Lue keskustelun säännöt.
Miksi yhtäkkiä niin moni nainen haluaa koodariksi?
28.05.2019 |
It-alahan on pitkään ollut miesvaltaista, mutta nyt yhä useampi nainen on päättänyt haluta koodariksi. Korkeakoulujen lisäksi Academy pitää 3 kk kestäviä koodauskursseja, uusi Hive-koodikoulu ja erilaisia työttömille tarkoitettuja koodauskursseja. Mikä koodauksesta on yhtäkkiä tehnyt niin trendikästä, että niin moni haluaa vaihtaa alaa ja ryhtyä koodariksi vielä keski-iässä, vaikka keski-ikäistä pidetään alalla jo ikäloppuna ja ylitöitä saa painaa ja käyttää vapaa-ajankin töihin. Aloitteleva kehittäjä ei edes saa erityisen korkeaa palkkaa ja harva alalla muutenkaan pääsee huippupalkkaa nauttimaan ellei ole poikkeuksellisen lahjakas ja pätevä (joku parin kuukauden pilipalikurssin käynyt ei ole).
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Livija kirjoitti:
Ainakin työllistymistilanne on käsittääkseni sillä alalla aika hyvä? Naispuolinen kaverini valmistui alalle joitain vuosia sitten. Hänellä ei ollut entuudestaan yhtään minkäänlaista työkokemusta miltään alalta, mutta hänet aika lailla kiskottiin töihin vakipaikkaan heti valmistumisen jälkeen. En tiedä tarkalleen mitä hän tekee, ei hän mahdollisesti saisi kertoakkaan. Mutta ainakin palkan perusteella ihe jees homma.
Naiset ei tajua koodaamisesta paskaakaan. Mitä te koodaatte sitten? Liikuta kissa, koiraa ja possua esteiden ohi? Voi #ittu...
Pyh. Kun tietokoneen esiasteet keksittiin, alaa pidettiin parhaiten naisille sopivana. Miehet ei jaksaisi määrä mitään niin aikaa ja yksityiskohtia vaativaa...
https://i1.wp.com/d24fkeqntp1r7r.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018…
Tämä kuva kertoo, mitä kävi naiskoodareille. Koodamisen luonne muuttui aika pajon tuossa 1980-luvun paikkeilla, jolloin myös naisten osuus teki u-käännöksen. Sattumaako?
Millä tavalla se siis muuttui? Jos naisten osuus on lähtenyt laskuun 80-luvulla, eiköhän se selity aika pitkälti sillä, että ala ylipäätään lähti kasvamaan ja siitä kiinnostuivat lähinnä miehet. Ei tuo lasku tarkoita sitä, että alalla olleet naiset olisivat vaihtaneet alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koodari on kyllä aika suppea ilmaisu IT-alalla työskentelevälle. Tieto (entinen Tietotehdas) koulutti jo 80-luvun alussa yliopistotutkinnon suorittaineita henkilöitä erilaisiin systeemityötehtäviin muutaman kuukauden peruskoulutuksella. Työpaikka tarjoutui pääosin taustakoulutuksen perusteella: diplomi-insinöörit esimerkiksi teollisuuden järjestelmien suunnittelu- ja toteutusprojekteihin, kauppatieteiden maisterit kaupan, palvelualan, pankkialan tai taloushallinnon järjestelmien projekteihin, matemaatikot ja tietotekniikkaa opiskelleet pankki- ja vakuutusjärjestelmäprojekteihin jne. Tuota kurssia sanotiin untuvikkokurssiksi. Naisia ja miehiä oli varmaan yhtä paljon. Suurin osa on saanut leipänsä tietohallinnon tehtävissä eikä tuosta koulutuksesta ja työkokemuksesta ole ollut kenellekään haittaa, vaikka on asettunut tietotekniikkapalveluiden ostajan rooliin yrityksessä. Päinvastoin.
Yliopistoista löytyy älykkäitä naisia tietotekniikan ja käpistelyn parista, mutta sitten löytyy myös jotain datanomiksi opiskelevia, joiden pää ei edes riittäisi yliopistoon ja jotka luulevat pääsevänsä devaamaan johonkin maineikkaaseen softataloon. Itse en palkkaisi edes amk-koodaria.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän tytöllä kyse oli pitkälti omasta mielenkiinnosta. Mielenkiintoisten työtehtävien lisäksi alalla on tyypillisesti joustavat työajat ja hyvät henkilöstöedut. Tytön ensimmäisessä työpaikassa lukion jälkeen (suomalainen pörssiyhtiö) oli kesätyöntekijöillä joustavat työajat ilman työajanseurantaa ja myös mahdollisuus tehdä etätöitä. Kyllä tällainen vetoaa aamu-uniseen nuorisoon! Siihen päälle sitten aamiainen kerran viikossa, kuntosali ja sauna, niska- ja selkähierontamahdollisuus ja muutenkin laajat työterveyspalvelut, kyllä näitä koodareita hemmotellaan! Nuorisolle ei toki uran alussa palkkaa paljon makseta, mutta eipä tarvitse myöskään paistella hampurilaisia tai siivota opintojen ohessa, vaan pääsee tekemään oman alan töitä joustavin työajoin.
Minusta kysymys kuuluu pikemminkin, miksei IT-alalla ole enemmän naisia. Palkka on hyvä (tai todella hyvä, jos on kovan luokan osaaja) ja työ hyvin joustavaa. Mieheni työnantaja tarjoaa naisille vuoden palkallisen äitiysloman, miehille puoli vuotta palkallista isyyslomaa (jonka voi pitää sopivassa kohtaa ennen kuin lapsi täyttää kaksi). Tämä tytön ensimmäinen kesätyöpaikka tarjoaa sairaan lapsen hoidon.
Tällaiset näkyvät suoraan palkassa, nimittäin pienempänä palkkana. Helppo paikka säästää.
Juuri näin. Varsinkin isot kansainväliset softatalot yrittää houkutella nuoria naisia duuniin noilla oheisherkuilla, jotta saavat kiillottaa PR-kilpeä. Ei hirveästi ole miehiä noiden palvelujen käyttäjinä näkynyt. Ja palkat voi kätevästi pitää alhaalla kun voi sanoa etujen olevan tavallaan osa palkkaa (kröhöm...).
Itse olen tuollaisessa firmassa töissä, mutta aktiivisesti etsin parempaa vaihtoehtoa ja kun sellainen löytyy niin se on moikka. Aika mini pätevä mieskollega tullut näköjään samaan lopputulokseen.
Mitkä yritykset on näitä vältettäviä jos haluaa ennemmin palkkaa kuin muita etuja?
Vierailija kirjoitti:
Kolme kertaa isompi palkka kuin naisvaltaisilla aloilla. Voisko vaikuttaa?
Millä naisvaltaisella alalla tienataan alle 1500€ kuussa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
- Kansainvälinen työpaikka, ei tarvitse kuunnelle persujen kitinää ja öyhötystä.
- Helppo työ ja hyvä palkka
- Siisti sisätyö, ei per-sei-den pesua
- Koodareista on pulaa
- Tekniikan alalla on enemmän persuja kuin esimerkiksi terveydenhuollossa tai opetusalalla. En tunne yhtään opettajaa tai sossua, joka julkisesti myöntäisi äänestävänsä persuja, mutta tunnen teekkari- ja DI-persuja. - Työ on aivotyötä eikä välttämättä henkisesti helppoa ja kevyttä ja uutta joutuu opettelemaan koko ajan.
- Pulaa ei ole aloittelevista vaan kokeneista ja lahjakkaista koodareista.
Olen ollut ohjelmistokehittäjänä liki 10 vuotta, koska nuorempana nautin siitä harrastuksena ja nyt olen saanut vielä palkkaakin. Itke nyt sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kolme kertaa isompi palkka kuin naisvaltaisilla aloilla. Voisko vaikuttaa?
Millä naisvaltaisella alalla tienataan alle 1500€ kuussa?
Siivous. Tuntipalkka jotain 9-11 euroa?
Onhan sitä muitakin it-hommia kuin koodaus, terveydenhuollon it-firmat on täynnä entisiä hoitsuja joista on tullut pääkäyttäjiä ja sitten heidät on värvätty terveydenhuollon it-firmoihin kouluttamaan, määritteleen muutoksia ja vetään projekteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koodaamista on kiva opiskella, mutta sitten kun pitää alkaa koodaamaan työkseen niin hauskuus loppuu.
Kaikesta tulee ennemmin tai myöhemmin pakkopullaa, vaikka alussa olisikin uutta ja jännittävää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa oli 5000 intialaista halpakoodaria, joiden kanssa osaamattomat pilipalikoodarit saa sitten kilpailla työpaikoista. Hviä koodareita tulee vain erittäin älykkäistä ihmisistä, jotka omistaa koko elämänsä sille koodaukselle.
Tuskinpa nyt sentään tarvitsee koko elämää omistaa koodaamiselle.
Ei hyvän tarvitse todellakaan. Valitettavasti ne ihan parhaat on kyllä usein semmoisia jotka oikeasti ovat omistaneet elämänsä sille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on seksikäs ala tällä hetkellä. Enää mielikuva koodaajasta ei ole se rillipäinen finninaama. Media maalailee menestystarinoita joissa ihaillaan Elon Muskia ja Steve Jobsia ja muita oikeasti ikäviä teknologia-alan ihmisiä.
Se on kuitenkin ala jossa pärjää kovalla opiskelulla ja ainakin stereotyyppisesti naiset ovat miehiä huolellisempia mikä on laatua ohjelmoidessa.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa oli 5000 intialaista halpakoodaria, joiden kanssa osaamattomat pilipalikoodarit saa sitten kilpailla työpaikoista. Hviä koodareita tulee vain erittäin älykkäistä ihmisistä, jotka omistaa koko elämänsä sille koodaukselle.
Tämä tässä näin. Lisäksi miehet ovat naisia kilpailuhaluisempia. Mieskoodareilla on aina pieni kisa käynnissä. Kuka on parempi, tehokkaampi jne. Naisille tälläinen kilpailuhenkisyys on vieraampaa. Erittäin hyvät ohjelmoijat ovat yhä niitä vähän autistisia piirteitä omaavia neroja, jotka eivät turhia naisille juttele.
Itse tunnen esimerkiksi yhden Airbussin pääohjelmoijan, joka on ollut pääosin vastuussa Airbus A350:n järjestelmistä. Juuri tälläinen klassinen vahvat asperger-piirteet omaava huippuälykäs nero, joka tuskin on naista alasti nähnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä keski-ikäiset naiset? Omalla alalla huono työllisyystilanne ja harkitsen alan vaihtoa. Perinteisiin naistöihin (hoitsuksi yms.) en voi alkaa nivelongelmien vuoksi.
Itse opiskelin keski-iässä koodariksi ja nyt olen ollut jo kolme vuotta töissä tuotetalossa. Alku on aina uudessa työssä hankalaa, mutta kyllä siitä selviää.
Ihan höpö höpö hommaa, että tähän täytyy käyttää kaikki aika että tulee hyväksi. Kyllä se 8h päivässä riittää oikein hyvin. Toki jos jokin projekti oikein kovasti innostaa, niin kyllä niitä välillä jumittuu tekemään pidemmäksi aikaa, mutta senkin ajan voi ottaa sitten toisesta päivästä pois.
Työ on ihanan joustavaa, edut hyvät, paljon etenemismahdollisuuksia ja palkka on jo tässä vaiheessa 4200€, mikä on mielestäni oikein sopiva.
En suoraan sanottuna ymmärrä miksi alalla on ollut niin vähän naisia, koska ei tämä todellakaan mitään tähtitiedettä ole.
Mikä siinä nyt on ihmeellistä, että uusi ja nykyiselle yhteiskunnalle välttämätön ala kiinnostaa? Varsinkin kun töitäkin saa kuulemma helpolla.
Ensimmäisten, alkeellisempien huoneenkokoisten tietokoneiden koodarit olivat muuten naisia.
Monet ohjelmointia opiskelevat naiset tulevat aloilta, joissa on huono työilmapiiri. Esimerkiksi epäkohtia ei voi nostaa esiin, tai muuten joutuu itse hankaluuksiin. Softa-alalla ollaan ystävällisiä ja mukavia työkavereille, ei keskinäistä kilpailua vaan tsemppausta. Ongelmia käydään säännöllisesti läpi yhdessä ilman syyllistämistä. Ylitöistä en ole kuullut enää kahteenkymmeneen vuoteen. Kai jossain vaiheessa tajuttiin, että aivotyön tuottavuus laskee radikaalisti väsyneenä.
Juuri näin. Varsinkin isot kansainväliset softatalot yrittää houkutella nuoria naisia duuniin noilla oheisherkuilla, jotta saavat kiillottaa PR-kilpeä. Ei hirveästi ole miehiä noiden palvelujen käyttäjinä näkynyt. Ja palkat voi kätevästi pitää alhaalla kun voi sanoa etujen olevan tavallaan osa palkkaa (kröhöm...).
Itse olen tuollaisessa firmassa töissä, mutta aktiivisesti etsin parempaa vaihtoehtoa ja kun sellainen löytyy niin se on moikka. Aika mini pätevä mieskollega tullut näköjään samaan lopputulokseen.