Lue keskustelun säännöt.
Onko olemassa jotain johtajakoulua erikseen vai valmistuuko johtajaksi
Kommentit (49)
Elämämkoulu on paras johtajakoulu. Pysyy ajka tiukasti ruodussa ja naapurit ojennuksessa riitävän röyhkeällä käytöksellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No MBA on johtajakoulutus liike-elämään.
RUK on johtajakoulutus puolustusvoimien alempiin tehtäviin ja maanpuolustuskorkeakoulu ylempiin.
Monet yliopistot kouluttavat johtajia eri aloille, esim Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu kouluttaa hallintotieteissä virkamiesjohtamiseen, kauppatieteissa liike-elämän johtamiseen, politiikantutkimuksessa poliittiseen johtamiseen, ja erilaisissa teemäkokonaisuuksissa esimerkiksi korkeakoulujohtamiseeen, henilöstöjohtamiseen, turvallisuusjohtamiseen, rahoitusjohtamiseen, jne.Toisin sanoen, on olemassa paljon johtamiskoulutusta, josta johtamisessa on hyötyä, mutta eri aloilla ja eri tilanteissa johtaminen on niin erilaista, että mikään yksi koulu ei auta kaikkialle ja harva pärjää ilman myös vahvaa substanssiosaamista toiminta-alaltaan.
Maanpuolustuskorkeakoulu ei tee kenestäkään ”johtajaa”. Sen koko korkeakoulukäsite on arveluttava. Hakijoiden ja sisäänpäässeiden akateemiset taidot eivät vastaa muiden korkeakoulujen vastaavia.
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Ei ”pätevää johtajaa” ole olemassakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Setämies länsirannikolta saapui alistamaan meitä! Ottakaa mallia!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Ei ”pätevää johtajaa” ole olemassakaan.
Mutta Rakastettu Johtaja on aina sydämissämme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korkeakouluissa voi opiskella johtamista, ja lisäksi mainittakoon lähiesimiestyön ammattitutkinto ja johtamisen erikoisammattitutkinto. Ne voi kuitenkin suorittaa vasta kun on jo työelämässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Montako konkurssikokemusta alla - kuulisimme niistä mielellämme? Olit varmasti avainasemassa kun hommat ryssi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On myös toinen ja yleisempi vaihtoehto, eli riittää että on oikea puoluekirja tai tuntee oikeat tyypit, niin pääsee johtajaksi kunnalle tai valtiolle. Esim. Kela on jo kautta aikain ollut kepulaisten viimeinen linnake.
Vierailija kirjoitti:
On myös toinen ja yleisempi vaihtoehto, eli riittää että on oikea puoluekirja tai tuntee oikeat tyypit, niin pääsee johtajaksi kunnalle tai valtiolle. Esim. Kela on jo kautta aikain ollut kepulaisten viimeinen linnake.
Tämä, yhdistettynä perseeennuolentaan ja vaikeaan narsismiin takaa paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Montako konkurssikokemusta alla - kuulisimme niistä mielellämme? Olit varmasti avainasemassa kun hommat ryssi!
Ajattelehan vaikka useita konkursseja ja miljarditappioita tehnyttä Trumpia. Ei anna tuollaisten pikkuasioiden häiritä, kun katsoo vakaasti tulevaisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Montako konkurssikokemusta alla - kuulisimme niistä mielellämme? Olit varmasti avainasemassa kun hommat ryssi!
Ajattelehan vaikka useita konkursseja ja miljarditappioita tehnyttä Trumpia. Ei anna tuollaisten pikkuasioiden häiritä, kun katsoo vakaasti tulevaisuuteen.
Tämä juuri kertoo näiden ihmisten suurenhulluudesta - malliesimerkki. Minä ja _Trump_. Narsismia. Illuusioita. Alistamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtajaksi voi opiskella, mutta jos ei ole kiinnostunut ihmisistä, ei voi koskaan tulla hyväksi johtajaksi. Kyky ratkoa ihmisten ongelmia, tunneäly, selkeä kommunikointitaito, johdonmukaisuus, hyvät asioiden ongelmanratkaisutaidot, ystävällisyys tai innostavuus ovat monesti geneettisesti ihmiseen kirjoitettuja. Koulutuksella voi opettaa jotain, mutta esim. tunneälyä on vaikea oppia.
Sitten taas on eri asia, minkälaisia henkilöitä palkataan johtajiksi. Nämä voivat olla ihan vääränlaisia johtajina ja usein ovatkin. Trendit myös muuttuvat, enää ei pärjää armeijatyylin johtamisella, vaan ihmiset haluavat positiivisen innostavan johtajan, joka on myös fiksu ja osaa ratkoa ihmisten konfliktitilanteet.
Suomessa saa hyvää johtamiskoulutusta googleta johtamiskoulutus, niin saat listan oppilaitoksista, jotka järjestävät koulutusta . Itselläni on myynnin johtamiseen erikoiskoulutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja on ammattinimike. Sen ”kouluttaminen” on rahastuksen lisäksi ihmisten alistamista ja hyväksikäyttöä.
Aika omituinen näkökulma. Kyllä johtaja tarvitsee koulutuksen esimerkiksi alan laeista, määräyksistä, käytännöistä, budjetinlaskutavoista, verotuksesta, kommunikaatiosta, vastuista ja velvollisuuksista. Ei ihmisestä sillä tule pätevää johtajaa, että laitetaan vain sellainen titteli nimen eteen. Johtajan pitää osata johtaa, vastuullisesti ja sääntöjen mukaan.
Höpö höpö, oikea johtaja tarvitsee lujaa tahtoa, päättäväisyyttä, jämäkkyyttä ja munat.
Montako konkurssikokemusta alla - kuulisimme niistä mielellämme? Olit varmasti avainasemassa kun hommat ryssi!
Ajattelehan vaikka useita konkursseja ja miljarditappioita tehnyttä Trumpia. Ei anna tuollaisten pikkuasioiden häiritä, kun katsoo vakaasti tulevaisuuteen.
Tämä juuri kertoo näiden ihmisten suurenhulluudesta - malliesimerkki. Minä ja _Trump_. Narsismia. Illuusioita. Alistamista.
Tunnen myös tapauksen. Lainaili Steve Jobsin elämäkertaa vaikka ei todellisuudessa saanut sitä kokonaan luettua koskaan. Pelottava typerys 😳
Ei johtajaksi ole mitään koulutuspätevyysvaatimusta.
Johtajaksi pääsee jos on persoonana sopiva ja osoittanut kyvykkyytensä johtamisessa.
Omalla työpaikalla toimari (insinööri) on käynyt työnsä ohessa jotain johtajakoulutusta, mutta en kyllä nyt muista että mikä taho sitä koulutusta on järjestänyt ja tähtäsikö se johonkin tutkintoon. Mutta kyllä sen huomasi että hyviä ideoita ja työkaluja firman johtamiseen hän sai opinnoistaan.
GOOGLAA: Johtamisen erikoisammattitutkinto tai johtamisen ja yritysjohtamisen ammattitutkinto.
Vierailija kirjoitti:
Ei johtajaksi ole mitään koulutuspätevyysvaatimusta.
Johtajaksi pääsee jos on persoonana sopiva ja osoittanut kyvykkyytensä johtamisessa.
Omalla työpaikalla toimari (insinööri) on käynyt työnsä ohessa jotain johtajakoulutusta, mutta en kyllä nyt muista että mikä taho sitä koulutusta on järjestänyt ja tähtäsikö se johonkin tutkintoon. Mutta kyllä sen huomasi että hyviä ideoita ja työkaluja firman johtamiseen hän sai opinnoistaan.
Ei koskaan insinööriä johtajaksi yritykseen. Jo alavalinta kertoo ettei ihmisten kanssa tule sujumaan. Putkiaivoista pomottamista.
Googlaa esimiehen direktio-oikeus.