Sisäinen haku

Se on muodollisuus. Ei ulkoista hakua vaivauduta tekemään jos tekijä on tiedossa. 993

Voi siellä alkaa jokin toinen haku.

Ajanhukkaa. Enkä myöskään osallistui firman työntekijänä sisäiseen hakuun, ellei paikkaa olisi mulle jo luvattu. Ajanhukkaa muuten sekin.

Sisäinen haku on tietenkin halvempaa yritykselle ja  vaivattomampaa.

Jos haku on sisäinen, on todennäköistä, että omasta organisaatiosta löytyy työntekijä.

Joskus näin ei käy, esimerkki kukaan ei sisältä hae tehtävää tai ei halua sitä. tällöin aletaan etsiä työntekijää firman ulkopuoluolelta.

Meillä on aina sisäinen haku päällä sekä avointen hakemusten kautta rekrytointi. Paikat ovat myös julkisena tietenkin.

Sanoisin, että aina kannattaa hakea. Voi olla, että paikka on jo päätetty antaa jollekin, mutta voi olla ettei ole. Paikasta riippuen, hakemuksia voi tulla 200 tai 2. Sen tietää aina siitä kun hakuaikaa jatketaan, että hakemuksia ei tullut tarpeeksi.

Joka tapauksessa, onnea työnhakuun!

Vierailija kirjoitti:

Ajanhukkaa. Enkä myöskään osallistui firman työntekijänä sisäiseen hakuun, ellei paikkaa olisi mulle jo luvattu. Ajanhukkaa muuten sekin.

En mäkään viittis hakee sisäisesti jos ei olisi varma että saisin duunin. Sehän se vasta söisi työilmapiiriä ja motivaatiota, jos jo valmiiksi töissä oleva jäisi rannalle sisäisessä työnhaussa ja paikan saisi joku ulkopuolinen.