Asun Jyväskylässä, mutta työkkäri ehdotti minulle työpaikkaa Vantaalta sillä perusteella että voin kulkea työmatkat junalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskunta ne lait säätää, kuten jo peruskoulussa opetetaan. Työkkäri ei säädä lakeja.

Saat olla ihan rauhassa ja vapaaehtoisesti valittuasi osa-aikatyössä, kunhan et vaadi kompensaationa etuutta niiltä päiviltä, jolloin töitä ei ole. Kun se soviteltu päiväraha on tarkoitettu vain niille, jotka tekevät osa-aikatyötä siksi, että eivät ole saaneet kokoaikatyötä, ei niille, jotka ovat itse halunneet valita vajaat työtunnit.

Voi huoks, kuinkahan monta kertaa mä olen jo vastannut että viime vuonna tämä sopi työkkärille vallan mainiosti, ja korvausta sain niiltä päiviltä kun en ollut töissä! Nyt mulle ei osattu vastaa "ööö,ööö":tä järkevämpää kun kysyin miksi viime vuonna kaikki sujui ongelmitta. Ja sitäpaitti mä en ole saanut kokopäivätyötäkään, hain tätä osa-aikaista (ja kävin koulutuksen) jotta olisi edes jotain. Eli ihan yhtä tyhjän kanssa olla itse aktiivinen, työkkäri kyllä ettii hommia. Seuraavaksi varmaan laittavat hakemaan atomifyysikon virkaa.

Oon eri, kuin aiempi keskustelukumppani. Epäilen, että on vain tuurista kiinni, herätelläänkö osa-aikaista aiemmin vai myöhemmin. Valmistuin itse yhdestä koulutuksesta muutama vuosi sitten, ja olen siitä lähtien joka kesäksi saanut näitä oman alan töitä lomasijaisena mutta nollasopparilla, lopun vuotta tehnyt yhtä muuta työtä, josta on tarjottu 10-15 h/vko. Samaan aikaan saanut soviteltua työttömyysetuutta, eli tämä on niin sanotusti "käynyt työkkärille". Nyt kuluneen kesän alussa työkkäri ilmoitti, että työllistymissuunnitelma olisi uusittava ja lähettivät pitkästä aikaa pari hakuvelvoitettakin. Mutta olin vain sitten tullut just nyt virkailijan paperipinossa seuraavaksi käsittelyyn, tämä olisi voinut tapahtua aiemminkin just kun oon saanu jopa kivan osa-aikapaikan, kuten sulle kävi.

Kysyin, että mitä jos tämän kesätyöjaksoni aikana jostain näistä velvoittavista paikoista sitten vastattaisiin kyllä, onko mun pakko irtisanoutua, jos kokoaikaisen tarjoaja ei voi odotella syksyyn saakka, vaikka oon luvannu kesätöihin olla käytettävissä. Sain kans vastaukseksi sellaisen vähän anteeksipyytelevän "niin no työttömyysetuuden ehtona on valmius ottaa vastaan kokokaikatyötä, ja sinullahan oli kuitenkin sinne nollasopimus, joka ei ole niin velvoittava, kuin määräaikainen". Niin on tiukka sääntö.