Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
"Huutava työvoimapula" on valhe - TYÖN MÄÄRÄ VÄHENEE --Nyt jo ATRIA:llakin oli YYTEET
26.02.2019 |
Työttömyys sen kun lisääntyy ihmisillä.
Atrian yt-neuvottelupäivät päättyivät -
työn määrän pienentäminen toteutetaan sisäisillä järjestelyillä ja vähentämällä määrä-aikaisia työsuhteita.
https://www.is.fi/taloussanomat/porssiuutiset/art/-2000006015455.html
Kommentit (276)
Vierailija kirjoitti:
Tämä kehitys on huolestuttava.
Toimintoja aina vaan supistetaan ja väkeä irtisanotaan. Ihmiset päätyvät sitten vuokratyöhön, harjoitteluihin ja kaikenmaailman te-kyykytystöihin.
Työllisyyskehitys ei ole huolestuttava. On ainoastaan loistava asia, että koneet korvaavat ihmiset työnteossa. Siitähän on haaveiltu jo ainakin Antiikin Kreikan ajoista asti, todennäköisesti niin kauan kuin ihmiset ovat ylipäätänsä jotain töitä joutuneet tekemään.
Ongelma on yhteiskunnassa, joka ei osaa huomioida kehitystä riittävän hyvin, eli siirtää rahaa taskusta toiseen tai korottaa yritysten yhteisöveroa samalla kun palkkaverosta saatava tulo laskee.
Nykyisten työtä tekevien työtaakkaa voitaisiin aivan hyvin uudelleenjakaa työttömille, jolloin kaikille riittäisi palkkaa ja vapaa-aikaa paremmassa suhteessa kuin nykyisessä binääritilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olipa ihanaa nähdä uutinen, jossa sanottiin että mashanmuuttajien palkkaaminen aiotaan tehdä helpommaksi.
Se on sitä "positiivista" syrjintää.
Itse en näe siinä mitään positiivista oman työttömyys- ja pätkätyökierteeni keskellä.
Tuntuu lähinnä vittuilulta.
Miksi ei suomalainen työntekijä kelpaa?
Miksi ei suomalaisten palkkaamista helpoteta?
Miksi omasta kansasta haalitaan valtavaa työvoimareserviä. Isolla joukolla on koulutus ja osaaminen oikealle alalle, mutta ei vaan kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhan maailman työpaikat vähenevät. Tehdastyö ei ole enää tässä maassa kannattavaa. Sen sijaan älytön pula on korkeakoulutetusta työvoimasta, näistä kavereista, jotka koodaavat, rakentavat, tutkivat, kehittävät jne ja heidän tukipalveluistaan, lääkäreistään, psykiatreistaan, lastensa hoitajista, erityisopettajista jne. Osaamattoman jengin hoitoon sitten tarvitaan armeija sosiaalityöntekijöitä, joista on huutava pula. Eli työvoimapula on fakta, mutta ei millä tahansa alalla. Ojankaivajia maassa on ihan liikaa.
Ei ole niistäkään ainakaan Suomessa. Kortisto on täynnä koodaria, dippainssiä, opettajaa ja tutkijaa
Vai on kortisto täynnä koodaria. Aikamoista, ei tarvitse kuin avata linkedin ja koodaajien työpaikkailmoituksia lävähtää ruutu täyteen. Tehdastyöläisten pitäminen ei ole kannattavaa tässä maassa. YT:t nyt kuuluvat tähän työajan murrokseen, ei kai ole järkeä pitää työvoimaa mitä ei tarvitse?
Nykypäivän työntekijä joutuu erikoistumaan ja kehittämään osaamistaan useilla eri tehtäväalueilla ollakseen haluttavaa materiaalia työnantajille. Käytännössä jos tuot työnantajalle tarpeeksi euroja, kannattaa hänen todennäköisesti pitää sinut.
Mikäli nyt pitäisi lähteä itse opiskelemaan, suuntautuisin todennäköisesti tietotekniikkaan sekä kauppatieteisiin.
Vierailija kirjoitti:
Tieto vähentää kans vaikka siellä on näitä koodaajia.
Ja kohta taas palkkaa todennäköisesti uusia seuraavaa projektia varten.
Mitä kannattaa kouluttautua kun jäät suurella todennäköisyydellä kortistoon tempputyöllistettäväksi tai 9euron orjatöihin opintolainat niskassa?
Harvat työpaikatkin kun halutaan ohjata oikein ministeritason rohkaisuin "ahkerille ja korkeatyömoraalisille" filippiiniläisille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee palkatonta työtä
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmai…
TE-toimiston virkailija paljastaa kuinka härskisti työnantajat hyväksikäyttävät ilmaista työvoimaa.
Palkattoman työn määrä räjähtänyt.
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/aktiivimalli-jaavuoren-huippu-pysa…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satoja palkattomia työkokeilijoita käyttävä yritys:
emme anna vääriä mielikuvia että olisi automaattisesti työpaikka tarjolla.
Saavat "arvokasta työkokemusta".
Vierailija kirjoitti:
Satoja palkattomia työkokeilijoita käyttävä yritys:
emme anna vääriä mielikuvia että olisi automaattisesti työpaikka tarjolla.
Saavat "arvokasta työkokemusta".
Vuosittain 40 000 työtöntä aloittaa työkokeilun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
NOKIAN YT neuvottelut päättyivät -yritys vähentää Suomesta 353 työpaikkaa työpaikkaa
VEIKKAUKSEN työntekijät marssivat tänään ulos vastalauseena Veikkauksen YT-neuvotteluille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Veikkauksen toimihenkilöillä ulosmarssi - vastalause 400 henkilön potkuille
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/752320-veikkauksen-toimihenki…
Vierailija kirjoitti:
Veikkauksen toimihenkilöillä ulosmarssi - vastalause 400 henkilön potkuille
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/752320-veikkauksen-toimihenki…
Suojatyöpaikkalaiset vastustavat vääjäämätöntä kehitystä eli kasinopelien siirtymistä nettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä kehitys on huolestuttava.
Toimintoja aina vaan supistetaan ja väkeä irtisanotaan. Ihmiset päätyvät sitten vuokratyöhön, harjoitteluihin ja kaikenmaailman te-kyykytystöihin.
Yyteet yleistyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkauksen toimihenkilöillä ulosmarssi - vastalause 400 henkilön potkuille
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/752320-veikkauksen-toimihenki…
Suojatyöpaikkalaiset vastustavat vääjäämätöntä kehitystä eli kasinopelien siirtymistä nettiin.
Työn määrä vähenee joka alalla.
Omasta kokemuksesta taas voi sanoa, että osaajia ei tahdo löytyä!
Olen metallialalla globaalissa yrityksessä ja toimimme Länsi-Suomessa pienellä paikkakunnalla. Palkkaisimme ilomielin osaavia metallityöläisiä, mutta heitä ei vain oikeasti ole.
Olen ollut tuolla töissä, sesonkisopimuksia se on ollut jo pidemmän aikaa, 2008:n jälkeen Nurmon Atria ei ole tuolla vakinaistanut enää kenenkään sopimusta. Näemmä nyt uudet robotit sitten poistivat ne osa-aikatyötkin sieltä kokonaan. Se, tai suomalaisten lihanleikkaajien tilalle tuli lisää halpoja vuokrafirman puolalaisia.
Vierailija kirjoitti:
Omasta kokemuksesta taas voi sanoa, että osaajia ei tahdo löytyä!
Olen metallialalla globaalissa yrityksessä ja toimimme Länsi-Suomessa pienellä paikkakunnalla. Palkkaisimme ilomielin osaavia metallityöläisiä, mutta heitä ei vain oikeasti ole.
Osaajia kyllä alkaa löytymään kun otatte opppisopimuksella nuoria sisään!
Sisäänotto ja alaan perehdyttäminen on vaan kumman nihkeää!
Fazer Oulun leipomo - kaikki 83 työntekijää irtisanotaan
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/fazer-sulkee-oulun-leipomon-kaikki-…
Ketju on lukittu.
Alue: Aihe vapaa
Tämä kehitys on huolestuttava.
Toimintoja aina vaan supistetaan ja väkeä irtisanotaan. Ihmiset päätyvät sitten vuokratyöhön, harjoitteluihin ja kaikenmaailman te-kyykytystöihin.
Itsekin olen käynyt läpi monet yyteet ja tullut kerran irtisanotuksi. Olen myös tehnyt vuosikaudet pätkätöitä työsuhteessa ja nykyään laskuttavana alihankkijana.
Hauskinta tässä on se, että lähes koko työurani (yli 15 vuotta)) olen työskennellyt samassa firmassa.
Vaihtoehtoja sille pätkäsilpulle ei ole, sillä työpaikkoja on vaikea löytää. Tuohon yhteen pääsen aina takaisin sillä oikeasti tarvitsevat työpanostani ja ovat tyytyväisiä työhöni.
Enää eivät kuitenkaan palkkaa työsuhteeseen vaan ostavat työt alihankkijoilta ja käyttävät vuokrafirmoja. Päätin sitten alkaa laskuttaa itse kun en halunnut hakea minkään vuokrafirman listoille.
Lyhyttä silppuahan tämä näinkin on. Sopimus tehdään yleensä max 2 kk kerrallaan. Lomat pidän niin, että silloin en vain tee töitä (ja saan siltä ajalta työttömyys päivärahaa). Tällä tavalla on jatkettu jo pari vuotta. Toki olen työnhakija lomieni aikana, mutta eipä sitä työtä mistään löydy.