Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten IT-alalla voi olla työttömyyttä ja työvoimapulaa samaan aikaan?
Kommentit (39)
Kysyvä ei tieltä eksy. Vaan kun kukaan ei vastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisi olla uusimmat teknologiat hallussa, mutta silti palkkaa maksetaan joku kolme tonnia.
Hyvässä työpaikassa oleva ei vaihda ja uudet eivät kelpaa, koska ei ole kokemusta. Paitsi jos tulevat jonkun työkkärin yhteistyöfirman puolen vuoden ilmaistyökoulutuksella.
Keski-ikäisistä IT-tyypeistä on ylitarjontaa, nuorista puutetta.
Vierailija kirjoitti:
Ala uudistuu nopeammin kuin muut. Yritykset eivät käytä resursseja työntekijöiden kouluttamiseen vaan oletetaan kaikkien oppivan omaehtoisesti lähes kuukausittain uudistuvat ohjelmat, järjestelmät ja tekniikat.
10 vuoden takaisella koulutuksella ei tee mitään IT-alalla vaan sellaiset tyypit voidaan surutta pistää pihalle yt-neuvoitteluissa. Tilalle odotetaan nuoria joilla on 5 vuoden kokemus viime vuonna julkaistun koneen käytöstä ja tyytyy harjoittelijan palkkaan.
Puhutko nyt AMK-tason "osaajista"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos sulla on joku apina, joka osaa tehdä ainoastaan jonkun "Hello world"-tyylisen HTML-sivun (eli joku AMK-pelle) niin ei sellaisille ole mitään tarvetta.
Sen sijaan kovan luokan osaajista on aina pula.
Kuinka alhainen ÄO pitää olla ettei tätä tajua?
Vierailija kirjoitti:
No jos sulla on joku apina, joka osaa tehdä ainoastaan jonkun "Hello world"-tyylisen HTML-sivun (eli joku AMK-pelle) niin ei sellaisille ole mitään tarvetta.
Sen sijaan kovan luokan osaajista on aina pula.
Kuinka alhainen ÄO pitää olla ettei tätä tajua?
Mutta ku aina pitää mennä tasan, vtun sortava kapitalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
IT-hemmot ovat hinnoitelleet itsensä kortistoon. Muinoin kun it oli uutta niin itseoppineille koodinvääntäjille maksettiin älyttömiä palkkoja kun pomot luulivat, että koodaaminen on jotain salatiedettä. Kun it on nyt toimiala siinä kuin vaikka talonrakennus niin palkkatasot hiljalleen normalisoituvat, mutta koodinvääntäjät kortistossa edelleen kieltäytyvät hommista jos ei ole palkka ole ylimmän johdon tasoa.
Ja että uusimmat tekniikat pitää olla hallussa, totta mooses, niinhän kaikissa ammateissa on - pitää seurata kehitystä ja opiskella lisää. Työttömällä vasta onkin aikaa opetella.
Kai se on ala kuin ala niin osa työttömistä on laiskoja saikuttajia jotka ei työllisty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No jos sulla on joku apina, joka osaa tehdä ainoastaan jonkun "Hello world"-tyylisen HTML-sivun (eli joku AMK-pelle) niin ei sellaisille ole mitään tarvetta.
Sen sijaan kovan luokan osaajista on aina pula.
Kuinka alhainen ÄO pitää olla ettei tätä tajua?
Tuntemani AMK it-tradenomi on hyvässä työpaikassa ja tienaa korkeaa palkkaa.
Muutama syy
-suurin osa työpaikoista pääkaupunkiseudulla
- it osaaminen on asiantuntijoilla usein kapeaa eli juuri oman osaamisaalueen paikkoja ei ole tarjolla. Vrt tilannetta että vanhusten sairaanhoitaja hakisi leikkaussalihoitajan työtehtävään
- perinteinen metatyö it-alalla teetetään ulkomailla tai junioreilla
- osaajalla pitäisi olla laaja työkokemus ja kokemusta vetää isoja projekteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinka alhainen ÄO pitää olla ettei tätä tajua?
Oletko pelannut käytöstapasi pois?
Vierailija kirjoitti:
Keski-ikäisistä IT-tyypeistä on ylitarjontaa, nuorista puutetta.
Sama se kai on minkä ikäinen tyyppi ne koodit kirjoittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korkea ÄO (matemaattis-looginen älykkyys) on edellytys, jotta ihmisestä voi tulla _erinomainen_ koodari. Nykyisin kuitenkin koodareiksi yritetään kouluttaa ketä tahansa, jolloin lopputuloksen jo osaatte arvata.
Piiri pieni pyörii, samat naamat siinä hyörii.
Tuossa se vika on. Hyvävelikerho palkkailee vain toisiaan ja muut ei kelpaa. Ihan sama vaikka olis 15 vuotta kokemusta relevanteista teknologioista mutta jos ei ole insaideri joko noksun tai assemblyn ysärivuosilta niin et kelpaa.
Tunnen paljon osaavia kavereita jotka on lähteneet tästä maasta juuri tuon takia... Eivät jaksaneet odotella kortistossa.
Vierailija kirjoitti:
Keski-ikäisistä IT-tyypeistä on ylitarjontaa, nuorista puutetta.
Voivoivoivoi... Kyllähän se on niin, että keski-ikäisistä osaajista on pulaa ja nuoria taas tulis ikkunoista ja ovista sisään kovin puutteellisella osaamisella. Sitten jos joku nuori on hyvä, niin sitten alkaa se järkyttävä pullistelu ja rokkistarailu. Kus nousee nopeesti päähän ja alkaa henkinen kiusaaminen ja toisten haukkuminen. Sitähän ei kovinkaan moni osaaja katsele ja vaihtaa duunipaikkaa.
Tää on niin nähty. Mä olen samassa paikassa ollut kohta sen seitsemän vuotta. Olen peruskoodariduunari, pärjään... mutta harmi, että osaajat savustetaan ulos noilla pikkustaroilla. Eikä puututa kiusaamiseen.
Moni ei ole valmis muuttamaan työnperässä.
esim Salossa jäi hemmetin paljon tyyppejä työttömäksi taannoin. Sinnepäin oli vasta muutettu. Talot ostettu ja perheet perustettu. Nyt sitten pitäs lähteä sieltä pois. Aloittaa kaikki alusta.
En osaa koodata, enkä ole koskaan osannutkaan. Mutta kun on kovan luokan bugihuntteri ja keksii (automaattisia) tapoja rääkätä kurat ulos systeemeistä (oli sitten softaa, rautaa, johtoa tai "ilmaa"), niin kummasti sitä duunia riittää tällaiselle melkein viiskybäisellekin.
Luulen syyn olevan siinä että työttömät joko asuvat väärässä paikassa tai sitten ei ole heidän osaamiselleen sopivia töitä.
Alue: Aihe vapaa
Ala uudistuu nopeammin kuin muut. Yritykset eivät käytä resursseja työntekijöiden kouluttamiseen vaan oletetaan kaikkien oppivan omaehtoisesti lähes kuukausittain uudistuvat ohjelmat, järjestelmät ja tekniikat.
10 vuoden takaisella koulutuksella ei tee mitään IT-alalla vaan sellaiset tyypit voidaan surutta pistää pihalle yt-neuvoitteluissa. Tilalle odotetaan nuoria joilla on 5 vuoden kokemus viime vuonna julkaistun koneen käytöstä ja tyytyy harjoittelijan palkkaan.