Pitääkö teidän tehdä takaisin töissä tunnit, jos käytte lääkärissä?

Enpä ole edes ajatellut koko asiaa, varaan aikoja työterveyteen silloin kun on tarve ja tt-lääkärillämme vastaanottoaikoja on vain päiväsaikaan.

Työhön tulotarkastukset ja ikätarkastukset ovat lakisääteisiä ja ne saa hoitaa palkallisena työaikana. Muut käynnit omalla ajalla.

Ainoastaan akuutit tapaukset menee työajalla ja tietysti työnantajan määräämät tarkastukset. Muuten jos menet lääkäriin kesken työpäivän se menee joko miinusliukumaan tai palkattomana.

Meillä lähtee käynnit palkasta, oli sitten työterveyslääkäri tai terveyskeskuslääkäri tai ns. akuttitapaus ellei nyt ambulanssilla lähde. Mutta jos omin jaloin lähtee, niin palkasta pois.

Valtiolla pitää. Kaikki käynnit työterveydessä omalla ajalla..

Lääkärissä ja hammaslääkärissä saa käydä työajalla. Muut menot sitten pitää tehdä omalla ajalla.

Meillä nämä pitäisi tehdä omalla ajalla, ja olenkin ollut tässä hyvin tunnollinen. Yleensä olenkin yrittänyt saada lääkäriajat aikaisin aamuun, että ehdin käydä ennen töihin tuloa. Olen kuitenkin huomannut, että työkaverit ottavat ei-akuutit lääkäriaikansa keskelle työpäivää eivätkä leimaa itseään ulos lähtiessään, eikä tuosta näyttäisi mitään sanktiota tulevan. Ehkä jatkossa olen itsekin yhtä häikäilemätön.

t. kyylä

Palkattomaksi menee

Ei akuutit käynnit (lääkäri, hammaslääkäri, fysioterapia, psykoterapia, labrat jne) ovat meillä omaa aikaa ja tehdään sisään. Akuutit sairaudet ja aiemmin todetun sairauden hoitoon liittyvät lääkärin määräämät tutkimukset ovat palkallista aikaa.

Meillä lääkäri käynti sisältyy työaikaan, jos tarvii käydä. Esimies on sanonut monta kertaa että, "terveys ennen työtä".

Työajalla käyn. En itseasiassa tiedä mikä on virallinen sääntö firmassa (enkä selvitä..), mutta näin me on hoidettu se jo vuosia meidän toimipisteessä. Jos kerta saikkukin on palkallista niin se nopea lääkärissä pyörähdys ei kyllä firmaa kaada. Ei siellä kukaan huvikseen ravaa.

Ja tosiaan tuohon kun joku sanoi, ottavansa saikkua, jos menee palkattomaksi:

Jos saikkupäivä on palkallinen, tunnin käynti lääkärissä ei. Eihän se ole loogista, mutta omalta kannalta kannattais sitte olla koko päivä pois saikulla ettei tule sanktiota (kaikilla ei ole mahdollista saada sitä lekuria työajan ulkopuolelle).

Muistakaa kaikki että raskauteen liittyvät tutkimukset ja tarkastukset ovat aina palkallisia!

Käynnistähän saa lääkärintodistuksen! 🙄

Omalla ajalla pitää käydä, paitsi työterveystarkastukset ja akuutit hammaslääkärikäynnit (särkypäivystys). Käytännössä en aina merkkaa jos pomo ei ole lähimaillakaan. Työt kuitenkin teen. Äitiysneuvolakäynnit ovat luonnollisesti palkallisia, jos niitä ei saa sovittua työajan ulkopuolelle.

Meillä ei tarvitse todellakaan tehdä tunteja takaisin. Työ on 9-5 toimistoduunia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai. Ihan työvuorotaulukkoon pitää kirjata.

Jos noin vaikeaksi menisi, ottaisin saikkupäivän.

Voitko kertoa, miten saikkupäivä ”otetaan”?

Jos lääkärissä käynti kestää vaikkapa 30min, jää työaikaa vielä reilusti jäljelle.

Lääkäri kirjoittaa käyntitodistuksen, mutta pelkkä käynti lääkärillä vaikkapa ihottumaa näyttämässä ei ole mikään saikun aihe. Eri asia on, jos todetaan sairaus, joka edellyttää sairauslomaa.

Se menee työaikasaldosta pois, mutta jos se jää plussalle, niin ei tarvitse tehdä sisään niitä tunteja.

Vierailija kirjoitti:

Millaisissa duuneissa lääkärikäyyneistä tai vastaavista noin niuhotetaan? Jokaisessa työpaikkassani on saanut lääkärit ja vastaavat saanut hoitaa sen kummemmin selittelemättä, kunhan vaan hommat hoituvat.

Tehtaissa ja prosessiteollisuudessa. Ei siitä lähdetä jonnekin kaupungille hillumaan, hommat kusee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai. Ihan työvuorotaulukkoon pitää kirjata.

Jos noin vaikeaksi menisi, ottaisin saikkupäivän.

Saatko lääkärin kirjoittamaan sairauslomatodistuksen siitä, kun käyt leikkauksen jälkitarkastuksessa? Meillä työnantaja vaatii lääkärintodistuksen ihan siksi, että moni on keksinyt saikutuksen. Ilman todistusta kopävä on palkaton.

Vain akuutit käynnit ja työnantajan määräämät voi tehdä työajalla, muut on omaa aikaa ja pitää tehdä takaisin tai ottaa palkatonta. En tiedä kuinka tota vahditaan, ei ole tarvinnut käydä kuin akuutisti. Kunta työnantajana.

Mies työssä yksityisellä, kaikki lääkärit yms. saa käydä työajalla.