Lue keskustelun säännöt.
Vuosiloma ja lauantait ?
12.03.2013 |
Miten / mistä sai selvyyden miten lauantaita käsitellään vuosilomassa? Teknologiateollisuuden ylempien TES ja vuosilomaa 30pv. Sen verran olen saanut selville että vähintään 12pv vuosilomaa pitää olla yhtenäistä lomaa = kaksi työviikkoa ja 2 lauantaita. Mutta loppuosa; jos olen lomalla ma-pe, niin meneekö lauantai lomana vai ei, jos maanantai on työpäivä?
Meillä osa sanoo että 30pv on viisi viikkoa lauantait mukaan luettuina eikä lauantaita voi muuksi päiväksi muuttaa; osa on sitä mieltä että 12pv ( kaksi viikkoa vie kaksi lauantaita) mutta muuten lauantaita ei lasketa lomapäiväksi ellei loma jatku viikonlopun yli. Mistään ei tunnu löytyvän asiasta mustaa valkoisella tuon 12pv ylittävältä osalta. Käytännössä siis kuluttaako hiihtoloma ma-pe vuosilomaa 5pv vai 6pv?
Kommentit (36)
6 päivää kuluttaa, eiköhän tuo ole ihan selviö. 30 vuosilomapäivää = 5 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuodessa pitää olla merkittynä viisi lauantaita lomapäiviksi, mieluiten loman yhteydessä.
Tämä kuulemma ei pidä paikkaansa, joku oli jostain selvittänyt.... Samassa uskossa olen itsekin ollut mutta nyt en sitten tiedä
Lomaa on viikossa 6 päivää. Poikkeuksena jos loma-ajanjaksoon kuuluu "punaisia" päiviä, niitä ei lasketa lomapäiviksi.
Jos olet ma-pe lomalla, se kuluttaa yhden lomapvän lauantaina.
Mutta jos olet sen maanantain töissä, ts lomalla ti-pe, niin sillä viikolla kulutat vain 4 lomapäivää.
Firmasi palkanlaskija osaa auttaa näissä, ja tuntee alanne TES:it, kysy häneltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erto sivuilta löytyi näin:
Vuosilomaa pidettäessä sitä kuluttavat vain arkipäivät. Vuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lauantai katsotaan arkipäiväksi, joten se kuluttaa lomaa. Jos työntekijä pitää lomaa kokonaisen viikon maanantaista sunnuntaihin, lomaa kuluu kuusi päivää, eli päivät ma-la kuluttavat lomaa riippumatta siitä, tekeekö työntekijä koskaan töitä lauantaina.
Ns. lauantaisääntöä laki ei tunne. Ainoastaan vuosiloman ajankohta ratkaisee sen, kuinka monta lauantaita lomaan kuuluu. Lomaan ei siis tarvitse sisältyä tiettyä määrää lauantaipäiviä.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/loman-pitaeminen
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:50"]
Jos olet ma-pe lomalla, se kuluttaa yhden lomapvän lauantaina.
Mutta jos olet sen maanantain töissä, ts lomalla ti-pe, niin sillä viikolla kulutat vain 4 lomapäivää.
Firmasi palkanlaskija osaa auttaa näissä, ja tuntee alanne TES:it, kysy häneltä.
[/quote]
Palkanlaskenta on ulkoistettu firmalle, joka ei tiedä mistään mitään. Tuota juuri en käsitä; miksi ma-pe loma syö sen lauantain mutta ti-pe loma ei veisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:56"]
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:50"]
Jos olet ma-pe lomalla, se kuluttaa yhden lomapvän lauantaina.
Mutta jos olet sen maanantain töissä, ts lomalla ti-pe, niin sillä viikolla kulutat vain 4 lomapäivää.
Firmasi palkanlaskija osaa auttaa näissä, ja tuntee alanne TES:it, kysy häneltä.
[/quote]
Palkanlaskenta on ulkoistettu firmalle, joka ei tiedä mistään mitään. Tuota juuri en käsitä; miksi ma-pe loma syö sen lauantain mutta ti-pe loma ei veisi?
[/quote]
Jos olet KOKO työviikon, siis 5 pvää lomalla, niin sen vkon lauantai syö yhden lomapvän; siis kulutat 6 pvää lomaa sillä viikolla.
Jos lomailet vain OSAN viikosta, vaiks 4 pvää, niin sillä viikolla et kuluta lauantaita, vain ainoastaan 4 lomapvää.
Syytä en tiedä, lienee joku jäänne jostain yleissitovasta TES:istä tms. vuodelta miekka ja kilpi.
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:56"]
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:50"]
Jos olet ma-pe lomalla, se kuluttaa yhden lomapvän lauantaina.
Mutta jos olet sen maanantain töissä, ts lomalla ti-pe, niin sillä viikolla kulutat vain 4 lomapäivää.
Firmasi palkanlaskija osaa auttaa näissä, ja tuntee alanne TES:it, kysy häneltä.
[/quote]
Palkanlaskenta on ulkoistettu firmalle, joka ei tiedä mistään mitään. Tuota juuri en käsitä; miksi ma-pe loma syö sen lauantain mutta ti-pe loma ei veisi?
[/quote]
laskennallisesti ma-pe on täysi viikko, ti-pe ei ole. Toki, jos ta suostuu tuollaiseen lomajärjestelyyn, että loma on vaan ma-pe, niin se on ihan ok. Harva ta vaan siihen suostuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tuo ti-pe loma olisi laskettu ns. irtopäivinä ja aina viiden irtopäivän jälkeen menee se 'lauantai'. Aina kun et ole lomalla kokonaista viikkoa, se lasketaan irtopäiviksi ja ne lasketaan yhteen viiteen asti jonka jälkeen menee lauantai ja aloitetaan lasku uudestaan.
Ammattilaisethan osaa kikkailla näillä lomapäivillä. Pääsiäistä edeltävältä viikolta meni vain neljä lomapäivää ja sai kumminkin täyden lomaviikon. Juhannus- ja pyhäinpäiväinviikko on toinen helmi.
Olen kyllä eri TESin alainen.
Mulla on kokemusta yrityksestä, jossa laskettiin siten että mikäli perjantai on lomapäivä, niin lauantai lasketaan myös lomapäiväksi.
Mutta yleisin taitaa tosiaan olla tuo irtopäivien laskenta, 5 lomapäivää milloin tahansa pidettynä kuluttaa myös yhden lauantaipäivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli onko tämä irtopäivälaskenta työnantajan päätettävissä vai TES:ssä määrätty?
Joskus tätä selvittelin työnantajaliiton lakimieheltä ja irtopäivistä ei saa laskea lauantaita. Työnantajalla on oikeus määrätä loman ajankohta, joten jää ta:n tappioksi jos suostuu vajaisiin viikkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6 lomapäivästä AINA 1 on lauantai. Eli 30 lomapäivää on 5 viikkoa. Suomessa vain on näin tyhmä tapa laskea, muualla tuo on 6 vkoa.... Taas yksi "plussa" Suomelle!
Eli vaikka haluaisit kuinka pitää esim keskiviikot vapaina niin 5 keskiviikkoa on 6 lomapäivää.
[quote author="Vierailija" time="13.03.2013 klo 09:21"]
6 lomapäivästä AINA 1 on lauantai. Eli 30 lomapäivää on 5 viikkoa. Suomessa vain on näin tyhmä tapa laskea, muualla tuo on 6 vkoa.... Taas yksi "plussa" Suomelle!
Eli vaikka haluaisit kuinka pitää esim keskiviikot vapaina niin 5 keskiviikkoa on 6 lomapäivää.
[/quote]
Tuo on toimialakohtainen juttu. Olen itse valtiolla ja meillä lauantaita ei enää lasketa lomaviikkoon eli 4 kesälomaviikkoa on 20 päivää. Irtopäivien laskeminen oli hankalaa ja jos viimeisiä lomapäiviä oli viisi, niin se irtolauantai otettiin jo uudesta lomasta.
Kannattaa tarkistaa asia henkilöstösihteeriltä ja tarvittaessa luottamusmieheltä miten teillä kuuluu olla.
Tällaisia ongelmia ei ole täällä Saksassa, lomapäiviksi lasketaan vain arkipäivät ja lomaa on oikeasti 6 viikkoa eikä 5 viikkoa kuten Suomessa.
Toki Suomi "mainostaa", että meilläkin 30 lomapäivää, mutta ei kai herran tähden lauantaita missään lomapäiväksi lasketa !!. Ai jaa, Suomessa lasketaan ?.
"Joskus tätä selvittelin työnantajaliiton lakimieheltä ja irtopäivistä ei saa laskea lauantaita."
Tämä on ilmeisesti se lainmukainen tulkinta; ei ole olemassa lakia, joka määräisi että 30pv:n lomassa on 6 lauantaita
Lomalaistahan nuo jutut tulee. jos pitää täyden viikon vapaata kuluttaa lauantai loman jos ei pidä täyttä viikkoa lauantaita ei lasketa. Ei ole pakko kuulua lauantaita.
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 22:18"]
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:56"]
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 21:50"]
Jos olet ma-pe lomalla, se kuluttaa yhden lomapvän lauantaina.
Mutta jos olet sen maanantain töissä, ts lomalla ti-pe, niin sillä viikolla kulutat vain 4 lomapäivää.
Firmasi palkanlaskija osaa auttaa näissä, ja tuntee alanne TES:it, kysy häneltä.
[/quote]
Palkanlaskenta on ulkoistettu firmalle, joka ei tiedä mistään mitään. Tuota juuri en käsitä; miksi ma-pe loma syö sen lauantain mutta ti-pe loma ei veisi?
[/quote]
Jos olet KOKO työviikon, siis 5 pvää lomalla, niin sen vkon lauantai syö yhden lomapvän; siis kulutat 6 pvää lomaa sillä viikolla.
Jos lomailet vain OSAN viikosta, vaiks 4 pvää, niin sillä viikolla et kuluta lauantaita, vain ainoastaan 4 lomapvää.
Syytä en tiedä, lienee joku jäänne jostain yleissitovasta TES:istä tms. vuodelta miekka ja kilpi.
[/quote]
EI pidä paikkaansa. Helpointa on ajatella työssä, jossa la-su on vapaa aina, että sulla on vuosilomaa 25 päivää, joista 5 talvella ja 20 kesällä. Eli palkanlaskenta laskee ulos noi 5 lauantaita, vaikak sä pitäisit vuosilomasi yhden päivän kerrallaan.
Tuo 30 päivää sisältää 5 lauantaita ja 25 muuta arkipäivää. Sillä ei ole merkitystä, onko loma maanantaista maanantaille vai maanantaista perjantaille, jokaista viittä lomapäivää kohti "kuluu" yksi lomapäivä lauantaina.