Mitä helvettiä on tämä vinkuminen 6 tunnin työpäivistä ja niiden nostaminen ykkösuutisiksi? Olisittepa laiskurit USA:n työelämässä!
Siihen verrattuna on saatana nykyinen suomalainen 8 tunnin työpäiväkin kevyttä tavaraa. Eikä usein ole lomiakaan siinä määrin missä on suomalaisessa työelämässä on. Eikä siellä ole silti ollenkaan samanlaista valitusta ihmisillä kuin täällä.
Katsoin muuten sen Yle:n uutisten jutun ja siinä yrittäjä sanoi, että miten ihmeessä voitaisiin siirtyä 6 tunnin työpäiviin, kun hän itse tekee monesti 10-12-tuntisia päiviä ja tuntuu, ettei sekään riitä.
Niin! Mutta kun nykypäivän suomalainen on, nyyh nyyh, laiska ja mukavuudenhaluinen ja, nyyh nyyh, haluaa että kaikki kannetaan hopeatarjottimella eteen, että voi maata sohvalla.
Kommentit (86)
Vierailija kirjoitti:
Minkä me sille voimme, että amerikkalaiset on huijattu tuohon. Miksi emme ottaisi mallia 1800-luvun Englannista, jossa tehtiin jopa 16 tuntisia päiviä kuutena päivänä viikossa? Onneksi siitä maksettin niin vähän, ettei sitä olisi voinut vapaa-ajalla mitään kivaa ruuan lisäksi ostaakaan.
Tuo on totta. Amerikkalaiset on huijattu luulemaan, että ammattiliitot on kommunismia. Kommunismia on amerikkalaiset huijattu vihaamaan ilman mitään analysointia. Kommunismi on ameriikaiselle punainen vaate, mutta huonoa on siinä että sen varjolla mustamaalataan monia hyviä asioita.
Nykytyöttömyyden ja automaatisaation aikana pitää työtä jakaa ja koulupakkoa nostaa.
Usa on mielestäni ihan verrattavissa kehitysmaahan monessakin suhteessa. Siellähän on aivan sairaan paskat työolot ja lisäksi riski siitä, että jos sairastuu, joutuu kadulle asumaan. En ymmärrä yhtään miten joku voi ihannoida USA:n systeemiä, paitsi ehkä joku rikas narsisti.
Vierailija kirjoitti:
Niin, USA:ssa ei valiteta, kun siellä se kulttuuri on sellainen, että työuupumuksesta ja masennuksesta puhuminen on tabu, vaikka todellisuudessa niitä on siellä aivan valtavasti. Burnoutit ovat suorastaan kansantauti ja ihmiset vetävät johtoporrasta myöten nappeja jaksaakseen paremmin työelämässä. Lomaa ei pidetä paljon tai lainkaan, koska kilpailu on niin kovaa, ettei ole varaa pitää lomaa.
Ja tämä kaikki ilmenee sitten siten, että stressiä ja paineita "puretaan" ammuskelemalla ihmisiä. Että sellainen ihanneyhteiskunta se Amerikan Yhdysvallat.
Etkai tosissaan usko, että pelkät työongelmat aiheuttavat ammuskelua?
Ap ei väittänyt että USA olis ihanneyhteiskunta. Lue!
Itse näen siellä paljon hyvää.
Vierailija kirjoitti:
Kai tajuat , että vaikka usan luovalla alalla työpäivät on 12-14 tuntia niin siellä välissä on paljon pitkiä lounaita ja asiointeja. Lisäksi suorittavilla aloilla pystyy käyttämään sairaspäiviä suomalaisen loman tyyliin.
Minä en halua olla töissä tuollaista aikaa, vaikka saisin nukkua työpaikalla. Työ on työtä ja vapaa-aika vapaa aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Kai tajuat , että vaikka usan luovalla alalla työpäivät on 12-14 tuntia niin siellä välissä on paljon pitkiä lounaita ja asiointeja. Lisäksi suorittavilla aloilla pystyy käyttämään sairaspäiviä suomalaisen loman tyyliin.
Ja kuka ne sairaspäivät maksaa suorittavilla aloilla? Miten niitä niin vaan voi ottaa? Suomessa ei voi, sielläkö voi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuden tunnin päivät tutkitusti paransivat tuottavuutta, työntekijöiden sitoutumista työpaikkaansa ja työhyvinvointia. Työnantajat totesivat saman mutta yritysten ylin johto vastusti ajatusta ideologisista syistä.
Puhutko tästä 90-luvulla tehdystä tutkimuksesta? Sen relevanssi nykypäivään on vähintäänkin kyseenalainen. Tuottavuuden pitäisi nousta aika lailla, jotta 30h:ssa tekisit sen 38-40h:n työt. Tuottavuushan on Suomessa laahannut jo nykyisellään muita pohjoismaita jäljessä. Summa summarum: älä jauha pa*kaa hyvä mies. Tuo kuuden tunnin työpäivä 8h palkalla on mahdottomuus, joka uppoaa samoihin älyllisesti rajoittuneihin, joihin perustulokin uppoaa. Tyhmyydellä ei ole rajaa.
Pointtihan oli siinä, että lyhyet työpäivät lisäävät itsessään tuottavuutta, eivät edellytä sen paranemista. Kyse on pohjimmiltaan ihmisen keskittymiskapasiteetista, joka on noin neljä viisi tuntia. Pidemmät työpäivät lisäävät virheiden määrää, ja väsyneenä työ tehdään myös hitaammin kuin korkeassa vireytilassa. Kun sekä laatu että nopeus lisääntyy, lisääntyy myös tuottavuus. Ja samalla työllisyys. Eli tässähän olisi yksi ratkaisu esille tuomaasi tuottavuusongelmaan?
Vierailija kirjoitti:
Olen kuin myös asiantuntijatöissä, jossa työtä on niin paljon, että sitä jää tekemättä. Kuuden tunnin päivä ei riittäisi, kun hommaa tulee koko ajan lisää. Olen usein ylitöissä.
Palkatkaa lisää työntekijöitä?
Kivempaahan työläisen on olla työnantajan orja. Muuta elämää kun ei saisi olla. Ja käytännössä siitä 8h puoli tuntia menee lounaaseen, lisäksi kahvi, muu juoruilu tai tehoton työaika niin kuinka paljon ihminen oikeasti käyttää päivästään tehokkaaseen työskentelyyn?
Vierailija kirjoitti:
Tehokasta työtä jos tehtäisiin kuusi tuntia, ei kahvi- ja tupakkataukoja. Aamupala naamariin ennen aloitusta ja lounas työn jälkeen. Kuinka moni reipas suostuu sellaiseen?
Itse teen 8 tunnin päiviä. Aamupalan ja ruoan syön työnohessa ja kahvit samaten. Mitän taukoja ei ole. Jos tohon vielä lisätään työaikaa niin hep...vedän itseni jojoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuden tunnin päivät tutkitusti paransivat tuottavuutta, työntekijöiden sitoutumista työpaikkaansa ja työhyvinvointia. Työnantajat totesivat saman mutta yritysten ylin johto vastusti ajatusta ideologisista syistä.
Puhutko tästä 90-luvulla tehdystä tutkimuksesta? Sen relevanssi nykypäivään on vähintäänkin kyseenalainen. Tuottavuuden pitäisi nousta aika lailla, jotta 30h:ssa tekisit sen 38-40h:n työt. Tuottavuushan on Suomessa laahannut jo nykyisellään muita pohjoismaita jäljessä. Summa summarum: älä jauha pa*kaa hyvä mies. Tuo kuuden tunnin työpäivä 8h palkalla on mahdottomuus, joka uppoaa samoihin älyllisesti rajoittuneihin, joihin perustulokin uppoaa. Tyhmyydellä ei ole rajaa.
Pointtihan oli siinä, että lyhyet työpäivät lisäävät itsessään tuottavuutta, eivät edellytä sen paranemista. Kyse on pohjimmiltaan ihmisen keskittymiskapasiteetista, joka on noin neljä viisi tuntia. Pidemmät työpäivät lisäävät virheiden määrää, ja väsyneenä työ tehdään myös hitaammin kuin korkeassa vireytilassa. Kun sekä laatu että nopeus lisääntyy, lisääntyy myös tuottavuus. Ja samalla työllisyys. Eli tässähän olisi yksi ratkaisu esille tuomaasi tuottavuusongelmaan?
Meillä on yksi päivä viikossa 6-tuntinen ja muut 8-tuntisia, huomaahan sen nyt selvästi että energiaa on lyhyempänä päivänä aivan eri malliin, saa enemmän aikaiseksi ja mieliala korkeammalla kun ajattelee että hienoa kun ei tarvitse koko päivää olla. Mutta jos kaikki päivät lyhennettäisiin 6-tuntisiksi, niin tulisiko siitä sitten uusi ankea normaali ja alkaisi haaveilla 4 tunnin päivistä jne.?
Vierailija kirjoitti:
Kuuden tunnin päivät tutkitusti paransivat tuottavuutta, työntekijöiden sitoutumista työpaikkaansa ja työhyvinvointia. Työnantajat totesivat saman mutta yritysten ylin johto vastusti ajatusta ideologisista syistä.
Ruotsissa tätä kokeiltiin vanhainkodissa. Muuten kaikki meni hienosti, mutta se tuli niin hirveän kalliiksi, ettei siihen ollut varaa. Lisäksi ylimääräistä työtä tulee tiheistä vuoronvaihdoista, kun pitää raportoida 6 h välein eikä 8 h välein.
Onko US.A:n työelämäkin aihe, josta täällä ei saisi puhua ? Kun yritin lähettää kommenttini keskusteluun, sain lähetysruudun painalluksella vain toistuvasti viestin, jonka mukaan 'lomakkeeni on vanhentunut '. Mitä tämä oikein on ? Ylläpito vastatkaa !
Oli niin tai näin, mutta eikö liikenneministerillä ole muuta tekemistä kuin mennä muiden ministerien tontille.
Miksi sitten itse vingut niistä, ap?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuden tunnin päivät tutkitusti paransivat tuottavuutta, työntekijöiden sitoutumista työpaikkaansa ja työhyvinvointia. Työnantajat totesivat saman mutta yritysten ylin johto vastusti ajatusta ideologisista syistä.
Puhutko tästä 90-luvulla tehdystä tutkimuksesta? Sen relevanssi nykypäivään on vähintäänkin kyseenalainen. Tuottavuuden pitäisi nousta aika lailla, jotta 30h:ssa tekisit sen 38-40h:n työt. Tuottavuushan on Suomessa laahannut jo nykyisellään muita pohjoismaita jäljessä. Summa summarum: älä jauha pa*kaa hyvä mies. Tuo kuuden tunnin työpäivä 8h palkalla on mahdottomuus, joka uppoaa samoihin älyllisesti rajoittuneihin, joihin perustulokin uppoaa. Tyhmyydellä ei ole rajaa.
Pointtihan oli siinä, että lyhyet työpäivät lisäävät itsessään tuottavuutta, eivät edellytä sen paranemista. Kyse on pohjimmiltaan ihmisen keskittymiskapasiteetista, joka on noin neljä viisi tuntia. Pidemmät työpäivät lisäävät virheiden määrää, ja väsyneenä työ tehdään myös hitaammin kuin korkeassa vireytilassa. Kun sekä laatu että nopeus lisääntyy, lisääntyy myös tuottavuus. Ja samalla työllisyys. Eli tässähän olisi yksi ratkaisu esille tuomaasi tuottavuusongelmaan?
Mutta työn tekeminen on muutakin kuin puikottamista, se on tietojen vaihtoa, kollegan auttamista, ideointia, pohdintaa, suunnittelua, keskusteluja, kokeiluita. Ja se vaatii myös aikaa.
Läskeistä ja laiskoista jenkeistä ei pidä työmoraalimallia ottaa, vaan Bangladeshista, jossa lapsetkin oppivat tekemään pitkää työpäivää ilman taukoja ja sellaiset käsitteet kuin ylityölisä tai loma ovat tuntemattomia.
Viesti ylläpidolle kirjoitti:
Onko US.A:n työelämäkin aihe, josta täällä ei saisi puhua ? Kun yritin lähettää kommenttini keskusteluun, sain lähetysruudun painalluksella vain toistuvasti viestin, jonka mukaan 'lomakkeeni on vanhentunut '. Mitä tämä oikein on ? Ylläpito vastatkaa !
en ole ylläpitolaumaa, mutta tuo "lomake on vanhentunut" tulee nykyään heti kun vähänkin fundeeraa ja kirjoittaa pidempää vastausta. Palsta siis kannustaa tiiviiseen ilmaisuun lähinnä peukutuksen ja "haist vee"-tyyppisten vastausten muodossa.
Itse jätän some-, tupakka- ja kahvitauot väliin ja niin pystyn keskittymään täysillä työhöni sen 6 tuntia. Valmista tulee ja itselläkin mukavampaa.
Olen kuin myös asiantuntijatöissä, jossa työtä on niin paljon, että sitä jää tekemättä. Kuuden tunnin päivä ei riittäisi, kun hommaa tulee koko ajan lisää. Olen usein ylitöissä.