoneen korjausta niin pomo saattaa hommata paremman koneen.
Niinpä.. Kuulemma helpottaa heidän kirjanpitoaan. Ja lisäksi hauskaa tässä on se että joka päivä saamme työtehtävät työnantajalta itseltään joka on myös itse koko päivän paikalla. (vaikka emmä yhdessä olekaan koko aikaa) tietysti kun eläinten kanssa ollaan niin toinen saattaa viedä enemmän aikaa kuin toinen, joten ei voi kellottaa joka elukkaa erikseen tai hommia, minkä luulisi työnantajan ymmärtävän kyllä..
Itse olen ollut IT alalla 22v. 2009 työantaja vaihtui ja valitettavasti sen jälkeen piti alkaa kirjaamaan työsuoritteet. Oli aika paha shokki kun julkaistiin uudet määräykset. Nyt 10v. kirjaillut suoritteita ei tunnu enää pahalle. Ainoastaan jurppii että arvokasta työaikaa menee hukkaan kun joka asia pitää kirjata.
Meil oli vuosia sit toi sama. Oli pomon joku menkka-aika vissiin. Se loppu kun sitä vtutti lukea tällasia läppiä.
Tein töitä
Ruuvasin ruuvin klo 11:23:21
Irrotin putken
tauko
safkis
laitoin kumilenksun.
Jokainen voi kuvitella kun koko firma vastaili samanlailla, niin kauan tota systeemiä kesti. EI kovin kauaa.
Meillä tilitoimistossa tuo on ihan arkipäivää. Työt kirjataan vartin tarkkuudella asiakkaiden laskutuksen vuoksi.
Siinäpähän kuluu työaika hyvin. Ainakin yksi vartti menee siihen, kun kirjaa työtehtävät ylös.
Mikä tässä nyt on niin ihmeellistä? Oletko työskennellyt tähän asti jossain kunnan suojatyöpaikassa, jossa maksetaan palkkaa kissavideoiden katsomisesta?
IT-alalla tai ylipäänsä missä tahansa työssä, jossa tehdään laskutettavaa työtä eri asiakkaille, on ihan normaalia - ja suorastaan välttämätöntä - että kirjataan mitä on päivän aikana tehnyt.
Järkeä saa käyttää ja kirjata paljonko olet tehnyt päivän aikana kutakin yksittäistä asiaa päivän aikana. Jos vaikka teet päivän aikana hommia kolmelle eri asiakkaalle, kirjaat "Asiakas A 2h, Asiakas B 3h, Asiakas C 2h". Ihan sama vaikka olisit pomppinut 15 minuutin pätkissä niiden kolmen asiakkaan välillä.
Vierailija kirjoitti:
Tsiisus. Mikä työntantaja on tuollainen diktatuuri? Täysin järjettömältä nipotukselta kuulostaa.
työnantaja voi esimerkiksi tarvita dataa siitä miten paljon eri toimenpiteisiin menee aikaa. Itse teen työtä joka laskutetaan asiakkaalta tuntiperusteisesti, ja kirjaan siksi kaikki tekemäni asiat ja ajat 15 min tarkkuudella taulukkoon ylös. Toki 8 tunnin työpäivästä menee aina erilaiseen koordinointiin, viestintään yms aikaa. Mutta ei, ei ole minkääntyöehtosopimuksen vastainen.
Mitäpä jos yrität samaan aikaan teet 2-3hommaa. Tunnin sisällä lypsät, siivoat, lääkitset, kuivitat, ruokit ja juotat? Tyylillä vie mennessä ja tuo tullessa niin kirjaappa se fiksusti.. Ja oletan että tauot ovat minun aikana istahtaa ja syödä/juoda, muuten koko tauko menisi kirjatessa. Teollisuudessa tuon ymmärrän (kappalemäärät) ja olenkin ollut vastaavassa tilanteessa/työssä, mutta tämä hiukan eri..
Kirjaa sinne työtuntien kirjaaminen yksi tunti.
Vierailija kirjoitti:
Suurimmassa osassa työpaikkoja tuo on aivan normaali ja pitkään käytössä ollut käytäntö.
Kirjaa aina tauoilla siihen tekemäsi työt. Häkkien siivous 30 min, eläinten ruokinta 45 min jne. Arvioi ajat. Samalla näette mitkä työt vievät paljon aikaa ja ehkä löytyy tapoja nopeuttaa/helpottaa työtä.
Tuo voi olla myös mahdollisuus työntekijälle. Jos vaikka kirjauksissa näkyy viikoittain tunteja jonkin työkoneen korjausta niin pomo saattaa hommata paremman koneen.
No ei kenenkään sentään tarvitse taukoja käyttää tuollaiseen. Meilläkin oli kerran tuollainen, että piti kirjata työnsä ylös viikon ajan. En kyllä todellakaan uhrannut yhtäkään taukoa siihen.
Ihan normaali käytäntö melkeinpä jokaisessa työpaikassa missä tehdään laskutettavaa työtä.
Ja eniten itseäni ihmetytti se että tämä on lain vaatima tapa(onko?) Ja kyllä meinaan kirjata kaiken ylös jos työnantaja vaatii:
vessassa 2min,
vessassa käynnin kirjaus 1min
😅
Ei vain aikaahan tuollainen vie ja varmasti on aluksi hankalaa. Pitääpä ainakin kysellä kuinka te arkasti haluavat erittelyn tehdyistä asioista.
Vierailija kirjoitti:
Mikä tässä nyt on niin ihmeellistä? Oletko työskennellyt tähän asti jossain kunnan suojatyöpaikassa, jossa maksetaan palkkaa kissavideoiden katsomisesta?
Alapeukkojen määrästä ja vasta-argumenttien puutteesta on pääteltävissä, että asia taitaa olla monen AV-mamman kohdalla juurikin näin. Taisi mennä tunteisiin, kun kalikka kalahti.
Ja ei tämä ei ole laskutettavaa työtä.
Itse vaadin tällaista välillä työnjohdollisista syistä.
Tsiisus. Mikä työntantaja on tuollainen diktatuuri? Täysin järjettömältä nipotukselta kuulostaa.