Sairaanhoitaja! Mikä on viestisi hallitukselle?

Pakolliset influenssarokotukset pois. En kestä niitä joka vuosi.  On ollut paljon enemmän flunssaista oloa ja nivelsärkyjä kuin ennen. 

Lisää miesvoimaa ja työvoimaa. Työturvallisuus kuntoon.

Parempi palkka ja enemmän työntekijöitä. Itse töissä vuodeosastolla ja viiden vuoden sisällä jää kolme sairaanhoitajaa ja seitsemän perushoitajaa eläkkeelle. Päteviä sijaisia ei ole niin mistä saadaan työntekijät? Ala ei houkuta. Vasta valmistuneet jo vaihtaa alaa, kun ei jaksa ja muualta raha tulee helpommin.

Ehdottomasti komppaan, lisää KOULUTETTUA ja vastuullista työvoimaa, työvuorojen järkevöittäminen ja parempi palkkaus.

Vierailija kirjoitti:

Pakolliset influenssarokotukset pois. En kestä niitä joka vuosi.  On ollut paljon enemmän flunssaista oloa ja nivelsärkyjä kuin ennen. 

Lisää miesvoimaa ja työvoimaa. Työturvallisuus kuntoon.

Olen harkinnut miehenä alaa. Miten voisi kouluttautua. En pese kenenkään paskoja, mutta kaikkea muuta voisin tehdä.

Sanoisin, että teitä on varoitettu!

Katsokaapa Ruotsia ja Norjaa, työntekijöitä ei löydy ja pakkoraossa on otettava todella kalliita firman työntekijöitä. Heidä palkkansa voi nousta jopa sataan euroon tunti, toki firma ottaa suurimman osan. Sitä kohden ollaan menossa.

Palkkaus porrastetusti arvioiden tiettyjen erikoisalojen kuormittavuutta, vastuuta, osaamisvelvollisuuksia ja monipuolisuutta. Vanhuspuolella shn työ on käytännössä perushoitoa sekä ei erityisen vaativaa lääkehoitoa. Poliklinikkatyö samoiten hyvin rauhallistempioista samoja kaavoja noudattavaa työtä. Hoidon suunnittelua ja koordinointia. Vrt leikkausosastot, teho-osastot, päivystykset ja päivystävät vuodeosastot. Palkankorotuksia myös vastuullisuuden lisäännyttyä ja työtehtävieävien monipuolistuttua, kuten muillakin aloilla. Palkkaa enemmän kun on enemmän osaamista ja vastuuta. Esim. leikkausosastoilla palkka nykyään kaikilla sama riippumatta siitä kuinka moniosaava työntekijä on. Yleisesti hoitajia tarvitaan enemmän. Potilaista sanotaan aina, ettei potilasta saisi pitää vain numerona. Muistakaa että me hoitajatkin olemme eläviä ihmisiä, emme numeroita tai robotteja.

Palkkaus enemmän vastuuta peilaavaksi. Kuten aiemmat kommentoijat ovat sanoneet, jo vastavalmistuneet vaihtavat alaa enkä kyllä yhtään ihmettele. Hoitajamitoitus myös suuremmaksi, samoin osaamistaso. 

Aktiivimalli pois, jotta voin lypsää jatkossakin rahakkaat keikkavuorot (lauantai iltavuorot, la-su yöt ja sunnuntaivuorot + arkipyhät) ja elää pelkästään niillä. Viikolla saa ansiosidonnaista päivärahaa ja viikonlopun rahakkailla vuoroilla tekee enemmän rahaa kun päivätyöläiset tekemällä kaikki arkipäivät töitä.

Ansiosidonnaista voitaisiin kyllä maksaa myös viikonlopuilta niin voisin pitää pidempiä lomapätkiä sitten, parin - kolmen viikon loma kerran kahdessa kuukaudessa ei oikein riitä kun ei muuten huvita töihin mennä.

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin, että teitä on varoitettu!

Katsokaapa Ruotsia ja Norjaa, työntekijöitä ei löydy ja pakkoraossa on otettava todella kalliita firman työntekijöitä. Heidä palkkansa voi nousta jopa sataan euroon tunti, toki firma ottaa suurimman osan. Sitä kohden ollaan menossa.

Sata euroa tunti!!??

Vierailija kirjoitti:

Aktiivimalli pois, jotta voin lypsää jatkossakin rahakkaat keikkavuorot (lauantai iltavuorot, la-su yöt ja sunnuntaivuorot + arkipyhät) ja elää pelkästään niillä. Viikolla saa ansiosidonnaista päivärahaa ja viikonlopun rahakkailla vuoroilla tekee enemmän rahaa kun päivätyöläiset tekemällä kaikki arkipäivät töitä.

Ansiosidonnaista voitaisiin kyllä maksaa myös viikonlopuilta niin voisin pitää pidempiä lomapätkiä sitten, parin - kolmen viikon loma kerran kahdessa kuukaudessa ei oikein riitä kun ei muuten huvita töihin mennä.

Ja sitten heräsit.

Kyllä, näin ne pörssifirmat takoo, hoitajalle ei noin paljoa tietenkään tule. Mutta minkäs teet, jos vaikka teholla ei ole hoitajia, jotenkin se on järjestettävä. Kiristystähän tuo on, mutta kannattaisi hoitaa asiat kuntoon, ennenkuin tuossa pisteessä ollaan.

Vierailija kirjoitti:

Pakolliset influenssarokotukset pois. En kestä niitä joka vuosi.  On ollut paljon enemmän flunssaista oloa ja nivelsärkyjä kuin ennen. 

Lisää miesvoimaa ja työvoimaa. Työturvallisuus kuntoon.

minäminäminä. Huomaatko että kaikki luettelemasi asiat liittyivät sinun oikeuksiisi, yksikään ei liittynyt potilaisiin ja potilaan oikeuksiin. Jos influenssarokotus madaltaa tilastollisesti edes promillen verran tartuntoja niin silloin se tottakai otetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin, että teitä on varoitettu!

Katsokaapa Ruotsia ja Norjaa, työntekijöitä ei löydy ja pakkoraossa on otettava todella kalliita firman työntekijöitä. Heidä palkkansa voi nousta jopa sataan euroon tunti, toki firma ottaa suurimman osan. Sitä kohden ollaan menossa.

Sata euroa tunti!!??

laskutushinta ei ole palkka ja Ruotsin ja Norjan välillä hintaerot on myös valtavat, Norjassa myös yleinen hintataso ihan eri luokkaa kuin täällä. Nyrkkisääntö on että n. 1/3 laskutushinnasta menee työntekijän palkkaan ja palkan sivukuluihin, 1/3 muihin kuluihin(hallinto, välineet, tilat, vakuutukset, työterveys yms) ja 1/3 on katetta. Eli tuosta 100e/tunti palkka ja palkan sivukulut olisi 30 e, bruttopalkka työntekijälle ehkä 25e/h eli sellaista 4000 euron hujakoilla/kk ja nettopalkka ~2500(riippuu minkä maan verotus). Elintason puolesta 2500 eurolla ei Norjassa kyllä elä kovin leveästi.

Ihmisen elämää ei voi hinnoitella rahassa. Tällä tarkoitan Esperi,Attendo ym kohuja. Yksityiset toimijat hoitavat mahdollisimman halvalla ja pyrkivät tuottamaan rahaa ainoastaan omistajillensa mikä on mielestäni väärin. Tietyistä asioista kuten hoidosta pitää olla valmis maksamaan.

Vierailija kirjoitti:

Ihmisen elämää ei voi hinnoitella rahassa. Tällä tarkoitan Esperi,Attendo ym kohuja. Yksityiset toimijat hoitavat mahdollisimman halvalla ja pyrkivät tuottamaan rahaa ainoastaan omistajillensa mikä on mielestäni väärin. Tietyistä asioista kuten hoidosta pitää olla valmis maksamaan.

näiden osalta valvontavastuun pitäisi olla ja onkin edelleen sillä taholla joka ostaa palvelun ja jolla on lakisääteinen velvoite tarjota palvelu kansalaiselle. Ihmettelen miten kunnat ja kaupungit ei ole tehneet tarkistuksia, pyytäneet raportteja, selvityksiä, keränneet palautetta jne. Normaalisti yksityisellä potilaat kaikkoaa jos hoito on huonoa, ostopalveluiden kohdalla kunnan/kaupungin pitäisi kaikota jos ostettu palvelu on huonoa.