Lue keskustelun säännöt.
Vuosiloma ja lauantait ?
12.03.2013 |
Miten / mistä sai selvyyden miten lauantaita käsitellään vuosilomassa? Teknologiateollisuuden ylempien TES ja vuosilomaa 30pv. Sen verran olen saanut selville että vähintään 12pv vuosilomaa pitää olla yhtenäistä lomaa = kaksi työviikkoa ja 2 lauantaita. Mutta loppuosa; jos olen lomalla ma-pe, niin meneekö lauantai lomana vai ei, jos maanantai on työpäivä?
Meillä osa sanoo että 30pv on viisi viikkoa lauantait mukaan luettuina eikä lauantaita voi muuksi päiväksi muuttaa; osa on sitä mieltä että 12pv ( kaksi viikkoa vie kaksi lauantaita) mutta muuten lauantaita ei lasketa lomapäiväksi ellei loma jatku viikonlopun yli. Mistään ei tunnu löytyvän asiasta mustaa valkoisella tuon 12pv ylittävältä osalta. Käytännössä siis kuluttaako hiihtoloma ma-pe vuosilomaa 5pv vai 6pv?
Kommentit (36)
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä menee aina la viittä päivää kohti vaikka pilkkoo lomat. Poikkeus luetellut juhlapyhät, esim. Juhannus ja pääsiäinen.
Vierailija kirjoitti:
Miten / mistä sai selvyyden miten lauantaita käsitellään vuosilomassa? Teknologiateollisuuden ylempien TES ja vuosilomaa 30pv. Sen verran olen saanut selville että vähintään 12pv vuosilomaa pitää olla yhtenäistä lomaa = kaksi työviikkoa ja 2 lauantaita. Mutta loppuosa; jos olen lomalla ma-pe, niin meneekö lauantai lomana vai ei, jos maanantai on työpäivä?
Meillä osa sanoo että 30pv on viisi viikkoa lauantait mukaan luettuina eikä lauantaita voi muuksi päiväksi muuttaa; osa on sitä mieltä että 12pv ( kaksi viikkoa vie kaksi lauantaita) mutta muuten lauantaita ei lasketa lomapäiväksi ellei loma jatku viikonlopun yli. Mistään ei tunnu löytyvän asiasta mustaa valkoisella tuon 12pv ylittävältä osalta. Käytännössä siis kuluttaako hiihtoloma ma-pe vuosilomaa 5pv vai 6pv?
Hiihtoloma ma-pe vie myös sen lauantainkin.
30 pv on 5 viikkoa vuosilomaa, ja tästä ajasta sinulta otetaan viisi "lauantaita". Et siis pysty taktikoimaan ottamalla lomasi aina esim. ma-ke pätkinä. Ainoa tapa, jolla "tienaat" vapaapäiviä on, jos lomajaksollesi osuu pyhäpäiviä, esim. talviloma osuu pääsiäisen aikaan (säästät pitkänperjantain ja pääsiäismaanantain) tai juhannuksen (juhannuspäivä on vapaa).
Vierailija kirjoitti:
Tämä kuulemma ei pidä paikkaansa, joku oli jostain selvittänyt.... Samassa uskossa olen itsekin ollut mutta nyt en sitten tiedä
30 päivällä saat 5 x 5 arkipäivää lomaa, loput on niitä lauantaipäiviä.
Tuo on outo systeemi, koska meillä ei ole koskaan lauantaisin töitä viikonloput ovat aina vapaat.
Vierailija kirjoitti:
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Kunnan puolella onkin erilainen työehtosopimus ja tuolla 30 päivällä saa oikeasti 30 arkipäivää lomaa. Ei vain käsitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
[quote author="Vierailija" time="13.03.2013 klo 09:21"]
6 lomapäivästä AINA 1 on lauantai. Eli 30 lomapäivää on 5 viikkoa. Suomessa vain on näin tyhmä tapa laskea, muualla tuo on 6 vkoa.... Taas yksi "plussa" Suomelle!
Eli vaikka haluaisit kuinka pitää esim keskiviikot vapaina niin 5 keskiviikkoa on 6 lomapäivää.
Tuo on toimialakohtainen juttu. Olen itse valtiolla ja meillä lauantaita ei enää lasketa lomaviikkoon eli 4 kesälomaviikkoa on 20 päivää. Irtopäivien laskeminen oli hankalaa ja jos viimeisiä lomapäiviä oli viisi, niin se irtolauantai otettiin jo uudesta lomasta.
Kannattaa tarkistaa asia henkilöstösihteeriltä ja tarvittaessa luottamusmieheltä miten teillä kuuluu olla.
Teillä on eri työehtosopimus. Teknologiateollisuuden puolella on edellen käytössä vain 25 arkipäivää ja 5 lauantaita, eikä niitä oteta mistään seuravista lomista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten / mistä sai selvyyden miten lauantaita käsitellään vuosilomassa? Teknologiateollisuuden ylempien TES ja vuosilomaa 30pv. Sen verran olen saanut selville että vähintään 12pv vuosilomaa pitää olla yhtenäistä lomaa = kaksi työviikkoa ja 2 lauantaita. Mutta loppuosa; jos olen lomalla ma-pe, niin meneekö lauantai lomana vai ei, jos maanantai on työpäivä?
Meillä osa sanoo että 30pv on viisi viikkoa lauantait mukaan luettuina eikä lauantaita voi muuksi päiväksi muuttaa; osa on sitä mieltä että 12pv ( kaksi viikkoa vie kaksi lauantaita) mutta muuten lauantaita ei lasketa lomapäiväksi ellei loma jatku viikonlopun yli. Mistään ei tunnu löytyvän asiasta mustaa valkoisella tuon 12pv ylittävältä osalta. Käytännössä siis kuluttaako hiihtoloma ma-pe vuosilomaa 5pv vai 6pv?Hiihtoloma ma-pe vie myös sen lauantainkin.
30 pv on 5 viikkoa vuosilomaa, ja tästä ajasta sinulta otetaan viisi "lauantaita". Et siis pysty taktikoimaan ottamalla lomasi aina esim. ma-ke pätkinä. Ainoa tapa, jolla "tienaat" vapaapäiviä on, jos lomajaksollesi osuu pyhäpäiviä, esim. talviloma osuu pääsiäisen aikaan (säästät pitkänperjantain ja pääsiäismaanantain) tai juhannuksen (juhannuspäivä on vapaa).
Joulu ja vuodenvaihde loppiaiseen on myös hyvä kikkailun paikka, jos pyhät osuvat sopivasti keskelle viikkoa. Pääsiäistä edeltävällä ja seuraavalla viikolla saa 2 viikkoa lomaa ja kuluttaa pääsiäistä edeltävällä viikolla 4 ja pääsiäisen jälkeisellä 5 eli 9 lomapäivää normaalin 12 sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Kunnan puolella onkin erilainen työehtosopimus ja tuolla 30 päivällä saa oikeasti 30 arkipäivää lomaa. Ei vain käsitä.
Vieläköhän Kelassa on tuo sääntö, että lomaan lasketaan vain ma-pe eli 6 viikkoa lomaa? Ei ihme, että Kelassa päätösten tekeminen kestää kun porukka lomailee koko ajan.
Tuo kuusipäiväinen lomaviikko on ihan vain siksi, että kuuden päivän kanssa loman kartuttamisen laskeminen on helppoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Kunnan puolella onkin erilainen työehtosopimus ja tuolla 30 päivällä saa oikeasti 30 arkipäivää lomaa. Ei vain käsitä.
Vieläköhän Kelassa on tuo sääntö, että lomaan lasketaan vain ma-pe eli 6 viikkoa lomaa? Ei ihme, että Kelassa päätösten tekeminen kestää kun porukka lomailee koko ajan.
Ja tämän kertoi aikoinaan ex-työkaveri, joka vaihtoi Kelasta yksityiselle ja yllättyi negatiivisesti yksityisen lomasäännöstä.
Lue se TES! Vuosilomalain mukaan lomaan todellakin sisältyy lauantait, mutta eri työehtosopimuksissa lasketaan lomapäivät eri tavalla. Esim. KVES on jotenkin outo, kun siinä lasketaan käsittääkseni vain arkipäivät, mutta lauantait kuitenkin huomioidaan kertymässä, eli esimerkiksi 4 kuukaudesta tulee 7 lomapäivää. Ilmeisesti tällä ratkaistaan juuri irtopäivien lauantaiongelma, kun lasketaan vain arkipäivät.
Juuri tämän lauantaisäännön vuoksi niin monet lomailevat pääsiäisviikolla, kun silloin menee vain 4 lomapäivää. Hyvin järjestelemällä voi onnistua pitämään lomana yhden ylimääräisen arkipäivän, mutta käytännössä joka 6. lomapäivä on lauantai.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo 30 päivää sisältää 5 lauantaita ja 25 muuta arkipäivää. Sillä ei ole merkitystä, onko loma maanantaista maanantaille vai maanantaista perjantaille, jokaista viittä lomapäivää kohti "kuluu" yksi lomapäivä lauantaina.
Just näin. Tämä oli selkeästi ja yksinkertaisesti selitetty niin että tyhmemmänkin pitäisi jo tuosta tajuta. Että pidä vaikka 25 keskiviikkoa lomapäivinä niin loput 5 ovat sitten niitä lauantai päiviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Kunnan puolella onkin erilainen työehtosopimus ja tuolla 30 päivällä saa oikeasti 30 arkipäivää lomaa. Ei vain käsitä.
Niin on, mutta kun katsot kunnan työehtosopimuksen lomapäivätaulukkoa, huomaat että ei siellä tulekaan 2 lomapäivää jokaisesta kuukaudesta, vaan kolmannesta kuukaudesta tulee vain yksi - kun siitä lähtee se lauantai.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä aiheutti paljon riitaa ja pohdintaa työpaikalla vuosien aikana. Tarja halonen mm.on ollut suunnittelemassa tätä järjetöntä vuosilomalakia.
Kunnan puolella onkin erilainen työehtosopimus ja tuolla 30 päivällä saa oikeasti 30 arkipäivää lomaa. Ei vain käsitä.
Niin on, mutta kun katsot kunnan työehtosopimuksen lomapäivätaulukkoa, huomaat että ei siellä tulekaan 2 lomapäivää jokaisesta kuukaudesta, vaan kolmannesta kuukaudesta tulee vain yksi - kun siitä lähtee se lauantai.
Olen kunnalla töissä ja itse ansaitsen 3pv lomaa jokaisesta kuukaudesta.
Ihmiset ovat kautta aikojen tehneet tästä hyvinkin yksinkertaisesta asiasta ahneuksissaan muka vaikean asian ymmärtää.
Muistakaa, että vaikka lauantai kuluttaakin lomapäiviä, niin siitä lomalauantaista saa sen loma-ajan palkan kuitenkin. Eli vaikka normaalisti firmassa ei edes tehtäisi töitä lauantaina, niin siitä lomapäiväksi laskettavast alauantaista saa palkan.