Olen joutunut oleen lapsen takia viikon pois töistä. Meillä ei kuulema saa olla lapsen takia kuin 3 päivää poiss

6 §

Tilapäinen hoitovapaa

Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti.



Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.



7 §

Poissaolo pakottavista perhesyistä

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.



Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta.



8 §

Palkanmaksuvelvollisuus

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.

tarvittaessa anonun palkatonta vapaata jos ei muu ole onnistunut lapsen sairastaessa mm. vesirokon aikaan ja lapsen sairaalassa olojen aikana. Nooi sairaalassa olot oli vielä sellaisia että en saanut edes sitä 3 päivää palkkaa koska lapsen hoito on sairaalassa järjestetty.

Vierailija:

Nooi sairaalassa olot oli vielä sellaisia että en saanut edes sitä 3 päivää palkkaa koska lapsen hoito on sairaalassa järjestetty.

Jos lapsesi on sairaalassa ja on hoidon kannalta välttämätöntä, että olet itse paikalla, (usein siis jos on aivan pieni lapsi kyseessä), niin kelalta voi hakea tukea ansiomenetysajalta. Tähän tarvitset vaan sairaalasta jonkun todistuksen, ja saat n. 70% palkasta korvattuna.

Yleisesti siis on, että saa olla palkallisesti nuo 3 pvää, mutta ne seuraavat on palkatta / tehtävä takaisin tai kuitattava muuten. On myös työnantajia, jotka kustantaa hoitajan kotiin, ettet olisi lainkaan poissa taikka vain akuutin ajan.



Lääkärintodistus todistaa vain sen, että oletettavasti sinua tai jota kuta muuta aikuista on tarvittu kotona lapsen hoitajana, mutta ei se tuo palkkaa yhdeltäkään lisäpäivältä.