Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä mieltä ootte työkaverista, joka saa sairauskohtauksia kesken työpäivän. Asiakaspalvelutyö.
01.08.2019 |
Joo ok, sairasta pitää ymmärtää, mutta se on raskasta sille toiselle terveelle, jonka kontolle kaatuu kaikki työ sillä aikaa, kun toinen makaa lattialla ja saati sitten se, et on tietenkin siinä heti se ensimmäinen, jonka pitää alkaa antamaan ensiapua ja soittaa ambulanssi paikalle.
Eikö nää tällaiset sairaat vois hakeutua töihin aloille, joissa saa rauhassa saada kohtauksia? Saako tommosta edes erottaa työstään?
Kommentit (17)
Hankala tilanne. Keskustelisin esimiehen kanssa, jos tuntuu, että lisää omaa kuormaasi kohtuuttomasti. Tuntuu kyllä vähän omituiselta, että jatkuvasti tuollaisia kohtauksia saava on ylipäänsä määritetty työkykyiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä on mielestäsi sellainen ala, missä voi rauhassa saada kohtauksia?
Vierailija kirjoitti:
Mikä on mielestäsi sellainen ala, missä voi rauhassa saada kohtauksia?
jou toimistotyö missä ei ole vastuussa muista ihmisistä
vaihda alaa,niin sairaat ei enempää sekoita sun omaa sairasta mieltäsi
mikähän kohta sulla jäi vajaaksi kun sua tehtiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
bossbossbos kirjoitti:
vaihda alaa,niin sairaat ei enempää sekoita sun omaa sairasta mieltäsi
mikähän kohta sulla jäi vajaaksi kun sua tehtiin
No okei, haluaisitko olla esimerkiksi potilaana paikassa, jossa sua hoitaa ihminen, joka saa sairauskohtauksen kesken kaiken. Olisko turvallinen olo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis miten usein on saanut ambulanssin vaativia kohtauksia? Onko se niin säännöllistä, että oikeasti ei voi katsoa olevan työkykyinen?
Eikö tuollaisten pähkäily ole esimiehen asia?
Moni kroonikko kamppailee työllistymisen kanssa ja ottaa sitä työtä, mitä onnistuu saamaan, ei suinkaan valitse itselleen sopivinta työtä.
T: se, joka v!ttuili juuri nimimerkillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis miten usein on saanut ambulanssin vaativia kohtauksia? Onko se niin säännöllistä, että oikeasti ei voi katsoa olevan työkykyinen?
No teen vaativaa asiakaspalvelutyötä. Ihmisiä on paljon ja työt pitää saada tehtyä. Kohtauksen saavan työkaverin tilalle ei saa korvaavaa saman päivän aikana vaan hoidan hänet (tiedän mitä pitää tehdä, koska kohtauksia on jo ollut useampi ja hän on itse neuvonut miten toimia siihen saakka kunnes ambulanssi tulee). Kohtauksia voi olla 1 kahdessa kuukaudessa tai kaksi. En tiedä miksi. Ei ole kertonut mitä lääkärit on sanoneet siellä sairaalassa. Eikö ne saa sitä hoitotasapainoon :(
Olen tuollaisten päivien jälkeen aina ihan poikki, henkisesti ja fyysisesti, ja jälkeen päin tulee haukut asiakkailta kun eivät ole saaneet palvelua. Esimies on nössö ja pelkää, eikä uskalla sanoa mitään.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuollaisten pähkäily ole esimiehen asia?
Moni kroonikko kamppailee työllistymisen kanssa ja ottaa sitä työtä, mitä onnistuu saamaan, ei suinkaan valitse itselleen sopivinta työtä.
T: se, joka v!ttuili juuri nimimerkillä
Eikö ne sairaat vois vähän aatella niitä työkavereitakin, jotka tahtomattaan ovat saaneet lisätyön työkaverista? Ja mennä muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Outoa, että tiedät, miten työkaverin kohtauksen aikana on toimittava ja hän on siitä puhunut, mutta et tiedä, mikä häntä vaivaa...?
Sä et voi muuta kuin sanoa pomolle, että kohtausten aikana sä joudut keskittymään avun saamiseen paikalle ja työkaverin auttamiseen ja et pysty hoitamaan asiakaspalvelua, mikä johtaa asiakkaiden valituksiin. Esimies sitten miettii, ryhtyykö työnantaja johonkin toimenpiteisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Outoa, että tiedät, miten työkaverin kohtauksen aikana on toimittava ja hän on siitä puhunut, mutta et tiedä, mikä häntä vaivaa...?
Sä et voi muuta kuin sanoa pomolle, että kohtausten aikana sä joudut keskittymään avun saamiseen paikalle ja työkaverin auttamiseen ja et pysty hoitamaan asiakaspalvelua, mikä johtaa asiakkaiden valituksiin. Esimies sitten miettii, ryhtyykö työnantaja johonkin toimenpiteisiin.
tiedän mut en kerro sulle
Voihan olla lääkityksen haku menossa.
Tulee mieleen epilepsia.
Epilepsiassa voi olla tosi vaikea saada sairaslomaa kohtausriskin takia jos et työskentele korkealla paikalla tai aja työksesi.
Vaimoni sai aikoinaan kohtauksia n. kerran viikossa js työkykyä ei katsottu alentuneeksi.
Työnantajat taas yleensä painavat paniikkinappulaa, kun kuulevat sanan epilepsia, vaikka hoitotasapaino olisi hyvä.
"Ei meille, kiitos!"
Ellei sitten henkilö ole kiLpailtu spesialisti alallsan....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuollaisten pähkäily ole esimiehen asia?
Moni kroonikko kamppailee työllistymisen kanssa ja ottaa sitä työtä, mitä onnistuu saamaan, ei suinkaan valitse itselleen sopivinta työtä.
T: se, joka v!ttuili juuri nimimerkillä
Eikö ne sairaat vois vähän aatella niitä työkavereitakin, jotka tahtomattaan ovat saaneet lisätyön työkaverista? Ja mennä muualle.
Ehdottomasti.
Naru on edullista ja netistä löytyy silmukanteko-ohjeita.
Alue: Aihe vapaa
8up