Olen joutunut oleen lapsen takia viikon pois töistä. Meillä ei kuulema saa olla lapsen takia kuin 3 päivää poiss

-ap-

työnantajalla ei ole minkäänlaista palkanmaksuvelvollisuutta näiden " perhevapaiden" ajalta. Olkaa iloisia te, jotka saatte palkkaa edes tuon kolme päivää, minun työpaikallani ei saa palkkaa tippaakaan, jos on lapsen sairauden takia kotona.

niin silloin se tekee 3 päivää/muksu. Meillä oli niinkin, että olin lapsen kanssa kotona ensin kolme päivää, sitten käytiin uudelleen lääkärissä, vaihtui tautinimeke ja sain taas olla sen kolme päivää. Tämä oli silloin kun nuorimmainen aloiti päivähoidon ja sairasti putkeen kaikki päiväkodin kietotaudit.

onhan molemmista todistukset!

ja nimenomaan näiden palkallisten vapaiden kohdalla oikeus 3pv/lapsi/sairaus/vanhempi eli jos vanhemmat olisivat samassa työpaikassa voisi toinen ensin olla 3 päivää ja toinen toiset 3 päivää palkallisesti hoitamassa lasta, samoin jos lapsen diagnoosi vaihtuu tai kuten tapauksessasi toinen lapsi sairastuu, alkaa tämä kolmen päivän oikeus uudestaan. Mutta tämä siis valtiolla.

Muista et sitten saakkaan palkaa

eli 3 päivää ja sitten on toisen vanhemman vuoro. (tai mummon tai palkatun lapsenhoitajan tms)

loput joutuu olemaan palkattomalla, jos ei saa hoitajaa kotiin.

otapa yhteyttä liittoosi jos ei muu auta.

Sen jälkeen pitää ottaa palkatonta vapaata tai tehdä sisään

kolme päivää saa olla pois ja palkka juoksee.

Ylimenevät päivät saa olla pois, mutta niistä ei saa palkkaa.

Jos haluaa palkan niiltä päiviltä, niin sitten ne päivät vähennetään lomapäivistä.



Kysele vaihtoehtoja.

Toki siis voit olla pois pidempäänkin, mutta palkkaa niistä on turha odottaa. Se kolme päivää on sitä varten, että siinä ajassa pitää hankkia lapselle joku muu hoitaja.

meillä saa olla 2pv pois ilman todistusta, todistuksen kanssa vaikka viikon eikä tarvi tehdä takasin.

palkallisesti 3 päivää, ei enempää, vaikka olisi millainen lääkärin todistus! Googlettakaa vaikka netistä työehtosopimuksetr ja lukekaa sieltä, eiköhän siellä asiasta mainita. Millä alalla ap työskentelee?

Ylipäätään, miksei miehenne jää kotiin hoitamaan sairaita lapsia, ei ihme, ettei naiset ole kovaa valuuttaa työmarkkinoilla!

Useimmiten se on 3+1 päivää, eli 3 päivää palkallista ja 1 päivä palkaton. Yli 4 päivää ei SAA olla pois. Totta kai joutuu tehdä ne päivät sisään. Se on luvaton poissaolo, josta voi jo saada esim. varoituksen...



Ottakaa nyt hyvänen aika selvää! Vaikka lapsella olisi sairaslomaa viikko, ei äiti saa olla viikkoa pois töistä. Oman sairasloman takia tietenkin saa, muttei lapsen.

ajattelee, että lapseni on sairaana. Voin olla töistä niin paljon kun lystään ja palkka juoksee!!!



Työlaki lähtee siitä, että palkka maksetaan tehdystä työstä!!! Ihan vaan niille muistutukseksi, jotka ovat tämän unohtaneet.



Sitten on annettu helpotuksia, että esim. tietyn ajan maksetaan vaikka on itse sairaslomalla. Se, että saa olla kotona työnantajan maksama hoitamassa lapselleen poikkeuksellisia hoitojärjestelyitä on jo todellinen etu. Ei kai kukaan kuvittele, että voi olla kotona hoitamassa lastaan 2 kk ja saa siltä ajalta työnanatajan maksamaa palkkaa??? Mitäs työtä silloin tehdään? Työnantajan vai omaa?

Tuo kolme päivää on sitä varten, että sinä aikana saadaan lapselle järjestettyä hoitaja esim. MLL:n kautta.

Loput sovitaan esimiehen kanssa esim. lomapäivinä.

Tai anot palkatonta lomaa, tähän työnantajan ei tietenkään tarvitse suostua.