Kerätään tähän ketjuun TYÖPAIKKOJEN STEREOTYYPPISIÄ HAHMOJA! Minä aloitan:
Juorukello - laulaa kaikkien kuulumiset ja tietää työpaikan sosiaalisen elämän kaikki käänteet Työmatkapyöräilijä - jauhaa kahvitauot pyöräilyn hienouksista ja jakaa neuvojaan muille Eväslehteilijä - linnoittautuu taukohuoneen nurkkaan eväsboksinsa ja sanomalehden taakse, jottei kukaan vain ottaisi kontaktia
Kommentit (2245)
Herra ominaishaju: omaa vahvan tietynlaisen ominaishajun, eikä kyse niinkään mistään hygienian puutteesta, mutta tietää aina missä hän on ollut viimeisen kymmenen minuutin sisällä.
Että voikin yhden mätämunan takia ottaa päähän koko työpaikalle meneminen. Muuten olisi kiva, jos häntä ei olisi siellä, mutta aina kun vain astuukin taloon, niin hyvä fiilis pilautuu. Kyseessä siis tyyppi, jolla on jokin pakkomielle käyttäytyä epäasiallisesti muita kohtaan.
Papukaijamaisesti toisen, yleensä pätevämmän ja nokkelaälyisemmän työkaverin sanoja, lauseita, kommentteja toistava henkilö.
Nämä ovat heitä joilla on selkeästi muita heikompi osaaminen ja kyvykkyys kommentoida työhön liittyviä asioita. Ehkä sanavarasto ei riitä nykypäivän argumentoinnin vaatimuksiin ja ko tyyppi toistaa vaan toiselta kuulleita lauseita jopa niin että ihan selunnin päästä sanoo samaa asiaa kuin edellinen, toistaa sanatarkasti toisen lauseen. Näin yrittää näyttäytyä pätevämpänä kuin mitä on.
Tämän kyllä valitettavasti kaikki havaitsee, koska tällä toimintamallilla toimivat toistaa tätä kikkaa tasaisin väliajoin.
Hetikin tiedän omasta työyhteisöstä 2 tällaista papukaijaa.
Onko muuten nykyään työpaikoilla yhtään positiivisia tai edes vähänkään järkevän oloisia tyyppejä?
En tosin ole enää kauaan niin luullutkaan, ja tälläiset jutut se todistaa osaltaan !
Tietysti yleisin tyyppi on joka keskittyy seuraamaan toisia oman työnsä sijaan, kuten tälläisiin ketjuihin vastaajat !
Pari muutaman tunnin pituista iltavuoroa viikossa tekemään tullut opiskelija tai muissa töissä oleva. Pari-kolme tuntia rentoa höpöttelyä muiden kanssa, ja itse työpanos jää melko mitättömäksi.