Miksi ilkeät ihmiset pärjää paremmmin työelämässä kuin kiltit ihmiset?

Johtajana on ehdotttomasti olatava ilkeä ihmiinen koska hän kykenee johtamaan yritystä paremmmin.

Johtajan ei tule olla kumpikaan vaaan pelisilmä on oltava huippuunsa hiottu, tilanne tajun oltavaa priimaa.

Minustaaa hyvä johtaja on ryhmän jäsen, osa ryhmää.

Koska ilkeillä ihmisillä ei ole mitään muuta kuin se työpaikka. Niitten on pakko pärjätä.

Kivat ihmiset pärjää töissä, toisessa työpaikassa tai vaikka ilmankin töitä.

Meidän toimialalla tuo ei ollenkaan totta. Yksi suurimmista lääkefirmoista maailmassa. Tunnen porukkaa Suomen organisaatiosta ihan globaalitiimien johtajiin saakka, eikä ole yhtäkään ilkeää tullut vastaan. Päällepäsmäreitä ja kovatahtoisia titenkin löytyy, mutta kyllä ne yhteistyö- ja neuvottelutaidot pitää olla sitä paremmat, mitä ylemmäs aikoo nousta. Firman code of conduct on myös vahvasti esillä sisäisessä kommunikaatiossa ja epäasiallista käytöstä ei hyväksytä.

Samaa kuulen muista lääkefirmoista Suomessa. Eli ainakaan tällä toimialalla väittersi ei ole tosi.