Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten määritellään virkaehtosopimuksessa palkalliseksi virkavapaaksi katsottava lähiomaisen "hautajaispäivä"?
17.07.2019 |
Onko hautajaispäivä a) ruumiin siunauspäivä vai b) uurnan maahanlaskupäivä tuhkahautaamisen ollessa kyseessä? Vai onko molemmat vapaapäiviä?
Kommentit (17)
Aina ei kumpikaan. Serkkuni ei päässyt äitini hautajaisiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Normaalisti hautajaiset järjestetään silloin, kun ruumis siunataan, joten tuo on tarkoitettu vapaapäivä. Kahta vapaapäivää ei saman henkilön hautajaisten vuoksi saa.
Lähiomaisiski luettaneen vain vanhemmat, sisarukset ja lapset. Ja puoliso.
Vierailija kirjoitti:
Aina ei kumpikaan. Serkkuni ei päässyt äitini hautajaisiin
Täti (tai sedän/enon puoliso) ei ole lähiomainen. "Työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma vihkiäispäivä, parisuhteen rekisteröimispäivä, aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä) sekä asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä ovat palkallisia vapaapäiviä."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aina ei kumpikaan. Serkkuni ei päässyt äitini hautajaisiin
Äitisi on tuskin tessin tarkoittama serkkusi lähiomainen.
Vierailija kirjoitti:
Lähiomaisiski luettaneen vain vanhemmat, sisarukset ja lapset. Ja puoliso.
Koska Suomessahan ei ole mahdollista olla lähisuvun kanssa läheinen.
Espanjassa kummitkin on perhettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina ei kumpikaan. Serkkuni ei päässyt äitini hautajaisiin
Äitisi on tuskin tessin tarkoittama serkkusi lähiomainen.
Niin. Täällä on vähän kylmä ilmapiiri.
Vierailija kirjoitti:
hautajaispäivä on siunauspäivä
Eihän siunauksessa mitään vielä haudata! Joten se ei voine olla "hautajaispäivä". Missä tuo tulkinta on kirjattu paperille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole kyse ilmapiirin kylmyydestä vaan siitä kelle se palkallinen vapaapäivä annetaan, johonkin se raja on vedettävä. Hautajaisiin saa kyllä mennä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kyse ilmapiirin kylmyydestä vaan siitä kelle se palkallinen vapaapäivä annetaan, johonkin se raja on vedettävä. Hautajaisiin saa kyllä mennä.
Toki.mutta on täällä myös hyvin rajoittunut perhekäsitys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähiomaisiski luettaneen vain vanhemmat, sisarukset ja lapset. Ja puoliso.
Koska Suomessahan ei ole mahdollista olla lähisuvun kanssa läheinen.
Espanjassa kummitkin on perhettä.
Onko Espanjassa kummilapsella sitten palkallinen vapaapäivä, kun kummilla on hautajaiset? Suomessa voi ottaa palkatonta vapaata, lomapäivän tai ylityötunteja, jos työnantaja suostuu ja haudattava ei ole tes:n mukainen lähiomainen.
Hautajaispäivä on siunauspäivä. Siihenhän osallistutaan isommalla porukalla, on muistotilaisuus jne. Uurna lasketaan monesti sitten ihan lähimpien kesken joskus myöhemmin. Jos on niin läheinen että osallistuu molempiin, kannattaa toinen sijoittaa vapaapäivälle tai iltaan. Mä olen itse osallistunut hautajaisiin vain lauantaisin joten mitään ylimääräistä vapaata ei ole kohdalle osunut. Ja toisaalta, jos molemmat tilaisuudet vaatii vapaata töistä, sitten vain valitsee kumpaan osallistuu tai ottaa omaa vapaata toiseen. Ei kai tästä ongelmaa kannata tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hautajaispäivä on siunauspäivä. Siihenhän osallistutaan isommalla porukalla, on muistotilaisuus jne. Uurna lasketaan monesti sitten ihan lähimpien kesken joskus myöhemmin. Jos on niin läheinen että osallistuu molempiin, kannattaa toinen sijoittaa vapaapäivälle tai iltaan. Mä olen itse osallistunut hautajaisiin vain lauantaisin joten mitään ylimääräistä vapaata ei ole kohdalle osunut. Ja toisaalta, jos molemmat tilaisuudet vaatii vapaata töistä, sitten vain valitsee kumpaan osallistuu tai ottaa omaa vapaata toiseen. Ei kai tästä ongelmaa kannata tehdä?
En halua tehdä tästä ongelmaa, mutta haluan aina ottaa työnantajaltani vähintään 100%:sti kaiken sen mikä minulle sopimusten mukaan kuuluu tai on mahdollista kuulua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hautajaispäivä on siunauspäivä. Siihenhän osallistutaan isommalla porukalla, on muistotilaisuus jne. Uurna lasketaan monesti sitten ihan lähimpien kesken joskus myöhemmin. Jos on niin läheinen että osallistuu molempiin, kannattaa toinen sijoittaa vapaapäivälle tai iltaan. Mä olen itse osallistunut hautajaisiin vain lauantaisin joten mitään ylimääräistä vapaata ei ole kohdalle osunut. Ja toisaalta, jos molemmat tilaisuudet vaatii vapaata töistä, sitten vain valitsee kumpaan osallistuu tai ottaa omaa vapaata toiseen. Ei kai tästä ongelmaa kannata tehdä?
En halua tehdä tästä ongelmaa, mutta haluan aina ottaa työnantajaltani vähintään 100%:sti kaiken sen mikä minulle sopimusten mukaan kuuluu tai on mahdollista kuulua.
Toki ja se on hyvä periaate :) En silti ihan ymmärrä ongelmaasi. Otat tarjotun vapaan ja menet hautajaisiin, oli se siunaus tai uurnanlasku. Eikö työnantajalle ihan riitä tieto että hautajaisiin menet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähiomaisiski luettaneen vain vanhemmat, sisarukset ja lapset. Ja puoliso.
Koska Suomessahan ei ole mahdollista olla lähisuvun kanssa läheinen.
Espanjassa kummitkin on perhettä.
Espanjassa voi vain haaveilla Suomen palkoista ja lomista. Tuskinpa siellä saa palkkaa tätien ja kummien hautajaispäivästä.
Alue: Aihe vapaa
Siunauspäivä.