Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaalta paluu ahdistaa - sijaisen sopimusta pidennetty vaikka palaan töihin!
27.02.2019 |
Töihin paluu ahdistaa, palaan vanhempainvapaalta takaisin töihin. Sijaisen sopimusta on pidennetty niin, että hän on töissä vielä ainakin 2kk vaikka olen palannut. Selityksenä, että koska erään tietyn alan osaajaa ei ole talossa ollut (konsernissa on) niin hän on tarpeellinen kun uusi erään tehtävän haltija ei kuulemma osaa tätä yhtä osa-aluetta joka kuuluu hänen hommiinsa. Johto on mitä on ja toimitusjohtaja muistelee edelleen aina erästä lähes seitsemän (!!) vuotta sitten sattunutta kokousta, josta toinen johtaja lähti ovet paukkuen tavallaan minun takiani. Siis siksi, miten oman ammattiroolini kannalta kerroin asioiden olevan. Hän muistelee tätä edelleen mm viime kehityskeskustelussa. Vastaavaa ei ole tapahtunut sanotaanko viimeiseen viiteen vuoteen. Päälläni on kuitenkin hänen silmissään ikuinen leima että aiheutan "hankaluuksia". Tosiasiassa kuulen paljon *askapuhetta henkilökohtaisuuksiin asti roolissani mutta toimarin näkemys on ja pysyy.
Nyt epäilyttää onko sijainen osannut mielistellä ja vetää oikeista naruista ja onko asemani uhattuna kun yhtäkkiä ollaan palkkaamassa lisävoimia, vaikka tehtävä joka sijaiselle on annettu paluuni jälkeen on todella kapea. Palkka siihen nähden käsittämätön ja pelkään onko hän jatkamassa minunkin töitäni. TJ varmaan pitää hänestä, koska eihän sijainen tietenkään aiheuta ongelmia.
Onko tällainen tavallistakin että sijainen jatkaa töissä vaikka vakituinen palaa?
Kommentit (45)
Työkamusi ovat selvästi epäluotettavia ja haluaa lietsoa sun ahdistusta. Savustaa sua ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä vaan tuu meille töihin. Oot ilmapiirin pilaaja ja kiusaaja. "Olen ainoa joka saa kehuja ja kiitosta ja osaa työt." Pysy kotona sen kakaras kanssa. Ei sitäkään varmaan muut osaa hoitaa.
Sijainen on selvästi osaava ja aikaan saava henkilö, joten ala vaan katselemaan uutta työpaikaa.
Vierailija kirjoitti:
TYönantajana ihmettelen aina näitä työntekijöitä, jotka olettavat voivansa päättää sen, millaisen organisaation rakennan ja mitä osaamista siihen tarvitsen. Työpaikka ei ole muuttumaton asia, se kehittyy koko ajan. Joku vuoden hoitovapaa on jo pitkä aika, silloin ehtii tapahtua kaikenlaista.
Edelleen saan palkata kenet haluan ja juuru niihin tehtäviin, joihin haluan. Hoitovapaalta palaavalle ei tarvitse antaa takaisin entisiä töitä. Riittää, että työt vastaavat sitä, mitä hän teki ennenkin. Olisi kamala ajatella, että nbaisvaltaisella alalla mikään ei saisi kehittyä, koska aina on joku vapailla ja sinä aikana mitään muutosta ei saisi olla.
Lähtökohta on aina entinen tehtävä jos se on edelleen olemassa.
Työsopimus ja siihen liittyvät tiedot ovat salattavia. Samoin työhakemukset.