Lue keskustelun säännöt.
Saako ja kannattaako mainita työhaastattelussa?
26.08.2019 |
Että on perusterve? Terveydestä ei yleensä puhuta, mutta entä jos on hyvin terve, eikö sitä kannattaisi mainita? Olen harvoin sairaana. En edes joka vuosi flunssassa tms.
Terveys näkyy osittain päällepäin. Olen normaalipainoinen, minulla on tarkka näkö, hyvä työmuisti ja olen liikkeissäni nopea, enkä osaa tehdä töitä hitaasti.
+40 v
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen perusterveidenkin joukossa poikkeuksellisen terve: olin viimeksi sairauslomalla viitisentoista vuotta (kaksi päivää) ja sitä ennen joskus 90-luvun alussa. Minulla ei ole koskaan esimerkiksi tavallista flunssaa tai edes päänsärkyä. Haluaisin kertoa tämän työhaastattelussa, koska ikäistäni varmaan jo lähtökohtaisesti pidetään raihnaisena. Mutta miten kertoisin?
Mulla on työkaveri joka aina hehkuttaa tätä että ikinä en ole pois. Viiteetoistavuoteen ei yhtään sairaslomapäivää.
Oikeesti työnantajaa kiinnostaa enemmän se, miten hommansa hoitaa ja millä asenteella työtä tekee kuin se, onko kerran vuodessa päivän tai pari poissa flunssan takia.
Mutta jospa haluaa erottautua positiivisesti hakijajoukosta, joka ainakin omien sanojensa mukaan myös tekee hommansa hyvin ja halutulla asenteella? Ikäsyrjintä on sallittua ja laajalti käytössä, joten minun ikäiselläni on oltava muutakin aseita kuin vain ylivoimainen kokemus ja pätevyys, jotka kompensoituvat sillä, että olen sääntöjen mukaan myös huomattavasti kalliimpi kuin kolmikymppiset kilpailijani.
# 9
Vaikka et olisi ollut päivääkään pois viiteentoista vuoteen, et tiedä, mitä ensi vuosi tuo tullessaan ja miten paljon joudut olemaan pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olin edellisessä työpaikassani 10v, jonka aikana sairaspoissaoloja 2pv.
Mainitsin tästä uuden työpaikan haastattelussa, sain paikan. (Sitä en tiedä oliko sillä minkään valtakunnan merkitystä valinnassa).
Uudessa työpaikassa olen kolmeen vuoteen ollut saikulla 14pv. Kyllä vtuttaa olla jatkuvasti saikulla, varsinkin kun asiasta tuli mainittua haastattelussa...
Erityisasiantuntija kirjoitti:
Mä olin edellisessä työpaikassani 10v, jonka aikana sairaspoissaoloja 2pv.
Mainitsin tästä uuden työpaikan haastattelussa, sain paikan. (Sitä en tiedä oliko sillä minkään valtakunnan merkitystä valinnassa).
Uudessa työpaikassa olen kolmeen vuoteen ollut saikulla 14pv. Kyllä vtuttaa olla jatkuvasti saikulla, varsinkin kun asiasta tuli mainittua haastattelussa...
Entinen työkaveri oli myös työhaastattelussa kertonut, ettei ole ollut saikulla aikoihin. Koeajan jälkeen hän mursi ranteensa ja pitikin kaikki erääntyneet saikkupäivät putkeen....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen perusterveidenkin joukossa poikkeuksellisen terve: olin viimeksi sairauslomalla viitisentoista vuotta (kaksi päivää) ja sitä ennen joskus 90-luvun alussa. Minulla ei ole koskaan esimerkiksi tavallista flunssaa tai edes päänsärkyä. Haluaisin kertoa tämän työhaastattelussa, koska ikäistäni varmaan jo lähtökohtaisesti pidetään raihnaisena. Mutta miten kertoisin?
Mulla on työkaveri joka aina hehkuttaa tätä että ikinä en ole pois. Viiteetoistavuoteen ei yhtään sairaslomapäivää.
Oikeesti työnantajaa kiinnostaa enemmän se, miten hommansa hoitaa ja millä asenteella työtä tekee kuin se, onko kerran vuodessa päivän tai pari poissa flunssan takia.
Mutta jospa haluaa erottautua positiivisesti hakijajoukosta, joka ainakin omien sanojensa mukaan myös tekee hommansa hyvin ja halutulla asenteella? Ikäsyrjintä on sallittua ja laajalti käytössä, joten minun ikäiselläni on oltava muutakin aseita kuin vain ylivoimainen kokemus ja pätevyys, jotka kompensoituvat sillä, että olen sääntöjen mukaan myös huomattavasti kalliimpi kuin kolmikymppiset kilpailijani.
# 9
Vaikka et olisi ollut päivääkään pois viiteentoista vuoteen, et tiedä, mitä ensi vuosi tuo tullessaan ja miten paljon joudut olemaan pois.
Ei kukaan tiedä. Mutta kumpikohan saikuttaa todennäköisemmin tulevaisuudessa - se, joka ei koskaan saa kausiflunssia ja migreenikohtauksia, vai se, joka saikuttaa tasaiseen tahtiin ympäri vuoden?
Mielestäni tuota ei voi oikein sanoa luontevasti missään kohtaa. Jokainen on oletetusti perusterve. Tuskin kukaan kertoo heikkoudekseenkaan flunssaa pari kertaa talvessa. Kuumetauti ja flunssa ei myöskään tee kenestäkään huonompaa työntekijää. Terveyskin on muutenkin vähän sellainen asia, ettei kukaan voi luvata ja taata sitä varmuudella.