sossu vaatii lopettamaan 3 vuoro työn

Pyydä kirjalllisesti tuo

Mitä se auttaa?

Voinko vaatia heiltä samaa rahaa korvauksena jotka ovat vuosiansioni.

Tässä ei nyt koko totuus ole. Sossut ei vaadi töitä lopettamaan. Lapsi on vuoropäiväkodissa sun vuorojen puitteissa, mutta mites sun lepoaika? Teet 12v päiviä?

Yksinhuoltajana ei vaan toimi jos toinen vanhempu ei hoida osuuttaan.

Minä kävin saman keskustelun. Syynä sille ihan pelko vanhemman jakamisesta lapsen kanssa yövuorojen jälkeen. Ihan hyvällä asialla ovat.

Minä onneksi sain päivätyön nimittäin se oli todella rankkaa kun omat unet jäi vähille.

Mutta on sulla välissä pidempiä vapaita, kun noin pitkiä vuoroja? Silloin ehdit olla lapsen kanssa, vaikka muutoin paljon hoidossa.

Vähän kuulostaa oudolta vaatimukselta... T. Sossu

Aika perusteetonta. Tosin kai sinulla on pidempiä vapaita? Itse tiedän lapsen, joka on viikon ympäri vuorokauden hoidossa, toisen viikon kotona. Molemmat vanhemmat laivalla töissä. Ovat onneksi saaneet järjestymään niin, että vanhemmat ovat yhtä aikaa vapaalla ja maissa.

Pisimmät vapaat 3 kokonaista vuorokautta.

Ex puoliso on ryypännyt oikeutensa lasten hoitoon.

Lähtöaika ei ole täysin säännöllinen, vaihtelee, eikä sitä tiedä oikeastaan ikinä tätsin tarkaan.

joskus työpäivien välissä on vain 9 tuntia (rekkakuskin työ).

työpäivät on sen 9-15h.

Keskimäärin kuitenkin 12h.

Ei sossu meillä vaatinut mitään tuollaista. 12 tunnin vuorot tarkoittavat 3-päiväistä työviikkoa, joten jää paljon aikaa olla lasten kanssa. Vuorohoito onnistuu ihan hyvin ja isompi (tosin vasta 12v) on naapurissa ne yöt, jolloin en ole kotona. Turvaverkko pitää joskus itse hankkia!

Vierailija kirjoitti:

Aika perusteetonta. Tosin kai sinulla on pidempiä vapaita? Itse tiedän lapsen, joka on viikon ympäri vuorokauden hoidossa, toisen viikon kotona. Molemmat vanhemmat laivalla töissä. Ovat onneksi saaneet järjestymään niin, että vanhemmat ovat yhtä aikaa vapaalla ja maissa.

Yksinhuoltajia kovistellaan.

Teet 14 tuntisia työvuoroja? Jossain välissä pitäisi nukkuakin. Eli lapsen pitäisi olla ympäri vuorokauden hoidossa.

Taas näitä typeriä "sossut on hirviöitä ja huostaa kaikkien lapset ilman syytä"-provoja. Voisitko kertoa, miten kyseinen keskustelu sosiaalitoimen kanssa meni oikeasti? Ensinnäkin: kukaan sosssu ei uhkaile huostaanotolla vain sen vuoksi, että vanhemmalla on hankalat työajat. Toiseksi: Et kertonut miksi sinulle on ylipäätään tällaista työvuorojärjestelyjen muutosta ehdotettu. Jos sinulla erityistä tukea vaativa lapsi tai perheessänne on joku muu kriisi/vaikea elämänvaihe, joka vaatii ulkopuolista apua (=yhteiskunnan varoilla kustannettavia palveluita tukemaan perheenne tilannetta, jaksamistasi ja hyvinvointianne), niin on täysin kohtuullista ensin katsoa millä keinoin sinä itse vanhempana voisit vaikuttaa tilanteeseen. Sinä vanhempana olet ensisijaisesti vastuussa lapsestasi ja näin ollen on täysin kohtuullista, että sinä järjestelet työelämäsi ja työaikasi siten, että sinulla on riittävästi aikaa ja kykyä olla läsnä sekä tukena lapsellesi. Kolmanneksi: miksi ihmeessä sinä et voisi järjestellä työaikaasi uudelleen, sillä työnantajia sitoo työsopimuslain mukainen velvollisuus järjestää työntekijälle osittainen hoitovapaa. "Työnantaja voi kieltäytyä antamasta vapaata vain, jos siitä aiheutuisi vakavaa haittaa työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle, jota ei voida kohtuullisin järjestelyin välttää. Käytännössä tällaiset tilanteet ovat harvinaisia. Jos työnantaja kieltäytyy antamasta osittaista hoitovapaata, hänen on esitettävä selvitys kieltäytymisen perusteena olevista seikoista." Lisäksi sinulla voi todennäköisesti olla sosiaaliturvaetuuksien ansiosta taloudellisesti mahdollisuus jäädä töistä vaikka kokonaan pois väliaikaisesti tai kompensoida menetetyt palkkatulot (erityishoitoraha, omaishoidontuki, vammaistuki, itsellesi sairauspäivärahaa työterveyden kautta...?). Tai jos ei muuta niin sossulta sitten vaaditte rahallista korvausta menetetyistä palkkatuloista.

Joka tapauksessa ketään vanhempaa ei ilman syytä velvoiteta muuttamaan työaikajärjestelyitä. Jos sinä asetat työelämän oman lapsesi hyvinvoinnin edelle, niin ehkä se sijoitus voi olla sitten ihan paikallaan?

Eihän vuorotöissä mitään ole kunhan lapsi tulee hoidettua ja sekä vanhenmpi että lapsi jaksavat hyvin. Milloin meinasit olla läsnä sille 14 -vuotiaalle, jos olet töissä kun hän nukkuu?

Lisäyksenä vielä että työpäivät ovat 3-4 päivän peräkkäisissä jaksoissa, joskus 1 vapaa, joskus 2, toisinaan se 3 vapaata. Ja taas 4 kpl töitä jne.

Vierailija kirjoitti:

Pisimmät vapaat 3 kokonaista vuorokautta.

Ex puoliso on ryypännyt oikeutensa lasten hoitoon.

Lähtöaika ei ole täysin säännöllinen, vaihtelee, eikä sitä tiedä oikeastaan ikinä tätsin tarkaan.

joskus työpäivien välissä on vain 9 tuntia (rekkakuskin työ).

työpäivät on sen 9-15h.

Keskimäärin kuitenkin 12h.

Ei ole oikeastaan mitenkään mahdollista että ajoaika riittäisi tuollaisten työpäivien tekemiseen.

Edelleen, minulla ei ole ongelmia sen enempää alkoholinnkuin muidenkaan syiden takia ottaa lasta huostaan.

Ex on alkoholin takia oikeudet otettu pois, eli käytännössä hän ei saa näitä lapsiamme hoitaa. Jonka ymmärrän.

Sossu kysyi pystynkö mitenkään tässä työpaikassa tekemään lyhyempää vuoroa, tai vastaavasti vain päivällä.

Kysyin työnantajalta mitä tehdä, sanoi että ei pysty. Eikä pystykkään, jos keikat on 300km suuntaansa, lastaukset ja purut päälle ja sama matka takaisin, ei ole mahdollista että teen lyhyempää päivää. Tai on, mutta sitten olen satojen kilometrien päässä edelleen kotoa.

Lopuksi kysyi, kumpiko painaa enemmän, työ vai lapset. Homma on nyt tässä vaiheessa.

Eli käytännössä lapsi asuisi vuoropäiväkodissa. Ei ole heidän mielestä oikein, että lapsi on viikon aikana enemmän hoidossa kuin kotona.

Ja työpäiviä on 1kk aikana 16 kpl.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pisimmät vapaat 3 kokonaista vuorokautta.

Ex puoliso on ryypännyt oikeutensa lasten hoitoon.

Lähtöaika ei ole täysin säännöllinen, vaihtelee, eikä sitä tiedä oikeastaan ikinä tätsin tarkaan.

joskus työpäivien välissä on vain 9 tuntia (rekkakuskin työ).

työpäivät on sen 9-15h.

Keskimäärin kuitenkin 12h.

Ei ole oikeastaan mitenkään mahdollista että ajoaika riittäisi tuollaisten työpäivien tekemiseen.

Työaika ja ajoaika ei ole sama asia. Rekkakuskit tekee muutakin, kuin ajaa. Ajoaika saa olla työpäivän aikana 9 tuntia, kahdesti viikossa 10 tuntia. Näiden lisäksi voi olla työtä vielä 5-6h joka siis ei ole sitä ajoa.

Olen ihmetellyt että miten yksinhuoltajan on edes mahdollista järjestää 3-vuorotyö? Jos on yöllä töissä niin pitää nukkua päivällä. Kuinka pitkiä aikoja lapsi on hoidossa vuorokaudessa? Jos työvuorot ovat noin pitkiä kuin ap:lla niin en ihmettele sossun uhkavaatimusta.

Kuitenkin työkkäri saattaa karenssin uhalla määrätä työttömän yh:nkin 3-vuorotyöhön.

Kaverilla oli melko samanlainen tilanne ja samanikäiset lapset.

Pari kk sinnitteli ja totesi että koko perhe kärsii. Vanhempaa lasta ei nähnyt juuri koskaan ja lapsi rupesi oireilemaan. Nuorempi oli jatkuvasti kiukkuinen ja itkuisa, eipä se hyvää tee kun näkee vanhempaansa pari tuntia vuorokaudessa.

Vapaapäiviä oli 1 sielä täälä joskus saattoi olla jopa 2 peräkkäistä vapaata.

Yritti työnantajan kanssa neuvotella työvuoroista, ei onnistunut. Otti loparit ja lähti opiskelemaan uutta alaa.

Ihmeelliseltä kuulostaa tuo hoitojärjestelykin. Ainakaan meillä päin (pk-seutu) lasta ei voi edes pitää vuoropäiväkodissa ilta/yövuoron jälkeistä lepoaikaa, vaan lapsi pitää todella hakea heti kun työt loppuu. Vaikka olisit ollut vuorokauden putkeen töissä. Tämän vuoksi me ei voitu hakea vuoropäiväkotipaikkaa, vaikka toinen tekee pysyvästi iltavuoroa ja toinen 24 h vuoroja. Onneksi on tukiverkot kunnossa.