Onko olemassa työtä, jossa ei ikinä joudu ylitöihin?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä opettajille tulee ylimääräisiä tunteja ja vieläpä hyvin lyhyellä varoitusajalla, kun joku kollega on poissa. Oletus on, että poissaolevaa paikkaa se, jolla alkaisi omat tunnit myöhemmin, olisi hyppytunti (jonka aikana aikoi suunnitella niitä omia tunteja) tai loppuisi omat tunnit aiemmin.

Ne vaan eivät ole ylitöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Mikä on sellainen tehdas, jossa joku työpiste on yhden työntekijän varassa? Minun tuntemissani tehtaissa edellinen vuoro saattoi lähteä pois jo ennen kuin seuraava vuoro tuli töihin. Toki tehtaassakin voi tulla tarvetta ylityölle jos tulee joku kiireellinen tilaus, mutta harvemmin eikä niin, että oman vuoron jälkeen pitäisi heti jäädä jatkamaan ylitöissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Ei kai kenenkään silti ole pakko suostua tuplavuoroon?

Tietyillä aloilla aikalailla on. Ei vanhuksia/vammaisia voi jättää palvelutaloihin ilman hoitajia eikä tehtaallakaan voi pistää linjaa seis kesken tuotannon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Ei kai kenenkään silti ole pakko suostua tuplavuoroon?

Ei, mutta ei välttämättä pääse lähtemään työvuorosta ajallaan, vaan joutuu jäädä odottamaan iltavuoron tuuraajaa, tai sulkemaan työpisteen ja tekemään ne iltavuoroon kuuluvat sulkuhommat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Mikä on sellainen tehdas, jossa joku työpiste on yhden työntekijän varassa? Minun tuntemissani tehtaissa edellinen vuoro saattoi lähteä pois jo ennen kuin seuraava vuoro tuli töihin. Toki tehtaassakin voi tulla tarvetta ylityölle jos tulee joku kiireellinen tilaus, mutta harvemmin eikä niin, että oman vuoron jälkeen pitäisi heti jäädä jatkamaan ylitöissä.

Kaikissa tehtaissa linjat eivät pyöri ilman työntekijää, vaan siinä linjalla on koko ajan oltava jonkun paikalla. Silloin ei voi edellinen lähteä ennen kuin seuraava on tullut tai koko linja menee sekaisin. 

Minä olen parturi-kampaaja ketjuliikkeessä. Viimeisen asiakkaan jälkeen jää aina 30 minuuttia aikaa siivota ym. ennen työajan päättymistä. Meillä ylitöitä ei saa edes tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Mikä on sellainen tehdas, jossa joku työpiste on yhden työntekijän varassa? Minun tuntemissani tehtaissa edellinen vuoro saattoi lähteä pois jo ennen kuin seuraava vuoro tuli töihin. Toki tehtaassakin voi tulla tarvetta ylityölle jos tulee joku kiireellinen tilaus, mutta harvemmin eikä niin, että oman vuoron jälkeen pitäisi heti jäädä jatkamaan ylitöissä.

Minun tekemässä tehdastyossä oli jatkuvasti tarvetta ylitöille. Valmistettava tuote oli miljoonaluokan iso teollisuuslaite, jolle oli suunniteltu aikataulut koekäyttöihin ja kuljetuksiin yms. ja projektit olivat järjestään viimetipassa tai myöhässä. Ei ollut mitään liukihihnahommaa.

Kunnallinen päiväkoti. Ylityöt on kielletty. Ylitöihin saa jäädä esimiehen luvalla vain jos on todellakin pakko (esimerkiksi olet työkaverin kanssa viimeisinä vuorossa, ja olet lähdössä kotiin. Työkaveri murtaa jalkansa ja joutuu lähtemään päivystykseen).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs psykologin työ? Ei siinäkään ylitöitä vai? Ajathan varattu jo etukäteen eli ne tietää jo paljon aiemmin. Tai hammaslääkäri?

Ne varatut ajat voivat venyä syystä tai toisesta sieltä loppupäästä ja sitten venyy koko päivän aikataulu, jos ei jossain vaiheessa saa kirittyä ylitystä kiinni. Psykologi periaatteessa voi lopettaa istunnon kun varattu aika on tullut täyteen. Mutta esim. hammaslääkäri ei voi jättää vaikkapa viisaudenhampaan poistoa kesken, vaikka varattu aika ylittyisikin. 

Vain osa hammaslääkärin työajasta on kliinistä työtä. Siksi olisi hölmöä laittaa päivän viimeiseksi työksi joku hyvin vaikea homma siten, että työaika päättyisi välittömästi varatun ajan jälkeen, Huomattaa osa työstä on sellaista, jota voi tehdä toisena päivänä.

MInäkin teen työtä, jossa asiakkailla on ajanvaraus. Kun työaikani päättyy klo 16, niin viimeinen ajanvaraus voi olla klo 14-15.

En tiedä onko työtä, mutta toimeksiantosuhteinen perhehoitajuus on sellainen, jossa  ei voi olla ylitöitä. Työaika kun on ympärivuorokauden joka ikinen päivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Ei kai kenenkään silti ole pakko suostua tuplavuoroon?

Tietyillä aloilla aikalailla on. Ei vanhuksia/vammaisia voi jättää palvelutaloihin ilman hoitajia eikä tehtaallakaan voi pistää linjaa seis kesken tuotannon. 

harvinaisen vähän työntekijän ongelma

ylitöihin ei olepakko suostua.

Omassa työssä ylityöt on aina oma valinta. Joskus on vaan mukavampi tehdä asia loppuun tai tiettyyn pisteeseen ennen kotiin lähtöä. Työmaainsinööri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Ei kai kenenkään silti ole pakko suostua tuplavuoroon?

Tietyillä aloilla aikalailla on. Ei vanhuksia/vammaisia voi jättää palvelutaloihin ilman hoitajia eikä tehtaallakaan voi pistää linjaa seis kesken tuotannon. 

harvinaisen vähän työntekijän ongelma

ylitöihin ei olepakko suostua.

Harvinaisen itsekäs työntekijä, jos ei pätkääkään ajattele hoidettavia. Tietenkään ylitöihin ei ole pakko suostua, mutta etenkin hoitoalalla inhimillisyys asettuu yleensä kuvaan ja tekee kieltäytymisen mahdottomaksi. Siis moraalisella tasolla mahdottomaksi. Jos ei ole milläänlailla valmis joustamaan, ei kannata hakeutua hoitoalalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen tarjoilija enkä ole koskaan tehnyt ylitöitä. Kun ravintola sulkeutuu, ei luonnollisestikaan enää tarvita tarjoilijaa. Tietääkseni kokitkaan eivät ainakaan minun työpaikallani tee ylitöitä. Keittiö sulkeutuu puoli tuntia ennen ravintolan sulkeutumista, joten ei siellä yliajalla ole tarvetta kokkailla. 

Juu ja keittiö siivoaa itse itsensä?

Kyllä keittiö siivotaan ihan työajalla. Et kai kuvittele, että kokkien työaika päättyy siihen kun keittiö suljetaan? Vähän valoja nyt päälle, kiitos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonkin. Itse olen töissä puhelinvaihteessa. Seuraava vuoro tulee töihin 15min ennen kuin edellinen lopettaa. Sen vartin aikana tehdään vuoronvaihto. Ikinä ei ole tarvetta ylitöille. 

Tota just mietin, että miten jotkut voi joutua esim. tehtaassa ylitöihin, vaikka niissähän usein vuoronvaihto? Ainakin ite olin 2-vuorotyössä yhdessä tehtaassa ja aina vuorottelin toisen kanssa ja oli lähdettävä työpisteestä aamuvuoron päätyttyä, että toinen siiihen pääsi. Ja vastaavasti iltavuorossa kaikki lähtivät yhtä aikaa.

Jos esim. iltavuorolainen on myöhässä, tai ei tule ollenkaan, saattaa joutua ylitöihin.

Ei kai kenenkään silti ole pakko suostua tuplavuoroon?

Tietyillä aloilla aikalailla on. Ei vanhuksia/vammaisia voi jättää palvelutaloihin ilman hoitajia eikä tehtaallakaan voi pistää linjaa seis kesken tuotannon. 

harvinaisen vähän työntekijän ongelma

ylitöihin ei olepakko suostua.

On aika paljonkin työntekijän ongelma, kun tulee potkut joustamattomuuden vuoksi. Joo, ei mikään laki pakota ylitöihin, mutta aika helposti lähtee vaihtoon, jos jättää potilaat hoitamatta tai pistää tehtaan seisokkiin, vain koska ei suostu ylitöihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs psykologin työ? Ei siinäkään ylitöitä vai? Ajathan varattu jo etukäteen eli ne tietää jo paljon aiemmin. Tai hammaslääkäri?

Ne varatut ajat voivat venyä syystä tai toisesta sieltä loppupäästä ja sitten venyy koko päivän aikataulu, jos ei jossain vaiheessa saa kirittyä ylitystä kiinni. Psykologi periaatteessa voi lopettaa istunnon kun varattu aika on tullut täyteen. Mutta esim. hammaslääkäri ei voi jättää vaikkapa viisaudenhampaan poistoa kesken, vaikka varattu aika ylittyisikin. 

Vain osa hammaslääkärin työajasta on kliinistä työtä. Siksi olisi hölmöä laittaa päivän viimeiseksi työksi joku hyvin vaikea homma siten, että työaika päättyisi välittömästi varatun ajan jälkeen, Huomattaa osa työstä on sellaista, jota voi tehdä toisena päivänä.

MInäkin teen työtä, jossa asiakkailla on ajanvaraus. Kun työaikani päättyy klo 16, niin viimeinen ajanvaraus voi olla klo 14-15.

Huomaa kyllä, että ihmisillä on aivan vääränlaisia oletuksia toisen ihmisen ammateista. Hammaslääkärin työ on pääsääntöisesti juuri sitä kliinistä työtä. Toki esim. tietojen kirjaus nettiin ja lähetteiden teko vie aikaa. Monesti ne vaikeat potilaat (hampaan poistot) laitetaan viimeiseksi, jotta työn saa varmasti tehtyä loppuun. Jos päivä on jo täynnä ja omalla vakituisella potilaalla on akuutti vaiva, niin suurin osa hammaslääkäreistä pidentää päiväänsä ottamalla potilaan päivän päätteeksi. Monessa yrityksessä myös särkyajat ovat 30 min, mutta monesti tarvitaan tätä pidempi aika, jolloin ollaan taas myöhässä. Esimerkkejä olisi paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs psykologin työ? Ei siinäkään ylitöitä vai? Ajathan varattu jo etukäteen eli ne tietää jo paljon aiemmin. Tai hammaslääkäri?

Ne varatut ajat voivat venyä syystä tai toisesta sieltä loppupäästä ja sitten venyy koko päivän aikataulu, jos ei jossain vaiheessa saa kirittyä ylitystä kiinni. Psykologi periaatteessa voi lopettaa istunnon kun varattu aika on tullut täyteen. Mutta esim. hammaslääkäri ei voi jättää vaikkapa viisaudenhampaan poistoa kesken, vaikka varattu aika ylittyisikin. 

Vain osa hammaslääkärin työajasta on kliinistä työtä. Siksi olisi hölmöä laittaa päivän viimeiseksi työksi joku hyvin vaikea homma siten, että työaika päättyisi välittömästi varatun ajan jälkeen, Huomattaa osa työstä on sellaista, jota voi tehdä toisena päivänä.

MInäkin teen työtä, jossa asiakkailla on ajanvaraus. Kun työaikani päättyy klo 16, niin viimeinen ajanvaraus voi olla klo 14-15.

Sulla ei selvästi ole mitään käryä hammaslääkärin ammatista.

Entä viemärin tyhjentäjä? Eikö nämäkin jo etukäteen varattu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entäs psykologin työ? Ei siinäkään ylitöitä vai? Ajathan varattu jo etukäteen eli ne tietää jo paljon aiemmin. Tai hammaslääkäri?

Ne varatut ajat voivat venyä syystä tai toisesta sieltä loppupäästä ja sitten venyy koko päivän aikataulu, jos ei jossain vaiheessa saa kirittyä ylitystä kiinni. Psykologi periaatteessa voi lopettaa istunnon kun varattu aika on tullut täyteen. Mutta esim. hammaslääkäri ei voi jättää vaikkapa viisaudenhampaan poistoa kesken, vaikka varattu aika ylittyisikin. 

Vain osa hammaslääkärin työajasta on kliinistä työtä. Siksi olisi hölmöä laittaa päivän viimeiseksi työksi joku hyvin vaikea homma siten, että työaika päättyisi välittömästi varatun ajan jälkeen, Huomattaa osa työstä on sellaista, jota voi tehdä toisena päivänä.

MInäkin teen työtä, jossa asiakkailla on ajanvaraus. Kun työaikani päättyy klo 16, niin viimeinen ajanvaraus voi olla klo 14-15.

Huomaa kyllä, että ihmisillä on aivan vääränlaisia oletuksia toisen ihmisen ammateista. Hammaslääkärin työ on pääsääntöisesti juuri sitä kliinistä työtä. Toki esim. tietojen kirjaus nettiin ja lähetteiden teko vie aikaa. Monesti ne vaikeat potilaat (hampaan poistot) laitetaan viimeiseksi, jotta työn saa varmasti tehtyä loppuun. Jos päivä on jo täynnä ja omalla vakituisella potilaalla on akuutti vaiva, niin suurin osa hammaslääkäreistä pidentää päiväänsä ottamalla potilaan päivän päätteeksi. Monessa yrityksessä myös särkyajat ovat 30 min, mutta monesti tarvitaan tätä pidempi aika, jolloin ollaan taas myöhässä. Esimerkkejä olisi paljon.

Tarkoitatko yksityistä hammaslääkäriä? Kunnallisella puolella en koskaan ole saanut aikaa enää klo 15 jälkeen.

Ei ylityöhalukkuutta kysellä, niitä lasketa tai makseta palkkaa.