Millä tavalla yli 40-vuotias on työkelvoton IT-alalla?

Ei ole meillä. Viiskymppisiä on ja heitä arvostetaan. Nopeasti vanhenevia teknologioita hyödyntävissä firmoissa voi olla vaikeampaa.

Ei muuta kuin trendi. Firmat haluaa olla nuoria ja dynaamisia, usein sellaisia nuorten miesten kaveriporukoita. Isommissa firmoissa on vanhempiakin, mutta huonosti niitä uusina sisään palkataan esim koodaamaan - ennen jo tulleet saa olla paitsi että lähes jokavuotisista yt:issä niitä poistetaan kortistoon.

Esim oma työnantajani piti kahtena vuonna suuret yt-kierrokset ja niiden ollessa vielä päällä iso juniorirekrytointikampanja. Vanhat ulos, nuoria sisään.

Yksi on halpuutus. Kokenut 40 v koodari tuskin alle neljän tonnin kuussa tulee töihin. Juniorin voi ottaa juniorisopimuksella ensin vuodeksi 2000 e kuussa, sen jälkeen vähän nostaa palkkaa niille joiden sopimusta jatketaan vakkarityösuhteeksi.