Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko mielestäsi oikein, että kuntatyönantaja asettaa toimeen pääsyvaatimukseksi

Vierailija
19.02.2013 |

alan koulutuksen? Jos kyseessä on esim. keittiötyöntekijä tai kiinteistönhoitaja, kuntatyönantaja asettaisi kelpoisuusvaatimukseksi alan perustutkinnon tai ammattitutkinnon. Näin vuosia tuota työtä sijaisena tehnyt, jolla ei ole alan koulutusta, ei voisi tulla valituksi toimeen. Onko se mielestäsi oikein? 

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
19.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

On oikein. 

Vierailija
2/9 |
19.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ihan oikein.

ei muuta kuin koulun penkille treenaamaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

On oikein. Miksi se niin pitkään sijaisena ollut ei ole koulutusta hankkinut, vaikka oppisopimuksella?

Minusta on niin syntisen väärin, että koulutusta ei arvosteta, vaikka se on aika iso investointi. Tietenkin työssäkin oppii, mutta kyllä koulu on myöskin sen verran antoisa.

Toiset hyppäävät vuosikausia koulussa, ja sitten ei edes pääsisi töihin vaan pitäisi ottaa kouluttamaton!

Vierailija
4/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

On se tavallaan oikein, ihmettelen kyllä, jos vaikka viiden vuoden työkokemusta ei muka voisi mieltää päteväksi...

Vierailija
5/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oletko kokeillut, että et ko työtä saa? Itse olen ilman minkn valatakunnan korkeakulutodistusta (opinnot käytännössä on, todistus puuttuu) ylemmän korkeakoulututkinnon vaativissa töissä (hakemuksen mukaan siis) ja kymmenettä vuotta.

Vierailija
6/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kunta ja valtio nimenomaan työnantajana vaatii muodollisen pätevyyden eli koulutuksen. JOs valitsevat toimeen epäpätevän, voi pätevä hakija tehdä valituksen asiasta. Yksityinen työnantaja sen sijaan saa siivoojaksi ja keittiöapulaiseksi kenet haluaa. Paitsi terveydenhuoltoalalla on yksityiselläkin sektorilla tiukat pätevyysvaatimukset.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minusta se on melko typerää, että kunnalla vaaditaan aina koulutus, kun yksityispuolella työkokemus voi sen korvata aloilla joilla laki ei määrää koulutuksen tarpeesta. Mutta niin se vaan on, ja kyllä kunnalla työnantajana on oikeus omat kriteerinsä pitää.

Vierailija
8/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Etkö voi suorittaa edes näyttötutkintoa?

http://www.oph.fi/nayttotutkinnot

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
20.02.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

On oikein. Pelkkä kokemus ei välttämättä takaa mitään siitä, että työt osataan tehdä oikein, esim keittiössä ruokien säilytys ja ravintoarvojen laskeminen tai kiinteistöhuollossa ilmastointien huolehtiminen tai kosteudenhallinta. Olen itse nähnyt mppniakinjotka luulevat noita osaavansa, vaan eivät osaa. Ja kalliiksi se sitten kuntalaisille käy.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi yhdeksän kahdeksan