Lue keskustelun säännöt.
Palloilukeskus haki lainvastaisella ilmoituksella ”hoikkaa ja 20–40-vuotiasta” halliemäntää
22.08.2019 |
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/98ee4513-74a1-4b1c-9cc6-753cf47934ed
Arvasin, että tästä seuraa jotain, kun tultiin miehen kanssa kaupasta ja pysähdyttiin katsomaan meidän talon ovessa tätä ilmoitusta.
Kommentit (102)
Vierailija kirjoitti:
Ainakin yrittäjä oli vilpitön!
Ei sille taida kelvata rumien tai lihavien rahatkaan. Mitä ne naapuritkin sanoisi, jos siellä olisi rumia asiakkaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän että tuo on lainvastaista, mutta sinäänsä ihan turhaa tämä meteli. Firma palkkaa kuitenkin haluamansa henkilön. Jos he hakevat suht nuorta ja hyvännäköistä naista niin sellaisen he saavat. Ylipainoisen pertin ei kannata edes vaivautua sillä tätä duunia hän ei tule samaan.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän että tuo on lainvastaista, mutta sinäänsä ihan turhaa tämä meteli. Firma palkkaa kuitenkin haluamansa henkilön. Jos he hakevat suht nuorta ja hyvännäköistä naista niin sellaisen he saavat. Ylipainoisen pertin ei kannata edes vaivautua sillä tätä duunia hän ei tule samaan.
Ylipainoinen Pertti 50v ei välttämättä tuota paikkaa edes hakisi, vaikka noita ikä- ja hoikkuuskriteereitäkään ei olisi mainittu. Paitsi, jos ylipainoinen Pertti olisi vaikkapa entinen urheilija ja urheilu-uransa jälkeen ikänsä ollut vaikka liikuntapaikkahoitajana ja sitä kautta pätevöitynyt työhön ja ns. kuin kotonaan liikunta-alalla.
Tämäkin on taas tätä turhaa korrektiutta, jolla hukataan vain sekä työnantajan sekä hakijoiden aikaa, kun ei saa suoraan sanoa minkälaista työntekijää etsitään, vaan läskitkin pitää haastatella läpi muodon vuoksi.
Ettei nyt vaan tulisi sitä mielipahaa jollekin aikuiselle ihmiselle.
Vierailija kirjoitti:
Tämäkin on taas tätä turhaa korrektiutta, jolla hukataan vain sekä työnantajan sekä hakijoiden aikaa, kun ei saa suoraan sanoa minkälaista työntekijää etsitään, vaan läskitkin pitää haastatella läpi muodon vuoksi.
Ettei nyt vaan tulisi sitä mielipahaa jollekin aikuiselle ihmiselle.
On hyvin helppo helppo homma muotoilla hakemus niin, että vaatimukset tulee selväksi. Toki, jos oma kielitaito on niin huono, niin ei ehkä onnistu, mutta aina voi pyytää kaveria avuksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos he haluavat hoikan 20-40v miellyttävän emännän ni miksei sitä saa sanoa suoraan? Ainakin oikeat ihmiset sitten hakee sitä työtä ja helpottaa rekrytointia!
Koska se on laissa kielletty. Siksi.
Laissa ei ole kiellettyä toivomasta johonkin hommaan tietynlaista ihmistä.
Kriteerien pitää liittyä työtehtävien hoitamiseen. Esim. ikä ei ole tällainen kriteeri. Joku 45-vuotias voi olla palloiluhalliemäntänä pätevämpi kuin 20-25-vuotias. Myöskään sukupuolta ei voi käyttää kriteerinä, ellei työ vaadi tiettyä sukupuolta. Huono toimia vaikka naisten alusvaatemallina, jos on mies, mutta palloiluhallin "emäntänä" voi toimia mies tai nainen.
Tässä tapauksessa on työantajan vielä erityisen vaikea edes yrittää perustella, että tehtävää hoitaakseen pitäisi olla alle 40-vuotias, sillä itsekin kertoo, että tehtävää on tähän saakka kyennyt hoitamaan tuota vanhempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko siinä jotain lainvastaista että esittää hakijasta toivomuksia?
Eihän se kiellä Teuvo 62v 170/120 hakemasta halliemännäksi.
Ei kiellä ei. Mutta jos Teuvo on kohtelias, aikaansaava, pätevä ja kokenut halli-isäntä, ja Mirella, 27v, miss Mansikka toinen perintöprinsessa ilman mitään muuta työkokemusta, niin kumpi tuon perusteella kuuluisi valita/ kumman luulet, että tuo työnantaja valitsisi?
Ulkonäön ja iän ei pitäisi vaikuttaa, ellei kysessä ole joku mallin/näyttelijän työ tms.
Ei pitäisi vaikuttaa, eikä yrittäjän itsensäkään vuoksi kannattaisi antaa vaikuttaa. Olen mm. ollut ostamassa työvaatteita ja olisin mielelläni ottanut vinkkejä vastaan myyjiltä, koska en ole erityisen hyvä vaatteiden kanssa. Mutta valitettavasti sinänsä mukavat ja edustavat nuoret myyjät eivät osanneet oikein auttaa, koska osaaminen ja kokemus ei riittänyt etsimään hyvin istuvaa ei-malli-vartaloiselle 30-40-vuotiaalle toimistotöissä olevalle.
Sen sijaan parikin viisikymppistä "tanttaa" olivat mieheni ja hänen kaverinsa suosiossa heidän ollessaan kolmikymppisiä. Tunsivat kauppojensa valikoimat hyvin, tunsivat 30-kymppisten muodin ja löysivät nopeasti hyvin istuvat vaatteet. Kyllähän hekin varmaan mielellään katselivat nuoria kauniita myyjiä, mutt rahansa kantoivat noihin muutamaan kauppaan, joissa osattiin myydä ja palvella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän että tuo on lainvastaista, mutta sinäänsä ihan turhaa tämä meteli. Firma palkkaa kuitenkin haluamansa henkilön. Jos he hakevat suht nuorta ja hyvännäköistä naista niin sellaisen he saavat. Ylipainoisen pertin ei kannata edes vaivautua sillä tätä duunia hän ei tule samaan.
Ylipainoinen Pertti 50v ei välttämättä tuota paikkaa edes hakisi, vaikka noita ikä- ja hoikkuuskriteereitäkään ei olisi mainittu. Paitsi, jos ylipainoinen Pertti olisi vaikkapa entinen urheilija ja urheilu-uransa jälkeen ikänsä ollut vaikka liikuntapaikkahoitajana ja sitä kautta pätevöitynyt työhön ja ns. kuin kotonaan liikunta-alalla.
Mutta se pointti onkin juuri se, että urheilullinen ja pätevöitynyt Pertti ei sitä paikkaa saisi vaikka homman osaisikin paremmin kuin muut. Se tuossa ilmoituksessa selkeästi sanotaan ja siitä porukka vetää jostain kumman syystä herneen nenään. Mielestäni ihan reilua kertoa etukäteen vaikken firman logiikkaa ymmärräkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työhön kuuluu "siivoushommia ja muuta", joten hallin omistaja funtsi ettei homma kiinnosta miehiä, joten haki sitten hoikkaa naista duuniin.
Jep jep.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän että tuo on lainvastaista, mutta sinäänsä ihan turhaa tämä meteli. Firma palkkaa kuitenkin haluamansa henkilön. Jos he hakevat suht nuorta ja hyvännäköistä naista niin sellaisen he saavat. Ylipainoisen pertin ei kannata edes vaivautua sillä tätä duunia hän ei tule samaan.
Ylipainoinen Pertti 50v ei välttämättä tuota paikkaa edes hakisi, vaikka noita ikä- ja hoikkuuskriteereitäkään ei olisi mainittu. Paitsi, jos ylipainoinen Pertti olisi vaikkapa entinen urheilija ja urheilu-uransa jälkeen ikänsä ollut vaikka liikuntapaikkahoitajana ja sitä kautta pätevöitynyt työhön ja ns. kuin kotonaan liikunta-alalla.
Mutta se pointti onkin juuri se, että urheilullinen ja pätevöitynyt Pertti ei sitä paikkaa saisi vaikka homman osaisikin paremmin kuin muut. Se tuossa ilmoituksessa selkeästi sanotaan ja siitä porukka vetää jostain kumman syystä herneen nenään. Mielestäni ihan reilua kertoa etukäteen vaikken firman logiikkaa ymmärräkään.
Sehän siinä on se pointti, ettei yritys saa (ilmiselvästi) syrjiä työhönotossaan. Vaikka tuota toki tapahtuu, syrjintä on laissa kielletty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän että tuo on lainvastaista, mutta sinäänsä ihan turhaa tämä meteli. Firma palkkaa kuitenkin haluamansa henkilön. Jos he hakevat suht nuorta ja hyvännäköistä naista niin sellaisen he saavat. Ylipainoisen pertin ei kannata edes vaivautua sillä tätä duunia hän ei tule samaan.
Ylipainoinen Pertti 50v ei välttämättä tuota paikkaa edes hakisi, vaikka noita ikä- ja hoikkuuskriteereitäkään ei olisi mainittu. Paitsi, jos ylipainoinen Pertti olisi vaikkapa entinen urheilija ja urheilu-uransa jälkeen ikänsä ollut vaikka liikuntapaikkahoitajana ja sitä kautta pätevöitynyt työhön ja ns. kuin kotonaan liikunta-alalla.
Mutta se pointti onkin juuri se, että urheilullinen ja pätevöitynyt Pertti ei sitä paikkaa saisi vaikka homman osaisikin paremmin kuin muut. Se tuossa ilmoituksessa selkeästi sanotaan ja siitä porukka vetää jostain kumman syystä herneen nenään. Mielestäni ihan reilua kertoa etukäteen vaikken firman logiikkaa ymmärräkään.
Sehän siinä on se pointti, ettei yritys saa (ilmiselvästi) syrjiä työhönotossaan. Vaikka tuota toki tapahtuu, syrjintä on laissa kielletty.
No luuletko että aina se pätevin ja parhain työnhakija saa paikan? Tuolla tavalla voisi ajatella että jos paikkaa hakee 30 ihmistä ja yksi saa paikan niin niitä 29 muuta hakijaa on syrjitty.
Jos noita ominaisuuksia ei olisi mainittu etukäteen ja 20-vuotias, kokematon tyttö olisi duunin saanut kokeneen miehen edestä niin silloin syrjintää ei olisi tapahtunut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etsitään 40-50-vuotiasta paksukullista Keijoa kertomaan miestenjuttuja palloiluhallin suihkuhuoneeseen.
Vierailija kirjoitti:
Oikea tapa on siis pyytää hakemukset kaikilta ja sitten vasta hakemuksista ja haastatteluin karsia jatkoon hoikat 20–40-vuotiaat naiset.
Helpompaa laittaa turhien haastatteluiden välttämiseksi täysin laillinen teksti:
"vastaamme ainoastaan kuvallisiin hakemuksiin."
Useimmat menee sinne halliin harrastamaan tai viemään lapsia harrastuksiin, se nyt on ihan se ja sama, että onko se ”emäntä” normaalipainoinen vai ylipainoinen.
Sitäpaitsi oman lähihallin ”emäntä” on mies. Taitaa olla hiukan mahaakin. Hyvin on näyttänyt silti kävijöitä olevan...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin se vain on! Nuorekas ja pantavan näköinen lihareikä tuo asiakkaita koska palloilulajit.
Siis valitseeko miehet käyttämänsä palvelut oikeasti tuolla perusteella? Pantavan näköisistä naisista löytyy kuvamateriaalia netin täydeltä, joten ei uskoisi että nykypäivänä miehet joutuisivat valikoimaan harrastuspaikkojaan, kauppojaan yms. sillä perusteella, että siellä näkee kauniita naisia.
Yritin just kuvitella tätä... ei varata sulkapallovuoroa tuolta hallilta, kun siellä on kassalla se Pertti. Mennään kaupungin toiselle laidalle, siellä on kassalla Jannica-tyttönen...
Ööjoo.
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni yksityinen yritys saa saatana hakea minkälaista ihmistä haluaa ja ilmoitukseen saa laittaa vaikka rumat läskiperseet älkää vaivautuko.
Kommunistihallituksen julkisiin halleihin voi sitten palkata samanlaista henkilökuntaa kuin oli sovhoosien navetassa.
Mutta auta armias, kun yksityiset vuokranantajat suosivat naisia...
Itse en olisi noin ilmoittanut. Olisin pyytänyt haastatteluun ne jotka heidän lähettämien kuvien perusteella olisivat vaikuttaneet sopivalta.
Sitten haastattelussa olisin valinnut sopivan seuraavilla painotusprosenteilla:
Hoikin ja samalla muodokkain 40%
Ei bimboisuus 20%
Mahdollisuus lähempään tuttavuuteen 25%
Perheetön 10%
Hyvä tekemään ruokaa 5%
Toki ikä max 30 v
T. M52
Ei kiellä ei. Mutta jos Teuvo on kohtelias, aikaansaava, pätevä ja kokenut halli-isäntä, ja Mirella, 27v, miss Mansikka toinen perintöprinsessa ilman mitään muuta työkokemusta, niin kumpi tuon perusteella kuuluisi valita/ kumman luulet, että tuo työnantaja valitsisi?
Ulkonäön ja iän ei pitäisi vaikuttaa, ellei kysessä ole joku mallin/näyttelijän työ tms.