Lue keskustelun säännöt.
Määräaikaisuuden päättyminen
16.08.2019 |
kuuluuko tekemiseni ja suunnitelmani työnantajalleni? Vaikka jatkoa olisi tarjottu enkä jäänyt. Minulta kysyttiin äreästi, että mitä nyt sitten meinaat tehdä.
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Ei kuulu työnantajallesi, miksi et jatka töissä, vaikka jatkopestiä olisi tarjottu. Tietenkään.
Jep, onneksi sanoin jotain ympäripyöreää. Hämmennyi siitä äreästä kysymyksestä. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kuulu! Mutta jos et ottanut jatkopestiä vastaan ja jäit työttömäksi ja työnantaja on niin mulkvisti, että käräyttää sut työkkäriin, niin varma karenssi tulossa. Kieltäydyit tarjotusta työstä.
Vierailija kirjoitti:
No ei kuulu! Mutta jos et ottanut jatkopestiä vastaan ja jäit työttömäksi ja työnantaja on niin mulkvisti, että käräyttää sut työkkäriin, niin varma karenssi tulossa. Kieltäydyit tarjotusta työstä.
en usko, että tulisi. On kyse määräaikaisen työsuhteen päättymisestä. Ei minun ole pakko jatkoa vastaan ottaa käsittääkseni. ap
Määräaikaisuuden päättyminen kannattaa aina käyttää hyväksi, jos työnantaja ei tajua tarjota työsopparia hyvissä ajoin. Varaat siihen itsellesi kahden viikon loman. Enkä tarkoita nyt vain ulkomaan reissuja, vaan ihan vaikka että lähdet kahdeksi viikoksi mökille nostamaan perunoita ja juomaan punaviiniä. Sitten kun sopparia vikalla viikolla tarjotaan, niin aina voit sanoa sovitusta lomasta. Että jatkat mielelläsi, mutta seuraavat pari viikkoa olet jo sopinut lomailevasi. Työnantaja ei voi mitään. Eikä yksikään jätä sua tuon takia palkkaamatta.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisuuden päättyminen kannattaa aina käyttää hyväksi, jos työnantaja ei tajua tarjota työsopparia hyvissä ajoin. Varaat siihen itsellesi kahden viikon loman. Enkä tarkoita nyt vain ulkomaan reissuja, vaan ihan vaikka että lähdet kahdeksi viikoksi mökille nostamaan perunoita ja juomaan punaviiniä. Sitten kun sopparia vikalla viikolla tarjotaan, niin aina voit sanoa sovitusta lomasta. Että jatkat mielelläsi, mutta seuraavat pari viikkoa olet jo sopinut lomailevasi. Työnantaja ei voi mitään. Eikä yksikään jätä sua tuon takia palkkaamatta.
tuota pohdin koska jatkoa tarjottiin muutama viikko ennen työsuhteen päättymistä. En kuitenkaan halunnut jatkaa koska paikka on henkisesti niin ahdistava. Eikä tarjolla ollut kuin muutaman kk pätkä. En ala pätkiä tekemään. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet kehitystyötä tekevä asiantuntija, pomo voi olla huolissaan että viet tietotaitosi kilpailevaan yritykseen. Hän saattaisi olla valmis korottamaan palkkaasi pitääkseen sinut firmassa ja omassa tiimissään.
Tai sitten jos olet ihan tavallinen näppärä duunari, joka meinaa downshiftata työttömäksi, hän haluaa tietää että voi hakea sinut tarvittaessa kortistosta.
Vierailija kirjoitti:
Jos olet kehitystyötä tekevä asiantuntija, pomo voi olla huolissaan että viet tietotaitosi kilpailevaan yritykseen. Hän saattaisi olla valmis korottamaan palkkaasi pitääkseen sinut firmassa ja omassa tiimissään.
Tai sitten jos olet ihan tavallinen näppärä duunari, joka meinaa downshiftata työttömäksi, hän haluaa tietää että voi hakea sinut tarvittaessa kortistosta.
en tulisi takaisin karenssin uhallakaan. Tai jos tulisin niin saikuttaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kuulu! Mutta jos et ottanut jatkopestiä vastaan ja jäit työttömäksi ja työnantaja on niin mulkvisti, että käräyttää sut työkkäriin, niin varma karenssi tulossa. Kieltäydyit tarjotusta työstä.
en usko, että tulisi. On kyse määräaikaisen työsuhteen päättymisestä. Ei minun ole pakko jatkoa vastaan ottaa käsittääkseni. ap
Jos työnantaja sut työkkäriin käräyttää, että tarjottu työtä on, mutta et ole ollut siitä kiinnostunut niin kyllä karenssi on tiedossa. Mutta harvat työnantajat tajuaa mitään ilmoittaa tai sitten pitää olla tosi tulehtuneet välit. Ei määräaikaisuuden päättymisestä mitään muuten seuraa. Ainoastaan, jos tosiaan työnantaja alkaa itkeen työkkärin suuntaan, että oltaisiin niin mielellämme Heli-Marjatalle jatkopestiä tarjottu, mutta hän kieltäytyi, niin joudut ainakin silloin työkkäriin selvityksen asiasta tekemään ja aika varma karenssi.
Ei sillä, toi työkkäriin käräyttäminen kyllä sopisi kuin pisteeksi iin päälle tämän firman toimintaan. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivotaan, ettei siihen mene. Tsemppiä!
Onneksi yt-neuvotteluiden takia olen voinut hyvissä ajoin sanoa työnantajalleni etten jatka määräaikaisen työsuhteen jälkeen kyseisessä paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä työhaastatteluissa käyneetkin raportoinut työkkärille, jos ovat tuoneet ilmi että eivät halua tulla töihin. Mitä loiset ovat tuhlanneet minun aikaani. vastaavasti työhaluisista en tietenkään ole mitään muuta sanonut kuin että sopivampi valittiin.
Vierailija kirjoitti:
Minä työhaastatteluissa käyneetkin raportoinut työkkärille, jos ovat tuoneet ilmi että eivät halua tulla töihin. Mitä loiset ovat tuhlanneet minun aikaani. vastaavasti työhaluisista en tietenkään ole mitään muuta sanonut kuin että sopivampi valittiin.
Minun mielestäni ihan oikein toimittu. Työttömänä työnhakijana tulee aktiivisesti hakea töitä & olla valmis ottamaan niitä vastaan, eikä juosta haastatteluissa vain sen takia että saisi päivärahan täysmääräisenä. Inhottaa ihmiset jotka laiskuuttaan eivät halua mennä töihin, tai sen takia että ne "huonommat" hommat ei kelpaa. Jostakin se työurakin on aloitettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein usko, että on karenssijuttu jos kieltäytyy määräaikaisen jatkosta. Tuolla logiikallahan mikä tahansa firma voisi tarjota työtä (esim jollekin entiselle työntekijälle) ja jos tämä kieltäytyisi tulisi karenssi. Kyllä karenssi tulee vain jos työkkäri tekee työtarjouksen ja siitä kieltäytyy.
Ei kuulu työnantajallesi, miksi et jatka töissä, vaikka jatkopestiä olisi tarjottu. Tietenkään.