Lue keskustelun säännöt.
Voihan vuokratyöh€lvetti
19.04.2019 |
Olen tehnyt jo useamman vuoden ajan osa-aikatyötä vuokratyöfirman kautta yhdelle ja samalle yritykselle.
Tässä pari viikkoa sitten sain kuulla, että työni tässä firmassa tulee päättymään koska ottavat tilalleni kokoaikaisen työntekijän.
Työni jatkuu vielä joitakin kuukausia, jotta ehdin opettaa työ sille uudelle työntekijälle.
Tässä vaiheessa v'tuttaa niin paljon ettei mitään rajaa. Kauheasti ei tee mieli opettaa kenellekään yhtään mitään tässä tilanteessa.
Sillä paljon puhutulla "paikallisella sopimisella" on ilmeisesti saada tätä samaa meininkiä enemmänkin työpaikoille. Tällä hetkellä ilman mitään turvaa ovat vain vuokratyöntekijät.
Paikallisella sopimisella saadaan helposti sama asema kaikille muillekin.
Mistähän sen työvoimapulan nyt tähän hätään löytäisi, että löytäisi uuden työn jostain.
Kommentit (36)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
Minkäs sille voi kun karenssin uhalla on pakko hakea. Toivottavasti itse joudut kokemaan saman niin jospa se empatia sieltä ilmestyisi sinunkin sydämeen. Lisäksi vuokratyöläisten palkat ovat keskimäärin huonommat mitä muilla.
Tuo miten minut irtisanottiin, oli törkeä. Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään.
Siis ei tässä ole nyt kyse sydämettömyydestä tai empatian puutteesta, vaan siitä miten vuokratyövoiman tilaaja saa toimia. Hän ei saa palkata vuokratyöntekijää kokoaikaiseksi ilman tuntuvaa sopimussakkoa ja vaikka vuokratyöntekijän palkka olisikin suhteessa pieni, niin työnantajalle kulu hänestä on suurempi kuin muista. Vuokratyöntekijä on käytännöllinen työnantajalle tilanteissa, joissa työtehtävän pysyvyyden tarpeesta ei ole varmaa tietoa. Silloin on työnantajalle järkevämpää tilata henkilö toisesta firmasta 0-tuntisopimuksella, koska työsuhteen päättämisestä ei koidu mitään ylimääräistä haittaa. Tottakai vuokratyöntekijän kannattaa nämä asiat tiedostaa, ettei ajaudu tosiaan itsetuhoisuuteen siksi, että kokee joutuneensa törkeän kohtelun kohteeksi, vaikka todellisuudessa kyseessä on ollut täysin normaali rekrytointikuvio.
Ihmettelen noita lukuisia alapeukkuja, joita kirjoitukseni keräävät. Olen tehnyt vuosia töitä keikkatyöläisenä eri firmojen kautta ja aina tiedostanut työsuhteen olevan vain sen pituinen kuin vuoroja on etukäteen sovittu. Lisäksi olen tajunnut sen väistämättömyyden, että jos firma palkkaa vakituista porukkaa, tarve minun työpanokselle poistuu. Ei mitään henkilökohtaista siis tai työsuorituksista selviytymiseen liittyvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
Minkäs sille voi kun karenssin uhalla on pakko hakea. Toivottavasti itse joudut kokemaan saman niin jospa se empatia sieltä ilmestyisi sinunkin sydämeen. Lisäksi vuokratyöläisten palkat ovat keskimäärin huonommat mitä muilla.
Tuo miten minut irtisanottiin, oli törkeä. Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään.
Vaikutat trollilta. Ei kai kukaan tosissaan ajattele noin? ”Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään”
Vierailija kirjoitti:
Täytyy kyllä sanoa, että onpas reilu firma. Minä teen yhteistyötä erään isomman firman kanssa ja tehnyt vuosia. Siellä oli nainen töissä, joka oli vuokrafirman kautta vuosia ja hoitanut aina kaikki minun firman tilaukset ja toimitukset ja jos olen tarvinut aamu 7 tavaraa vastaanottoo, niin oli aina valmiina hän lähetti tai odotti, että kuittaan laskun vaikka on jo laskuttanut etukäteen. Kerran se sano, että nähdään vikaa kertaa ja kertoi että saa lähteä, koska toinen tulee tilalle. Sanoin heti alle sekunnissa, että jos haluat niin tuletko mulle duuniin. Alotat vaikka heti huomenna viikon päästä jos haluat loman pitää tai miten vaan. Tiesin jo vuosien kokemuksella, että se on hyvä työntekijä ja meinasin kerran kysyäkin onko tyytyväinen nykytilanteeseen, mutta en kysynyt, koska ajattelin et kaikki ok. Täytyy kyllä sanoa jos joku voitti niin se olin minä. Kesän jälkeen vaihdan tilausfriman henkilöiden takia ja minulla ei ole varaa nykyiseen pelleilyyn. Soppari lopppuu siellä, niin helppo lähteä koska en todellakaan uusi mitään.
Saan tavaroita miten sattuu ja mitää ei ole valmiina, vaikka maksan siitä. Tämä jolle tarjosin työtä silloin on kesälllä talouspäällikkö firmassani. Enkä voi käsittää miten se firma päästi tämän pois. Eihän se mua haittaa, kun sain tämän henkilön, mutta ei kai siellä kaikkea oltu ajateltu miten tulee vaikuttaa firmaan.
Ainoa asia mikä minua aidosti vtuttaa on kun hän on 55v. Eli työvuodet loppuu, kun itse olen 40v. Arvatkaa huviksee kuinka nopee menee se aika, kun hän ilmoittaa eläkkeelle jäämisestä. Tuskin suostuu jatkaa 100 vuotiaaksi. Olen 20 vuotiaasta asti pyörittänyt tätä LVIS firmaa ja hän on ylivoimasesti paras duunari, joka on ikinä näistä ovista tullut.
No tässä on sellainen työnantaja joista suomessa on pula, suomessa ei todellakaan ole työvoimapula vaan kunnon palkanmaksajien ja työnantajien pula. Jos suomesa kaikki työnantajat olisivat tähän tyyliin ajattelevia, ei tarvisi kuunnella vammaista länkytystä, mitä nykyään on kaikki tuutit täysi.
Mä en ymmärrä mikä tämä "vuokratyöntekijää ei saa palkata vakituiseksi työntekijäksi"- juttu on. Olen itse ollut vuokratyöntekijänä ja nähnyt kun toinen vuokratyöntekijä palkataan suoraan firmaan töihin. Oltiin siis kampanjaa tekemässä ja ihan siellä työtiloissa tämä sopimus tehtiin ja sen näin. Toisessa paikassa olin itse vakituisena ja siellä oli pitkään vuokratyöntekijä, joka sitten jossain vaiheessa otettiin vakituiseksi. Vaikea uskoa että mitään kovin isoja "sakkoja" kumpikaan firma on maksanut vuokratyöntekijän palkkaamisesta, toinen vielä tosi pieni firma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on semmoinen homma, että asiakas ei voi käyttää vuokratyöfirmaa rekrytointikanavana. Välissä pitää olla useamman kuukauden työskentelytauko kyseiseen työpaikkaan, että sen keikkalaisen voi sinne kokoaikaiseksi palkata. Jos ton sopimuksen rikkoo, niin sakko on todella suuri. Asiakasta ei ole varmaan myöskään motivoinut palkata keikkalaista kokoaikaiseksi vuokraryöfirman kautta, koska se se vasta kalliiksi tuliskin.
Ihan oikein on kokoaikaisen työntekijän palkkausasiassa toimittu. Eri asia olis, jos se keikkasopimus olis ollu suoraan sun ja sen työkohteen välillä.
Siis onko ihan oikeasti ok ja hyväksyttävää uusi toinen vuokratyöläinen ja heittää vanha pihalle?
Ilmeisesti on. Vuokratyöläisellähän ei ole mitään oikeuksia.Siis tässähän oli palkattu kokoaikainen työntekijä, ei keikkatyöläinen. Joten tottakai on salllittua lopettaa vuokratyövoiman käyttö ja ottaa tilalle vakituinen henkilö.
Vuokratyöläisen oikeudet ovat juu erilaisia, mutta palkan ollessa usein parempi, ovat valmiita/joutuvat joustamaan esim. just näissä palkkauspäätöksissä. Eivät voi seikkailla kohteesta toiseen kokeilemassa, et mikä olis kivoin ja jäädä sit sen palkkalistoille vuokratyöfirman käytännössä hoidettua rekrytointikuviot ja jäädessä nuolemaan sitten näppejään...ei.
Tämä uusi on myös vuokratyöläinen.
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
Minkäs sille voi kun karenssin uhalla on pakko hakea. Toivottavasti itse joudut kokemaan saman niin jospa se empatia sieltä ilmestyisi sinunkin sydämeen. Lisäksi vuokratyöläisten palkat ovat keskimäärin huonommat mitä muilla.
Tuo miten minut irtisanottiin, oli törkeä. Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään.
Siis ei tässä ole nyt kyse sydämettömyydestä tai empatian puutteesta, vaan siitä miten vuokratyövoiman tilaaja saa toimia. Hän ei saa palkata vuokratyöntekijää kokoaikaiseksi ilman tuntuvaa sopimussakkoa ja vaikka vuokratyöntekijän palkka olisikin suhteessa pieni, niin työnantajalle kulu hänestä on suurempi kuin muista. Vuokratyöntekijä on käytännöllinen työnantajalle tilanteissa, joissa työtehtävän pysyvyyden tarpeesta ei ole varmaa tietoa. Silloin on työnantajalle järkevämpää tilata henkilö toisesta firmasta 0-tuntisopimuksella, koska työsuhteen päättämisestä ei koidu mitään ylimääräistä haittaa. Tottakai vuokratyöntekijän kannattaa nämä asiat tiedostaa, ettei ajaudu tosiaan itsetuhoisuuteen siksi, että kokee joutuneensa törkeän kohtelun kohteeksi, vaikka todellisuudessa kyseessä on ollut täysin normaali rekrytointikuvio.
Ihmettelen noita lukuisia alapeukkuja, joita kirjoitukseni keräävät. Olen tehnyt vuosia töitä keikkatyöläisenä eri firmojen kautta ja aina tiedostanut työsuhteen olevan vain sen pituinen kuin vuoroja on etukäteen sovittu. Lisäksi olen tajunnut sen väistämättömyyden, että jos firma palkkaa vakituista porukkaa, tarve minun työpanokselle poistuu. Ei mitään henkilökohtaista siis tai työsuorituksista selviytymiseen liittyvää.
Mun työnantajan firmaan on vuosia jo otettu pelkästään vuokratyöfirman kautta uusia työntekijöitä. Jos homma luistaa, niin työntekijä jatkaa vakituisena, jos tarve pysyy. Ei ole mitään sopimussakkoja.
Eiköhän sekin päivä pian nähdä, että vuokratyöntekijät perustavat omat järjestönsä ajamaan etujaan. Nyt kun kunnollista edunvalvojatahoa ei ole, niin meininki on juuri tällaista: palkka ja oikeudet minimissä.
Kuka vuokrafirman pyörittäjä täällä oikein väitti että vuokratyöläisen liksa olisi jotenkin hyvä? Millä firmalla? Kyllähän se työn tilaajalle maksaa vaikka mitä, mutta rekryfirma vie siitä osansa ja itse työn tekijälle jää vain sen verran, kun voi maksaa ilman että siitä syntyisi haloo. Ja mitään etuja ei tietenkään vuojratyöläiselle kuulu. Ja sitten juurikin tuo, ettei edes voi saada vakipaikkaa, koska säännöt.
Se on k*sinen rako joutua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
MIkä ihmeen parempi liksa? Mulla vuokratyöläisenä palkka oli varmaan puolet siitä mitä vakkareilla ja työtä vähintään kaksinkertainen määrä.
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Olen pahoillani kokemuksestasi. Ei varmasti yhtään helpota, mutta sinua ei ole tässä kohdeltu väärin. Olet työsuhteessa vuokrafirmaan etkä tähän mainosfirmaan, ja vuokrafirman tulisi sitten järjestää sinulle lisää duunia. Onko työt tosiaan niin vähissä, että sulle ei tarjottu uutta paikkaa muualta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
Minkäs sille voi kun karenssin uhalla on pakko hakea. Toivottavasti itse joudut kokemaan saman niin jospa se empatia sieltä ilmestyisi sinunkin sydämeen. Lisäksi vuokratyöläisten palkat ovat keskimäärin huonommat mitä muilla.
Tuo miten minut irtisanottiin, oli törkeä. Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään.
Siis ei tässä ole nyt kyse sydämettömyydestä tai empatian puutteesta, vaan siitä miten vuokratyövoiman tilaaja saa toimia. Hän ei saa palkata vuokratyöntekijää kokoaikaiseksi ilman tuntuvaa sopimussakkoa ja vaikka vuokratyöntekijän palkka olisikin suhteessa pieni, niin työnantajalle kulu hänestä on suurempi kuin muista. Vuokratyöntekijä on käytännöllinen työnantajalle tilanteissa, joissa työtehtävän pysyvyyden tarpeesta ei ole varmaa tietoa. Silloin on työnantajalle järkevämpää tilata henkilö toisesta firmasta 0-tuntisopimuksella, koska työsuhteen päättämisestä ei koidu mitään ylimääräistä haittaa. Tottakai vuokratyöntekijän kannattaa nämä asiat tiedostaa, ettei ajaudu tosiaan itsetuhoisuuteen siksi, että kokee joutuneensa törkeän kohtelun kohteeksi, vaikka todellisuudessa kyseessä on ollut täysin normaali rekrytointikuvio.
Ihmettelen noita lukuisia alapeukkuja, joita kirjoitukseni keräävät. Olen tehnyt vuosia töitä keikkatyöläisenä eri firmojen kautta ja aina tiedostanut työsuhteen olevan vain sen pituinen kuin vuoroja on etukäteen sovittu. Lisäksi olen tajunnut sen väistämättömyyden, että jos firma palkkaa vakituista porukkaa, tarve minun työpanokselle poistuu. Ei mitään henkilökohtaista siis tai työsuorituksista selviytymiseen liittyvää.
Vastasin myös samalle ja saan varmaan kasan alapeukkuja. Olen itsekin tehnyt aikoinaan vuokrafirman kautta enkä koskaan ajatellut vuokrafirman asiakkaan olevan työnantajani tai kokenut vääryyttä, jos palkkasivat jonkun muun mun hommiin. Vuokrafirman kautta ei siis pääsääntöisesti ole tarkoitus työllistyä asiakkaalle, jollei tästä ole etukäteen sopimusta (olen kerran ollut tällaisessa rekryssä eli ensin muutama kuukausi vuokraajalla ja sitten siirryin asiakkaalle, joka taas myi toimitilapalvelujen omalle asiakkaalleen 😂).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
MIkä ihmeen parempi liksa? Mulla vuokratyöläisenä palkka oli varmaan puolet siitä mitä vakkareilla ja työtä vähintään kaksinkertainen määrä.
Minulla taas on aina ollut huomattavasti parempi liksa kuin paikan vakkareilla, jopa 40 % korkeampi kuin muilla samaa työtä tekevillä (tosin minulla ollut vähemmän vastuuta). Ei ole tullut mieleenkään kuvitella päätyväni kyseisiin paikkoihin vuokratyönteon päätteeksi vakituiseksi.
Se, joka todistanut vierestä vuokratyöläisen vakkariksi palkkaamista ilman sopimussakkoa, niin veikkaan että olet ymmärtänyt jotain väärin. Esim. kyseinen työnantaja voinut olla osakkaana vuokratyöfirmassa, työntekijä tehnyt 0-sopparilla kyseiseen firmaan ja sinä erehtynyt luulemaan vuokratyöläiseksi tms. sekaannusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
MIkä ihmeen parempi liksa? Mulla vuokratyöläisenä palkka oli varmaan puolet siitä mitä vakkareilla ja työtä vähintään kaksinkertainen määrä.
Minulla taas on aina ollut huomattavasti parempi liksa kuin paikan vakkareilla, jopa 40 % korkeampi kuin muilla samaa työtä tekevillä (tosin minulla ollut vähemmän vastuuta). Ei ole tullut mieleenkään kuvitella päätyväni kyseisiin paikkoihin vuokratyönteon päätteeksi vakituiseksi.
Se, joka todistanut vierestä vuokratyöläisen vakkariksi palkkaamista ilman sopimussakkoa, niin veikkaan että olet ymmärtänyt jotain väärin. Esim. kyseinen työnantaja voinut olla osakkaana vuokratyöfirmassa, työntekijä tehnyt 0-sopparilla kyseiseen firmaan ja sinä erehtynyt luulemaan vuokratyöläiseksi tms. sekaannusta.
Höpsis. Kai niitä on sitten erilaisia sopimuksia. Esim mun tyttären piti olla vuokrafirman listoilla 8 kuukautta, sen jälkeen sai vaihtaa vakkariksi siihen firmaan, jossa työskenteli.
Vierailija kirjoitti:
Se on semmoinen homma, että asiakas ei voi käyttää vuokratyöfirmaa rekrytointikanavana. Välissä pitää olla useamman kuukauden työskentelytauko kyseiseen työpaikkaan, että sen keikkalaisen voi sinne kokoaikaiseksi palkata. Jos ton sopimuksen rikkoo, niin sakko on todella suuri. Asiakasta ei ole varmaan myöskään motivoinut palkata keikkalaista kokoaikaiseksi vuokraryöfirman kautta, koska se se vasta kalliiksi tuliskin.
Ihan oikein on kokoaikaisen työntekijän palkkausasiassa toimittu. Eri asia olis, jos se keikkasopimus olis ollu suoraan sun ja sen työkohteen välillä.
Ulkomailla vuosia rekrykonsulttina toimineena sanoisin että se normi oli kyllä ainakin meillä, että jos työntekijä on ollut kunnollinen, niin ehdottomasti vuokratyöläisestä tehtiin kokoaikainen jossain vaiheessa, ja sitten firma maksoi rekryfirmalle sen "statuksenmuuntamispalkkion". Se palkkiohan on ihan syystä: tarkoittaa että rekryfirma oli löytänyt niin hyvän tyypin että firman oli järkeä tehdä hänestä kokoaikainen.
On kyllä mielestäni todella paska firma jos ainoastaan tuota palkkion maksua vältelläkseen heittää ulos sen vuokralaisen, olettaen tietty että hän on tehnyt työnsä hyvin. En tietenkään voi tietää onko vai eikö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
MIkä ihmeen parempi liksa? Mulla vuokratyöläisenä palkka oli varmaan puolet siitä mitä vakkareilla ja työtä vähintään kaksinkertainen määrä.
Minulla taas on aina ollut huomattavasti parempi liksa kuin paikan vakkareilla, jopa 40 % korkeampi kuin muilla samaa työtä tekevillä (tosin minulla ollut vähemmän vastuuta). Ei ole tullut mieleenkään kuvitella päätyväni kyseisiin paikkoihin vuokratyönteon päätteeksi vakituiseksi.
Se, joka todistanut vierestä vuokratyöläisen vakkariksi palkkaamista ilman sopimussakkoa, niin veikkaan että olet ymmärtänyt jotain väärin. Esim. kyseinen työnantaja voinut olla osakkaana vuokratyöfirmassa, työntekijä tehnyt 0-sopparilla kyseiseen firmaan ja sinä erehtynyt luulemaan vuokratyöläiseksi tms. sekaannusta.
Höpsis. Kai niitä on sitten erilaisia sopimuksia. Esim mun tyttären piti olla vuokrafirman listoilla 8 kuukautta, sen jälkeen sai vaihtaa vakkariksi siihen firmaan, jossa työskenteli.
Juuri noin. Järkevissä soppareissa pitäisikin olla se mahdollisuus muuntaa vuokralainen kokoaikaiseksi tietyn ajan jälkeen. Yleensä siitä pitäisi tulla rekryäjälle kylläkin palkkio, eikä mikään "sakko" rikkomuksesta.
T. 35
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle tehtiin sama temppu viime vuonna. Tein vajaan vuoden verran vuokrafirman kautta 0-sopparilla mainostoimistoon assarin töitä. Ottivat mun tilalle vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän, joka ei siis tullut vuokrafirman kautta. Mitään perusteluja työsuhteeni päättämiselle en saanut, olin kuulemma ollut aivan mahtava ja ahkera työntekijä. Seurauksena tästä mulle tulivat vakava masennus ja itsetuhoisuus, jonka takia jouduin terapiaan ja ottamaan masennuslääkkeet.
Tsemppiä! Pitäisi ryhtyä vastarintaan että ei suostu hakemaan vuokratyöpaikkoja vaikka työkkäri kuinka uhkailisi. Onneksi sain uuden vakituisen työn samalta alalta.
Suosittelen ottamaan selvää vuokratyöfirmojen ja heidän asiakkaiden välisistä sopimuksista, niin ei tule sitten itsetuhoisia ajatuksia pelkästään tietämättömyydestä.
Jos vuokratyöhön ryhtyy, täytyy ymmärtää ja ennen kaikkea sitoutua työn jatkuvuuden epävarmuuteen. Siitä sitä parempaa liksaa maksetaan.
MIkä ihmeen parempi liksa? Mulla vuokratyöläisenä palkka oli varmaan puolet siitä mitä vakkareilla ja työtä vähintään kaksinkertainen määrä.
Joku palstan "asiantuntija" luulee taas, että vuokratyöntekijästä laskutettu hinta on sama kuin työntekijän saama palkka.
Minkäs sille voi kun karenssin uhalla on pakko hakea. Toivottavasti itse joudut kokemaan saman niin jospa se empatia sieltä ilmestyisi sinunkin sydämeen. Lisäksi vuokratyöläisten palkat ovat keskimäärin huonommat mitä muilla.
Tuo miten minut irtisanottiin, oli törkeä. Olisin ymmärtänyt jos tilalleni ei olisi palkattu ketään.