Raskaus ja tehdastyö?
Työ on kolmivuorotyötä ja sisältää 8h seisomista, nostoja, kyykkäystä, kiipeilyä ja paljon portaita. Nostot ovat luokkaa kuorma-/pohjalava ja n. 20kg painavia rullia ylös portaita. Koneiden siivous tapahtuu ryömimällä ja konttaamalla ahtaissa paikoissa ja sisältää myös kurottelua. Kompastumisvaara on suuri myös. Meteli ylittää 85db ja pölyä riittää, sillä kyseessä on puuala. Kesällä lämpötilat nousee 35-38 asteeseen.
Onko täällä muita tehtaassa työeskenteleviä ja raskaana olevia tai olleita?
Onko oikeus erityisäitiysvapaaseen vai miten toimitaan? Viimeistään ison vatsan kanssa tulee ongelmia, kun ei yksinkertaisesti mahdu työskentelemään.
Kommentit (4)
Erityisäitiysrahan maksamisen edellytyksenä on, että nainen on työkykyinen eikä hänelle voida järjestää muuta työtä. Nainen ei saa olla muussakaan ansiotyössä.
Määräaikaisessa työsuhteessa erityisäitiysrahaa voi saada vain työsuhteen voimassaolon ajalta. Myös yrittäjällä tai muulla omaa työtään tekevällä on oikeus erityisäitiysrahaan. Erityisäitiysvapaa voi alkaa raskauden alusta ja jatkua enintään äitiysvapaan alkamiseen asti. Jos raskaus keskeytyy, erityisäitiysrahaa maksetaan keskeytymiseen asti.
Jos työnantaja järjestää raskaana olevalle erityisäitiysrahakauden aikana muuta työtä, joka ei vaaranna hänen eikä sikiön terveyttä, erityisäitiysrahaa ei makseta.
Jos saat lääkäriltä lausunnon että työ on vaarallista sikiölle, niin voit saada erityisäitiysvapaata.
Aloittaja, miten raskaus meni? Pääsitkö erityisäitiysvapaalle ja monennellako kuulla?
Nim. Täälläkin samantyyppistä tehdastyötä tekevä ja vauvaa yritetään.
Voit saada erityisäitiysrahaa, jos raskautesi aikana joudut olemaan poissa työstä ennen varsinaista äitiysrahakautta, mikäli
joudut työssäsi alttiiksi kemiallisille aineille, säteilylle tai tarttuvalle taudille
vaaratekijät eivät ole vältettävissä työssäsi eikä
työnantajasi pysty järjestämään sinulle muita työtehtäviä raskauden ajaksi.
Erityisäitiysrahan perusteena olevat vaaratekijät on määritelty sairausvakuutusasetuksessa.
Erityisäitiysraha ei vähennä varsinaista äitiysrahaa. Sitä maksetaan siihen saakka, kunnes äitiysrahakausi alkaa. Jos työolot tehdään turvallisiksi tai työsuhde päättyy, lakkaa myös erityisäitiysraha. Et voi erityisäitiysrahan aikana työskennellä myöskään toisen työnantajan palveluksessa