Lue keskustelun säännöt.
Miten esimiehesi suhtautui siihen, kun kerroit lähteväsi työstä?
Kommentit (32)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oli pahoillaan, mutta ymmärsi ratkaisuni.
Taisi huokaista helpottuneesti, vaikka esitti että olisi tosi pahoillaan... :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoi ymmärtävänsä täysin ja olevansa pahoillaan siitä ettei tämä firma pystynyt maksamaan tarpeeksi.
Huonosti, narsisti kun oli. Koki lähtöni henkilökohtaiseksi hyökkäykseksi itseään kohtaan. Onneksi pääsin siitä työyhteisöstä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensimmäisessä paikassa heitti kahvikupin seinään (vanha äkäinen mummo, jolla olin avustajana hetken)
Toisessa paikassa (myös avustajan paikka) halasi lämpimästi ja toivotti kaikkea hyvää tulevaan.
Normaali esimies suhtautuu ihan normaalisti tai on pahoillaan. Kyllä esimiehen täytyy tietää, että kuka tahansa työntekijä voi periaatteessa ilmoittaa häipyvänsä ihan koska tahansa. Turha sitä on itteensä ottaa, ihan normaalia työelämän meininkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhelinmyyntifirmassa: "Me käytimme paljon aikaa ja vaivaa sinun kouluttamiseesi ja sä jätät meidät tuosta vaan" (koulutus kesti noin 5min ja sen jälkeen olin omillani :D)
Vierailija kirjoitti:
Huonosti, narsisti kun oli. Koki lähtöni henkilökohtaiseksi hyökkäykseksi itseään kohtaan. Onneksi pääsin siitä työyhteisöstä eroon.
Tämä. Mun jälkeen hänen alaisuudestaan on lähtenyt muitakin enkä ihmettele. Firmalla menee muutenkin huonosti olen pikkulinnuilta kuullut. Parhaita työntekijöitä on mennyt kilpailijoille, kilpailijoiden onneksi. Sen se huono johtaminen teettää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kyllä sä täällä tienaisit paremmin kuin siellä" Melkein nauroin päin naamaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Normaali esimies suhtautuu ihan normaalisti tai on pahoillaan. Kyllä esimiehen täytyy tietää, että kuka tahansa työntekijä voi periaatteessa ilmoittaa häipyvänsä ihan koska tahansa. Turha sitä on itteensä ottaa, ihan normaalia työelämän meininkiä.
Normaalia sellainen, että heti kun henkilö on työhön koulutettu tai sitten vaikka kesken jonkun tärkeän projektin päätetään häipyä muualle?
Onneksi työelämässä on olemassa sellainenkin vaihtoehto kuin kilpailukieltosopimus ja onneksipa yhä useammat työnantajat ovat nykypäivänä tarttuneet tähän vaihtoehtoon! Loppuu se työpaikkashoppailu, kun laitetaan kilpailukieltosopimukset peliin!
Ei mitään. Tai oli pahoillaan ja ymmärtäväinen, yritti syytä lähtööni udella, mutta häivyin koeajalla ja mainitsin lähdön syyksi ainoastaan koeajan, ei minulla ollut velvollisuuksia selitellä mitään syitä sen enempää.
Todellisuudessa työ ei vain ollut minua varten, ei sitten yhtään. En myöskään pitänyt työyhteisöstä enkä tuntenut kuuluvani joukkoon. Lähdin töistä kuukauden jälkeen enkä todellakaan kadu.
Hieno homma, että sait vakipaikan.
Olin ollut vuoden verran parissa eri projektissa, joten itsekin pätkätyötä tekevä pomo oli vain ilahtunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Normaali esimies suhtautuu ihan normaalisti tai on pahoillaan. Kyllä esimiehen täytyy tietää, että kuka tahansa työntekijä voi periaatteessa ilmoittaa häipyvänsä ihan koska tahansa. Turha sitä on itteensä ottaa, ihan normaalia työelämän meininkiä.
Normaalia sellainen, että heti kun henkilö on työhön koulutettu tai sitten vaikka kesken jonkun tärkeän projektin päätetään häipyä muualle?
Onneksi työelämässä on olemassa sellainenkin vaihtoehto kuin kilpailukieltosopimus ja onneksipa yhä useammat työnantajat ovat nykypäivänä tarttuneet tähän vaihtoehtoon! Loppuu se työpaikkashoppailu, kun laitetaan kilpailukieltosopimukset peliin!
Olen lähtenyt perehdyttämisen jälkeen. Minulla oli koeaika. Koeaika on juuri siksi, että voi vielä lähteä jos siltä tuntuu, ja minustahan tuntui. Aivan mainiota koeajan hyödyksi käyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Normaali esimies suhtautuu ihan normaalisti tai on pahoillaan. Kyllä esimiehen täytyy tietää, että kuka tahansa työntekijä voi periaatteessa ilmoittaa häipyvänsä ihan koska tahansa. Turha sitä on itteensä ottaa, ihan normaalia työelämän meininkiä.
Normaalia sellainen, että heti kun henkilö on työhön koulutettu tai sitten vaikka kesken jonkun tärkeän projektin päätetään häipyä muualle?
Onneksi työelämässä on olemassa sellainenkin vaihtoehto kuin kilpailukieltosopimus ja onneksipa yhä useammat työnantajat ovat nykypäivänä tarttuneet tähän vaihtoehtoon! Loppuu se työpaikkashoppailu, kun laitetaan kilpailukieltosopimukset peliin!
Pitää maksaa parempaa palkkaa, muuten nauraa ja menee pois.
Ei mitään alle 12e tuntipalkkoja. Nehän on Suomen kaltaisessa kalliissa maassa ihmisten hyväksikäyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Normaali esimies suhtautuu ihan normaalisti tai on pahoillaan. Kyllä esimiehen täytyy tietää, että kuka tahansa työntekijä voi periaatteessa ilmoittaa häipyvänsä ihan koska tahansa. Turha sitä on itteensä ottaa, ihan normaalia työelämän meininkiä.
Normaalia sellainen, että heti kun henkilö on työhön koulutettu tai sitten vaikka kesken jonkun tärkeän projektin päätetään häipyä muualle?
Onneksi työelämässä on olemassa sellainenkin vaihtoehto kuin kilpailukieltosopimus ja onneksipa yhä useammat työnantajat ovat nykypäivänä tarttuneet tähän vaihtoehtoon! Loppuu se työpaikkashoppailu, kun laitetaan kilpailukieltosopimukset peliin!
Vaikuttaa hyvin epätoivoiselta sellainen työpaikka, jonka pitää kaiken maailman rajoituksin ja kielloin pitää työntekijöistä kiinni. Kannattaisi ennemminkin tutkia niitä syitä, että miksi ovi käy firmasta ulospäin. Jos työpaikka on houkutteleva, niin silloin siellä ei ole suurta ulospäin suuntautuvaa virtaa työntekijöissä. Pientä luonnollista virtaa on toki aina.
Oikein hyvin ja empaattisesti. Varmisteli vielä, ettei lähtöni ole mitään työstä johtuvaa/työssä jotain parannettavaa.