Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja vaatii päällekkäistä sairaslomatodistusta
06.09.2019 |
Olen ollut pari viikkoa pois töistä poskiontelotulehduksen ja keuhkoputkentulehduksen vuoksi. Nyt kävin töissä ja oireet tuli taas rajuina takaisin. Keskiviikkona lääkäri kirjoitti sairaslomaa kolme päivää, kolmannen antibiootin ja sanoin töissä että menen poskionteloiden huuhteluun niin kuin oli tarkoituskin. En kuitenkaan mennyt ja kun esimies kysyi niin sanoin, että menen sinne huuhteluun. En mennyt, koska pelkään sitä ja lääkäri sanoi, että voi hoitua nenäkannulla, aavaavilla lääkkeillä ja antibiooteilla. Nyt esimies vaatii sairaslomatodistusta siltä käynniltä, missä en siis käynyt. Eli voiko vaatia päällekkäistä sairaslomatodistusta? Lisäksi hieman häiritsee, että on kertonut sairaslomastani kaikille.
Kommentit (35)
Sairauslomasta saa kertoa , syytä ei saa sanoa.
Kaksinkertaista lääkärintodistusta ei vaadita, mutta jäi nyt vähän epäselväksi, että miksi kerroit esimiehelle meneväsi toimenpiteeseen, johon et mennyt. Eli olisiko se ollut jonain sellaisena päivänä, jolloin et vielä ollut sairauslomalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauslomasta esimies ei saa puhua kenellekään.
Jos tuolta ajalta on sairauslomatodistus, ei siitä toista tarvita.
Eikä sille esimiehellekään ole syytä juurta jaksaen kaikesta avautua. Kuten varmaan huomasitkin.
Ei toimenpiteistä anneta erillisiä sairauslomatodistuksia jos sille ajalle on jo sairaslomaa. Eikä se kuulu työnantajallesi mitenkään että käytkö jossain toimenpiteessä vai et. Sinun ei tarvitsisi tätä edes työnantajalle kertoa. Riittää jos sinulla on sille päivälle saikkua kirjoitettuna.
Ei voi vaatia eikä saisi kertoa sairausloman syytä muille. Sanoitko, että lääkäri oli puoltanut nenäkannu-antibioottihoitoa? Onhan se toisaalta ikävää, jos työntekijälle tulee monta poissaolopäivää ihan sen vuoksi, ettei ole viitsinyt mennä hoitamaan sairautta tavalla, jolla lupasi. Ymmärrän siis sinua, mutta myös työnantajaa, jos et ole sairautta hoitanut lupaamallasi tavalla.
Miksi kävit töissä jos olet saikulla? Vai soititko esimiehelle meneväsi kyseiseen toimenpiteeseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kävin ekan sairasloman jälkeen töissä muutaman päivän taas ääni lähti ja taas poskiontelotulehdus. Joudun vielä puhumaan työssäni. Menin uudelleen lääkäriin joka määräsi sairasloman, tämän sairasloman ajalta esimies vaatii toista sairaslomatodistusta. Sitten vain sanoin että tarvii varmaan mennä sinne huuhteluun ja varasin jo ajankin, jonka peruin.
Vierailija kirjoitti:
Kävin ekan sairasloman jälkeen töissä muutaman päivän taas ääni lähti ja taas poskiontelotulehdus. Joudun vielä puhumaan työssäni. Menin uudelleen lääkäriin joka määräsi sairasloman, tämän sairasloman ajalta esimies vaatii toista sairaslomatodistusta. Sitten vain sanoin että tarvii varmaan mennä sinne huuhteluun ja varasin jo ajankin, jonka peruin.
Eli sinulla oli lupa vain ensimmäiseen saikkuun? Vai menitkö saikulla töihin? Tietysti se saikku pitää uusia kun edellinen menee umpeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vaan sain uuden sairasloman.
Ap
Eihän tuosta sun sepustuksesta saa mitään tolkkua.
Ensin sanoit että pomo vaati nimenomaa tuon huuhtelukäynnin takia uutta sairaslomatodistusta.
Seuraavassa viestissä sanot että pomo oli vaatinut uuden sairastodistuksen ja tämän jälkeen olet vasta ilmoittanut varaavasi huuhteluun ajan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko vaatinut sairaslomatodistuksen vai todistuksen siitä että olet käynyt huuhtelussa?
Sinulla on velvollisuus hoitaa sairautesi, nyt omalla toiminnallasi olet vain pitkittänyt sairautta. Ja kai pomolla on jonkinnäköinen oikeus vaatia todistus siitä että sairautta hoidetaan?
Vierailija kirjoitti:
Kävin ekan sairasloman jälkeen töissä muutaman päivän taas ääni lähti ja taas poskiontelotulehdus. Joudun vielä puhumaan työssäni. Menin uudelleen lääkäriin joka määräsi sairasloman, tämän sairasloman ajalta esimies vaatii toista sairaslomatodistusta .
Oletko sinä vetänyt jotain aineita; pää on ainakin sekaisin kuin seinäkello eikä höpötyksestäsi saa mitään tolkkua.
Kävit ekan sairasloman jälkeen töissä muutaman päivän - tämä selvä; olit sairaslomalla ja sen päätyttyä palasit töihin.
Ääni lähti ja menit uudelleen lääkäriin joka määräsi sairasloman - tämä selvä.
"Tämän sairasloman ajalta esimies vaatii toista sairaslomatodistusta" - ja tämä on sinusta jotenkin outoa ja väärin?? No totta hemmetissä vaatii, kun kyse on uudesta sairaslomasta! Luuletko että se eka sairasloma jotenkin on voimassa hamaan tulevaisuuteen?
"Sitten vain sanoin että tarvii varmaan mennä sinne huuhteluun ja varasin jo ajankin, jonka peruin." - Liittyy asiaan miten? Todella hämärästi ilmaistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarkoitatko, että sait sairauslomaa ja toimitit lääkärintodistuksen työnantajalle. Työnantaja vaatii nyt toisen lääkärin todistusta. Näinkö?
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitatko, että sait sairauslomaa ja toimitit lääkärintodistuksen työnantajalle. Työnantaja vaatii nyt toisen lääkärin todistusta. Näinkö?
Juuri näin.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä ihmettä tässä yritetään sanoa?
Vierailija kirjoitti:
Kävin ekan sairasloman jälkeen töissä muutaman päivän taas ääni lähti ja taas poskiontelotulehdus. Joudun vielä puhumaan työssäni. Menin uudelleen lääkäriin joka määräsi sairasloman, tämän sairasloman ajalta esimies vaatii toista sairaslomatodistusta. Sitten vain sanoin että tarvii varmaan mennä sinne huuhteluun ja varasin jo ajankin, jonka peruin.
Työantaja voi vaatia päällekäistä todistusta, jos sairasloman määrännyt ei ole työnantajan hyväksymä työterveyslääkäri. Sen suhteen ei ole epäselvyyttä.
Kyllä on harvianisen epäselvää. Toivottavasti joudut työksesi vaan puhumaan, mutta et kirjoittamaan, koska kirjoituksestasi ei oikeasti ymmärrä mitään.
Miksi et mennyt huuhteluun, jos se vaikka auttaisi? Melko kauan kestänyt tuo vaiva. Onko töissä hometta vai miten oireet siellä palaa aina?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitatko, että sait sairauslomaa ja toimitit lääkärintodistuksen työnantajalle. Työnantaja vaatii nyt toisen lääkärin todistusta. Näinkö?
Juuri näin.
Ap
Ota yhteyttä työterveyteen ja kerro tilanne. Sano, että saamasi lääkärintodistus ei kelpaa työnantajalle vaan työnantaja vaatii toisen lääkärin todistuksen.
Vierailija kirjoitti:
Onko vaatinut sairaslomatodistuksen vai todistuksen siitä että olet käynyt huuhtelussa?
Sinulla on velvollisuus hoitaa sairautesi, nyt omalla toiminnallasi olet vain pitkittänyt sairautta. Ja kai pomolla on jonkinnäköinen oikeus vaatia todistus siitä että sairautta hoidetaan?
Ei ole. Esimiehelle ilmoitetaan sairauspoissaolosta ja toimitetaan asianmukainen lääkärintodistus, mikäli niin vaaditaan. Useilla työpaikoilla voi olla muutaman päivän omalla ilmoituksella poissa.
Esimiehellä ei ole MITÄÄN oikeutta tietää muuta kuin se koodi, minkä lääkäri on kirjoittanut sairauspoissaolotodistukseen. Esimies _ei voi_ vaatia hoitotoimenpiteitä eikä kertoa kenellekään poissaolosta muuta kuin että työntekijä on poissa.
Ja se todellakin on sairauspoissaolo, eikä mikään sairasloma. Se mitään lomaa ole.
Ap, jos sulla on jo sairauspoissaolotodistus, niin muuta ei vaadita. En ymmärrä, miksi ylipäätään kerrot toimenpiteistä esimiehellesi, ei sulla ole siihen mitään velvollisuutta.
Mulla ei ole työterveyslääkärin, olen vain 4kk töissä ja siksi en kuulu työterveyshuollon piiriin.
Ap
Siis sulla oli jo muutenkin saikkupäivä se huuhtelupäivä?