Lue keskustelun säännöt.
Jos olisit Postilla töissä, ja palkka laskisi 30%, irtisanoutuisitko?
Kommentit (92)
Vierailija kirjoitti:
Jos bruttoliksa olisi jotain 2200e, ja siitä uhattaisiin ottaa 30% pois, niin tekisin kyllä kaikkeni, että saisin potkut ja pääsisin vanhan liksan perusteiselle ansiosidonnaiselle.
Ansiosidonnaisen ja uuden, alemman liksan ero efektiivisen tuntiliksan osalta taitaa jäädä reiluun euroon... ei mitään järkeä jatkaa, ja toivottavasti postilaisetkin tämän tajuavat.
Vielä kun nykyään saa kai edelleen tienata sen 300e/kk ilman vaikutusta ansisidonnaiseen, niin käymällä kiireapulaisena jossain 3pv/kk saa saman rahan kuin jatkamalla postin palveluksessa täysiaikaisena.
Sinäkö luulet, että ne 700 postilaista, tai edes 100 heistä saa tuosta vaan kiireapulaisen paikkoja?
Missä näitä paikkoja on noin suurin määrin? Kerro minulle. Ottaisin heti, vaikka 1 pv/vk. Minä hain osa-aikatöitä yli vuoden PK-seudulla ja niihin oli kaikkiin se sata hakijaa. KAIKKIIN vähän koulutusta vaativiin töihin on pilvin pimein tulijoita.
Herää todellisuuteen äläkä heittele näitä "töihin pääsee kun vain menee" -juttuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Maaliskuuhun asti saavat samaa palkkaa ettei vielä kannata hötkyillä. Nyt on aikaa etsiä uusi työpaikka mihin voi lennosta vaihtaa 👍
Voi hyvänen aika tätä yksinkertaisuutta. Sinäkö luulet, että niille kaikille on maaliskuussa töitä tarjolla tuosta vaan? Mitä ne työpaikat ovat?
Irtisanoutuvat tai eivät, se on selvää, että postinkulun nopeus ja laatu tippuvat kuin härän häntä nykyiseenkin taantumukseen verrattuna. Ja Posti miettii taas suu pyöreänä syyllistä, kunnes päätyy nokkimaan oikeita työntekijöitä vähän lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vähän ohis, mutta olen kokenut palkan alennuksen ja palkan alenemista pahempi asia oli se mitä koko yritykselle tapahtui eli kokonaisvaltainen taantuminen. Yhtä äkkiä haluttiin muuttaa ihan kaikkea ja huonompaan suuntaan. Osaamisesta tuli uhka, osaavia ja motivoituneita työntekijöitä alettiin syrjiä ja suoraan sanottuna pilkata. Ennen työntekijöiden osaamista hyödynnettiin kehityksessä siitä tehtiin mahdotonta ja työntekijöien ehdotuksille naurettiin melkein päin naamaa. Töihin haalitaan koko ajan heikkotasoisempia henkilöitä ja mielellään ilman koulutusta jotka ovat helposti vietävissä. Mitään ongelmia ei haluta nähdä ja työvoima pulan syihin ei haluta puuttua ja asia voidaan mukavasti aina kuitata sillä huono palkka syyllä. Antaisin mielelläni palkasta vieläkin pois jos saisin vaan jonkun normaalin työpaikan jossa sentään voit tehdä työn niin kuin se kuuluu.
Ihan samanlaista eräässä toisessakin valtion liikelaitoksessa. Kaikki hyvät ja toimivat asiat on pitänyt romuttaa. Vaikka asiakkaat antavat hyvin positiivista palautetta, johto on sitä mieltä, että huonosti tehty. Nakertavat henkeä ja ammattiylpeyttä sisältä päin.
Tosi moni kovan tason asiantuntija on jo äänestänyt jaloillaan. Jäljelle jää pienipalkkaisia aloittelijoita, jotka eivät osaa vielä tuoda rahaa taloon. Ja toisaalta kovapalkkaisia suojatyöpaikkalaisia, jotka eivät viitsi tuoda rahaa taloon eivätkä saisi mistään muualtakaan töitä.
Vierailija kirjoitti:
Tulee mieleen Nokian tehtaan sulkeminen Salossa. Työntekijät jatkoi duuneja tunnollisesti kun koirat vaikka oli tiedossa että ne irtisanotaan :D
No he kai saivat ihan asiallista palkkaa. Miksei sen eteen voisi töitä tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos bruttoliksa olisi jotain 2200e, ja siitä uhattaisiin ottaa 30% pois, niin tekisin kyllä kaikkeni, että saisin potkut ja pääsisin vanhan liksan perusteiselle ansiosidonnaiselle.
Ansiosidonnaisen ja uuden, alemman liksan ero efektiivisen tuntiliksan osalta taitaa jäädä reiluun euroon... ei mitään järkeä jatkaa, ja toivottavasti postilaisetkin tämän tajuavat.
Vielä kun nykyään saa kai edelleen tienata sen 300e/kk ilman vaikutusta ansisidonnaiseen, niin käymällä kiireapulaisena jossain 3pv/kk saa saman rahan kuin jatkamalla postin palveluksessa täysiaikaisena.
Sinäkö luulet, että ne 700 postilaista, tai edes 100 heistä saa tuosta vaan kiireapulaisen paikkoja?
Missä näitä paikkoja on noin suurin määrin? Kerro minulle. Ottaisin heti, vaikka 1 pv/vk. Minä hain osa-aikatöitä yli vuoden PK-seudulla ja niihin oli kaikkiin se sata hakijaa. KAIKKIIN vähän koulutusta vaativiin töihin on pilvin pimein tulijoita.
Herää todellisuuteen äläkä heittele näitä "töihin pääsee kun vain menee" -juttuja.
Ei kai tuossa väitettykään, että töihin pääsee, kun vain menee. Tuskin kaikille löytyykään, mutta luulisi, että esim. Postilla on tietyt päivät kuukaudesta, jolloin bisneksessä on ruuhkaa, vaikka sinne :)
Aika monessa firmassa kuun vaihde on sellainen, että ottaisivat mielellään jonkun joka tulisi vain joka kuun ensimmäinen ja viimeinen arkipäivä, tai lauantaisin, jne.
Muutenhan tuo suunnitelma on loistava. Nettotulot säilyisivät käytännössä samana, mutta kuukaudessa vapautuisi noin 130 tuntia uusien asioiden opiskeluun, itsensä kehittämiseen ja uuden, täysiaikaisen työpaikan löytämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En, sillä muilla lähetysten jakelufirmoilla palkka ei ole ainakaan yhtään sen parempi kuin tuo alennettu palkka.
Postin työntekijät ovat tähän asti eläneet lintukodossa missä hyvin yksinkertaisista työtehtävistä on maksettu epätavallisen paljon. Vrt. vastaava tapaus eli paperitehtaiden siivoojat jotka myös tapasivat olla erittäin hyväpalkkaisia.
Höpöhöpö, epätavallisen paljon? Ei Postin palkat ole suuria olleet. Paitsi sillä johtajalla.
Reilusti yli 2k kuussa pakettien käsittelystä? Moni korkeakoulutettukaan ei tienaa tuota summaa, eli kyllä siellä on varaa todellakin höylätä.
Siinähän höyläävät. Sanon itseni irti. Eipä tule työmatkakuluja. Voin keskittyä omiin juttuihini. En tee työtä kympin tuntipalkalla, ei yksinkertaisesti kannata enää. Ei riitä palkka enää edes välttämättömiin menoihin. Siirryn ansiosidonnaiselle ja sen jälkeen Kelan asiakkaaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En, sillä muilla lähetysten jakelufirmoilla palkka ei ole ainakaan yhtään sen parempi kuin tuo alennettu palkka.
Postin työntekijät ovat tähän asti eläneet lintukodossa missä hyvin yksinkertaisista työtehtävistä on maksettu epätavallisen paljon. Vrt. vastaava tapaus eli paperitehtaiden siivoojat jotka myös tapasivat olla erittäin hyväpalkkaisia.
Höpöhöpö, epätavallisen paljon? Ei Postin palkat ole suuria olleet. Paitsi sillä johtajalla.
Reilusti yli 2k kuussa pakettien käsittelystä? Moni korkeakoulutettukaan ei tienaa tuota summaa, eli kyllä siellä on varaa todellakin höylätä.
Siinähän höyläävät. Sanon itseni irti. Eipä tule työmatkakuluja. Voin keskittyä omiin juttuihini. En tee työtä kympin tuntipalkalla, ei yksinkertaisesti kannata enää. Ei riitä palkka enää edes välttämättömiin menoihin. Siirryn ansiosidonnaiselle ja sen jälkeen Kelan asiakkaaksi.
Ja karenssin ajalta saa toimeentulotukea (+tietenkin asumistuki).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos bruttoliksa olisi jotain 2200e, ja siitä uhattaisiin ottaa 30% pois, niin tekisin kyllä kaikkeni, että saisin potkut ja pääsisin vanhan liksan perusteiselle ansiosidonnaiselle.
Ansiosidonnaisen ja uuden, alemman liksan ero efektiivisen tuntiliksan osalta taitaa jäädä reiluun euroon... ei mitään järkeä jatkaa, ja toivottavasti postilaisetkin tämän tajuavat.
Vielä kun nykyään saa kai edelleen tienata sen 300e/kk ilman vaikutusta ansisidonnaiseen, niin käymällä kiireapulaisena jossain 3pv/kk saa saman rahan kuin jatkamalla postin palveluksessa täysiaikaisena.
Sinäkö luulet, että ne 700 postilaista, tai edes 100 heistä saa tuosta vaan kiireapulaisen paikkoja?
Missä näitä paikkoja on noin suurin määrin? Kerro minulle. Ottaisin heti, vaikka 1 pv/vk. Minä hain osa-aikatöitä yli vuoden PK-seudulla ja niihin oli kaikkiin se sata hakijaa. KAIKKIIN vähän koulutusta vaativiin töihin on pilvin pimein tulijoita.
Herää todellisuuteen äläkä heittele näitä "töihin pääsee kun vain menee" -juttuja.
Ei kai tuossa väitettykään, että töihin pääsee, kun vain menee. Tuskin kaikille löytyykään, mutta luulisi, että esim. Postilla on tietyt päivät kuukaudesta, jolloin bisneksessä on ruuhkaa, vaikka sinne :)
Aika monessa firmassa kuun vaihde on sellainen, että ottaisivat mielellään jonkun joka tulisi vain joka kuun ensimmäinen ja viimeinen arkipäivä, tai lauantaisin, jne.
Muutenhan tuo suunnitelma on loistava. Nettotulot säilyisivät käytännössä samana, mutta kuukaudessa vapautuisi noin 130 tuntia uusien asioiden opiskeluun, itsensä kehittämiseen ja uuden, täysiaikaisen työpaikan löytämiseen.
Sinä elät ihan jossain pilvilinnoissa.
Jos niin mielellään ottavat, niin mikseivät nämä "aika monet firmat" ilmoittele kyseisistä paikoista missään? Luulisi olevan jatkuvasti esim. TE-palveluiden sivuilla tällaisia töitä tarjolla, vaan ei ole. Ovatko ne vain odottaneet vuosikausia hetkeä, että postinlajittelijat irtisanoutuvat, jotta saavat heidät listoilleen? Miksei jo nykyisille työttömille tarjota näitä samaisia töitä, joita mielestäsi on useammassakin firmassa?
Jos tällaisia 2-3 pv /kk töitä ei ole tarjolla oikeasti kuin esim. kymmenelle postilaiselle, niin kyseessä ei todellakaan ole "loistava suunnitelma".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En irtisanoutuisi mutta tekisin työni 30% hitaammin/huonommin.
Mä taas olisin 30% työajasta saikulla. Lääkärituttavani on sanonut mulle, että jos haluaa feikata ja saada lääkärintodistuksen sairaslomaa varten niin kannattaa valittaa selkäkipua tai vatsakipua, niitä kun ei voi diagnosoida kuin potilaan tarinoiden kautta ensitilassa.
Ja sitten tietysti olisin saikulla myös oman kuumeen ja flunssan piikkiin, lisäksi mulla on kolme pientä lasta ja heitä saa hoitaa 3 päivää/sairaus palkallisena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos bruttoliksa olisi jotain 2200e, ja siitä uhattaisiin ottaa 30% pois, niin tekisin kyllä kaikkeni, että saisin potkut ja pääsisin vanhan liksan perusteiselle ansiosidonnaiselle.
Ansiosidonnaisen ja uuden, alemman liksan ero efektiivisen tuntiliksan osalta taitaa jäädä reiluun euroon... ei mitään järkeä jatkaa, ja toivottavasti postilaisetkin tämän tajuavat.
Vielä kun nykyään saa kai edelleen tienata sen 300e/kk ilman vaikutusta ansisidonnaiseen, niin käymällä kiireapulaisena jossain 3pv/kk saa saman rahan kuin jatkamalla postin palveluksessa täysiaikaisena.
Sinäkö luulet, että ne 700 postilaista, tai edes 100 heistä saa tuosta vaan kiireapulaisen paikkoja?
Missä näitä paikkoja on noin suurin määrin? Kerro minulle. Ottaisin heti, vaikka 1 pv/vk. Minä hain osa-aikatöitä yli vuoden PK-seudulla ja niihin oli kaikkiin se sata hakijaa. KAIKKIIN vähän koulutusta vaativiin töihin on pilvin pimein tulijoita.
Herää todellisuuteen äläkä heittele näitä "töihin pääsee kun vain menee" -juttuja.
Ei kai tuossa väitettykään, että töihin pääsee, kun vain menee. Tuskin kaikille löytyykään, mutta luulisi, että esim. Postilla on tietyt päivät kuukaudesta, jolloin bisneksessä on ruuhkaa, vaikka sinne :)
Aika monessa firmassa kuun vaihde on sellainen, että ottaisivat mielellään jonkun joka tulisi vain joka kuun ensimmäinen ja viimeinen arkipäivä, tai lauantaisin, jne.
Muutenhan tuo suunnitelma on loistava. Nettotulot säilyisivät käytännössä samana, mutta kuukaudessa vapautuisi noin 130 tuntia uusien asioiden opiskeluun, itsensä kehittämiseen ja uuden, täysiaikaisen työpaikan löytämiseen.
Sinä elät ihan jossain pilvilinnoissa.
Jos niin mielellään ottavat, niin mikseivät nämä "aika monet firmat" ilmoittele kyseisistä paikoista missään? Luulisi olevan jatkuvasti esim. TE-palveluiden sivuilla tällaisia töitä tarjolla, vaan ei ole. Ovatko ne vain odottaneet vuosikausia hetkeä, että postinlajittelijat irtisanoutuvat, jotta saavat heidät listoilleen? Miksei jo nykyisille työttömille tarjota näitä samaisia töitä, joita mielestäsi on useammassakin firmassa?
Jos tällaisia 2-3 pv /kk töitä ei ole tarjolla oikeasti kuin esim. kymmenelle postilaiselle, niin kyseessä ei todellakaan ole "loistava suunnitelma".
Ehkä voisi soittaa iltalehden toimittajalle ja kysyä https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/f39e779d-4aad-4b6f-ae20-fe78fea564d2?
Tai sitten laittaa linkkariin postauksen, että tulen töihin 299e/kk liksalla. Tarjotkaa mitä tahansa säännöllistä duunia. Työnantaja määrätköön työtehtävät ja montako tuntia kuukaudessa pitää paiskia hommia tuohon rahaan. Joku riistäjä varmaan tarjoaisi duunia, jossa pitää tehdä tuohon rahaan täyttä päivää, mutta jollekin varmaan riittäisi, että tulee neljänä päivänä kuukaudessa.
Niin tai vaikka ilman, kuntouttavaa, työkokeilua, tai jotain muuta "orjatyönä" tehtävään hommaan kyllä varmaan saadaan ohjattua/(uhattua) väkeä, siitä pitää huolta työkkärin tädit ja kelan leidit.