Lue keskustelun säännöt.
Esperi ja Attendo vaikuttavat Touhulassakin - tekee miljonäärejä omistajista ja henkilöstä työskentelee äärirajoilla
06.02.2019 |
Esperi- ja Attendo-pomot vaikuttavat kohun keskellä olevassa Touhula-päiväkotiketjussakin
Julkisuuteen nousseesta Touhula-päiväkotiketjusta on otettu eniten yhteyttä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPeriin. Liiton lehti kertoi maanantaina ketjun henkilöstön karusta arjesta. Henkilöstö työskentelee jaksamisensa äärirajoilla.
Ketjun ongelmista on uutisoitu aiemminkin.
TOUHULA-KETJUN myynti ruotsalaistaustainen sijoitusyhtiö EQT:lle nousi talousuutiseksi vuonna 2016, kun yrityskauppa teki perustajista miljonäärejä uudelle toimialalle eli päivähoitoon.
Vuonna 2016 "Touhuloiden äiti " Turves-Mankila tienasi yhteensä 2,27 miljoonaa euroa ja vuonna 2017 3,26 miljoonaa euroa yhteensä. Hän on nykyisin ketjun varhaiskasvatusjohtaja.
Turves-Mankila keskittyy tällä hetkellä Touhula-mallin kansainvälistämiseen muun muassa Kiinaan.
Kommentit (104)
Itse työskentelin muutaman vuoden Touhulassa ja kerroin kyllä pomolle,miten kuormittavaa työ oli siivouksineen/kaikkineen. Voi voi...lähde pois,kyllä meille uusia saadaan tilalle oli vastaus.
Stressasin tekemättä jääneitä töitä,yritin jaksaa ja ponnistella...työuupumukseen saakka. Sitten tajusin,että eihän siinä ole mitään järkeä tuhlata ammattitaitoaan,uhrata työkykyään ja itseään firmalle joka tavoittelee vain mahdollisimman suurta voittoa.
Oletko esim.huomannut,että Touhuloissa ei juuri tuen tarpeisia lapsia muka ole? Miksihän? Nämä tuentarpeen arvioinnit ja tuloksethan voisivat vaikka vähentää lapsilukumäärää ryhmässä=vähemmän tulosta. ĹAPSELTA se on pois,jollei saa tarvittavaa tukea.
Palatakseni omaan tilanteeseeni; otin sen lopputilin enkä ole katunut hetkeäkään . Olen töissä kunnallisessa ihanassa päiväkodissa,jossa käymme hallilla jumpalla kaksi krt viikossa,liikumme laululeikkien parissa päivittäin sisällä,pelaamme sählyä/polttopalloa,hypimme ruutua,kuvasuunnistamme, teemme temppuratoja, käymme retkillä ja puistoissa-ulkoilemme paljon ja säällä kuin säällä! Ehdimme myös askarrella,leikkiä,pelata ja vaikkapa lueskella sohvalla köllöttelen. Nautin siitä,että voin aidosti olla läsnä lapselle,minulla on aikaa kuunnella,ottaa syliin ja olla juuri häntä varten.
Minun ei tarvitse stressata pesemättömästä vessasta tai pyykkien laittamisesta koneeseen. Kuulostaa ehkä pieniltä asioilta, mutta minä olen onnellinen,että meillä on ammattitaitoinen laitosapulainen joka tekee työnsä,jolloin minä voin keskittyä omaani. Normaalikokoisessa lapsiryhmässä, jossa työskentelee riittävästi motivoituneita aikuisia ammattilaisia. Ps. Minäkin olin positiivinen kun menin Touhulaan. Kadotin sen kiireessä ja stressissä. Onneksi löysin ilon ja auringon uudelleen pian työpaikan vaihdon jälkeen♡
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Touhulassa töissä olleen voi kertoa että tuo negatiivinen on totta julkisuuskuva on hieno ja siksi sinne löytyy työntekijöitä. Totuus paljastuu, porukkaa uupuu ja lähtee. Näin kävi minullekin. Kaikesta säästetään ja työntekijöiden arvostus nolla. Henkilökunta todellakin siivoaa ja tekee kaiken. Kyselkää, laskekas ryhmän suhdeluvut. Kysykää kuka tekee aamu ja välipalat! Kysykää kuka tiskaa...
Herätkääpä Savonlinnan päivähoitoikäisten vanhemmat miettimään haluatteko lapsenne Touhulaan, vai haluatteko jatkaa kunnallisessa hoidossa...saa nähdä tuleeko teillä olemaan valinnan vaihtoehtoa, vai joudutteko automaattisesti yksityiselle puolelle Touhulaan, koska kaupunki saa siitä niiiiiiiiiin isot säästöt!!! (lapsen hyvinvoinnista viis veisataan...)
Touhulan ex-työntekijänä voin kertoa, että on todennäköisesti Suomen huonoin päiväkoti. Työntekijät palavat loppuun ja henkilökunta vaihtuu viikottain. Kukaan ei touhuloissa viihdy. Touhulasta tulee vain mieleen huono palkka, työntekijöiden orjuuttaminen, huonosti suunnitellut tilat, pienet pihat, huonot ja halvat lelut sekä kalusteet... touhuloissa ei myöskään tiedetä mitään mistään tauoista, sillä työntekijöitä on aivan liian vähän, eikä sijaisia oteta missään nimessä. Myös lapsiryhmät ovat laittoman suuria. Tietysti me hoitajat olemme iloisia ja pirteitä, kun vanhemmat hakevat lapsensa.. siksi jotkut vanhemmat täällä ihmettelee touhulan huonoa mainetta... en suosittele kenellekään
Juuri näin. Vanhemmille EI SAA sanoa mitään negatiivista. Täytyy hymyillä ja suorastaan valehdella.."hyvin on päivä mennyt,liikuttaa niin ja näin ja blaa blaa" vaikka todellisuudessa on ollut päivä täynnä itkua ja vaaratilanteita kun on vedetty taas kerran ilman sijaisia.
Touhuloissa ei katsota lainkaan lasta kohden suositeltuja neliömääriä, vaan pieniin tiloihin ahdetaan SÄILYTYKSEEN niin paljon kuin vain on mahdollista.
Miettikääpä vanhemmat,mitkä ovat desibeli lukemat,ilmanlaatu...missä on leikkirauha? Kehittyykö keskittymiskyky? Näitä kysymyksiä olisi lukemattomia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Desibeleistä tuli mieleen että kunnallisessa päiväkodissa oli ryhmissä desibelimittarit jotka ilmoittivat liikennevalojen värein melutasosta. Se hillitsi hienosti lapsiakin, tiesivät punaisen syttyessä että nyt metelöidään liikaa. Ei taida yksityisissä olla tuollaisia hienouksia´?
Vierailija kirjoitti:
Kuka oikeasti haluaa viedä lapsensa näihin säilyttämöihin joiden ainoa tarkoitus tahkota törkyvoittoja sijoittajille?
Haluaa viedä??? Eräät meistä käyvät töissä, minkä takia lapset on pakko saada hoitoon. Kun ei kaupungin omissa päiväkodeissa ole tilaa, kaupunki osoittaa paikan yksityiseltä, esim. Touhulasta. Ei tietysti ole pakki ottaa vastaan, mutta sitten joutuu jonon viimeiseksi, jos ei ole ottanut tarjottua paikkaa vastaan. Pystyisitkö itse järjestämään lasten hoidon 4 kk kotona uutta paikkaa odottaessa, kun vanhempien on käytävä töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
GoPro päiväksi kuvaamaan, niin kylmä totuus paljastuu, toimitusjohtajat vaihtuu ja Orpo ja Sipilä selittelevät kilpaa.
VARHAISKASVATUKSEN MILJOONABISNES KIERRÄTTÄÄ VEROVARAT PÄÄOMASIJOITTAJILLE
Kuntien kurjistuva talous tekee tilaa yksityiselle päivähoitobisnekselle. Kunnat kustantavat myös perheille tarjottavien palveluseteleiden ja yksityisen päivähoidon tuen.
Päivähoitobisnes ketjuuntuu kovaa vauhtia. Ilman julkisen talouden panostusta yksityisen päivähoidon liikevaihdossa tuskin yllettäisiin kymmeniin miljooniin. Ja mitä huonommin kuntataloudella menee, sitä enemmän yksityiset yhtiöt valtaavat alaa päivähoidossa.
Kunnat tukevat yksityisiä päiväkoteja perheille myönnettävillä palveluseteleillä. Perhe voi myös hakea Kelalta yksityisen päivähoidon tukea. Moni kunta maksaa myös käynnistystukea päiväkodille.
Perhe maksaa yksityisestä hoidosta vain hoitomaksun, joka on päiväkodista ja kunnasta riippuen muutamasta kympistä sataan euroon julkisen hoidon maksua suurempi. Lopun maksaa veronmaksaja.
Yksityiset päiväkodit ovat täysin poliittisen kontrollin ulkopuolella.
Verovarat kiertävät pääomasijoittajille
Suomen suurin yksityinen varhaiskasvatuksen toimija on oululainen Touhula Varhaiskasvatus, joka on osa Coronariaa. Yrityksellä on noin 80 päiväkotia 30 eri kunnassa. Viime vuoden 16 miljoonan euron liikevaihdon odotetaan kasvavan tänä vuonna 38 miljoonaan. Coronarian ohella muita isoja toimijoita ovat Pilke Päiväkodit ja Suomen Tenava päiväkodit. Pilkkeen liikevaihdoksi ennustetaan tälle vuodelle noin 14 miljoonaa, Tenavan 12 miljoonaa.
Kaikkien kolmen ketjun taustalla on yksityisiä omistajia ja pääomasijoittajia.
https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3443573-varhaiskasvatuksen-miljo…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Desibeleistä tuli mieleen että kunnallisessa päiväkodissa oli ryhmissä desibelimittarit jotka ilmoittivat liikennevalojen värein melutasosta. Se hillitsi hienosti lapsiakin, tiesivät punaisen syttyessä että nyt metelöidään liikaa. Ei taida yksityisissä olla tuollaisia hienouksia´?
Ai missä muka? En ole koskaan kuullutkaan desibeliliikennevaloista. Työskentelin 8 vuotta kunnallisella puolella eri päiväkodeissa.
Touhulat ja Aarresaaret ovat nykyään saman yrityksen omistuksessa, mutta eri brändit. Joku ketjussa sanoi, että vanhemmat maksavat heidän palkkansa. No, se ei täysin pidä paikkansa. Tosiasiassa kaikki veronmaksajat maksavat pääosin näiden yksityisten bisnespäiväkotien kulut, tuotot ja voitot.
Touhula Varhaiskasvatus Oy on erittäin kannattava ja voittoa tuottava yritys. Kaikilta osin se ei täytä hyvä yrityksen toimintatapoja. Henkilöstöllä on työsopimuksissaan esim. sulkulauseke, joka antaa yritykselle yksipuolisen oikeuden pidättää palkkaa loma-aikoina ilman lomautusmenettelyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
VANHEMMAT HERÄTKÄÄ!
Touhulan (johon nykyisin kuuluu muitakin yksityisiä päiväkoteja mm. Vekara) kahtiajakoiseen maineeseen on syynä se, että työntekijät eivät saa puhua perheille epäkohdista. Se olisi selkeä sopimusrikkomus. Raha määrää ryhmäkoot ja sen, ettei sijaisia hankita.
Päiväkotiapulaiset ovat jo sijaistamassa ryhmissä, joten siivous&ruokahuolto jää kasvatushenkilökunnalle. Henkilöstössä on varmasti joka talossa aidosti sydämellisiä hoitajia, mutta he eivät voi tehdä ihmeitä.
Siis, vanhemmat, KYSYKÄÄ hoitajilta suoraan esim. eikö teillä ole sijaista, pärjäättekö, miten teistä huolehditaan ja NÄHKÄÄ asiakaspalveluhymyn taakse ja OTTAKAA YHTEYTTÄ JOHTAJIIN JA KUNTAAN!!!
Kyllä se touhula oli ihan ala-arvonen paikka, johon en lasta veis enää mistään hinnasta. Siellähän sitä vasta raha lasten edelle menikin, mikä kertoo sen että tavarat ja välineet oli puuttelliset, hygienia ja siisteys oli puutteellista ja henkilökuntaa oli jatkuvasti aivan liian vähän paikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
EQT on tunnettu veronkiertofirma, joka on ollut jatkuvissa riidoissa Ruotsin veroviranomaisten kanssa. AcadeMedia kierrättää rahojaan Guernsey-saaren kautta. Tiedot löytyvät mm. Aftonbladetista.
Touhulassa työntekijöitä viilataan linsiin kun vaaditaan tekemään ns. tunti tunnista ylitöitä. Tämä on jopa yksi kohta perehdytyksessä joka käydään läpi. Lisäresursseja ei saa vaikka mittarit ovat yli ja on selkeä tarve lisätyövoimalle. Lapsia ei voi jättää yksin, mutta ylitöitä ei kerry vaan vedotaan tunti tunnista sopimukseen joka on ihan huuhaata.
Johtoporras tietoisesti ajattelee vain rahaa ja tes ei paina mitään. Tällaista on todellisuus yrityksessä jossa omistajana on suomalaisia eläkeyhtiöitä. Mites se yhteiskuntavastuu?
Varsinaisia mafia-yrityksiä nämä Esperit.
Toiminta täysin tietoista ja häikäilemättömän ahnetta. Ei muka hilaiset signaalit ole kuuluneet. Joopa joo. Johto valehtelee sumeilematta medialle koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Desibeleistä tuli mieleen että kunnallisessa päiväkodissa oli ryhmissä desibelimittarit jotka ilmoittivat liikennevalojen värein melutasosta. Se hillitsi hienosti lapsiakin, tiesivät punaisen syttyessä että nyt metelöidään liikaa. Ei taida yksityisissä olla tuollaisia hienouksia´?
Ai missä muka? En ole koskaan kuullutkaan desibeliliikennevaloista. Työskentelin 8 vuotta kunnallisella puolella eri päiväkodeissa.
No ei nyt varmasti kaikkialla olekaan. Tähän kuntaan hankittiin, on päiväkodeissa tosi kätevä.
Vierailija kirjoitti:
VANHEMMAT HERÄTKÄÄ!
Touhulan (johon nykyisin kuuluu muitakin yksityisiä päiväkoteja mm. Vekara) kahtiajakoiseen maineeseen on syynä se, että työntekijät eivät saa puhua perheille epäkohdista. Se olisi selkeä sopimusrikkomus. Raha määrää ryhmäkoot ja sen, ettei sijaisia hankita.Päiväkotiapulaiset ovat jo sijaistamassa ryhmissä, joten siivous&ruokahuolto jää kasvatushenkilökunnalle. Henkilöstössä on varmasti joka talossa aidosti sydämellisiä hoitajia, mutta he eivät voi tehdä ihmeitä.
Siis, vanhemmat, KYSYKÄÄ hoitajilta suoraan esim. eikö teillä ole sijaista, pärjäättekö, miten teistä huolehditaan ja NÄHKÄÄ asiakaspalveluhymyn taakse ja OTTAKAA YHTEYTTÄ JOHTAJIIN JA KUNTAAN!!!
Tuollaisesta "sopimusrikkomuksesta" ei seuraa mitään sen vakavampaa kuin irtisanominen, mikä lienee jokaiselle itseään kunnioittavalle työntekijälle toivottava tilanne.
Tietenkin johtajilta ja hoitajilta voi kysellä, mutta eihän ne nyt totuutta kerro mahdollisille uusille asiakkaille, ei ne rahahanoja sulje. Kyllä niissä touhuloissa niin suuria ongelmia on, että itse en halua olla missään tekemisissä koko paikan kanssa enää. Erilaisia syitä touhuloista on eritelty jo useamman kerran niin en koe järkeä enää toistella samoja asioita. Täällä on vanhempia ja työntekijöitä varoteltu jo useamman kerran paikasta, joten toivottavasti tästä on apua toisille.