Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomat merkitty työtodistukseen, kuuluuko mennä näin?
03.12.2018 |
Pyysin entiseltä työnantajalta työtodistusta n. vuoden työjaksolta, josta olin ollut useamman kuukauden sairaslomalla ja sain kappaleen, johon oli merkitty "palvelussuhteessa olleet keskeytykset" yksittäisiä sairaslomapäiviä myöten. Onko tää ihan normaali käytäntö? Näyttää nimittäin vähän kiusalliselta tollaset merkinnät työtodistuksessa, mutta tottahan se toisaalta on, että olin sairaslomalla, eikä mulla ko. paikasta käytännössä siis ole niin pitkää työkokemusta, mikä nyt sitten työtodistuksestakin näkyy...
Tuntuu vähän kummalliselta ja ottaisin toki mieluummin "normaalin" työtodistuksen, ettei ainakaan tarvii selitellä jatkossa. Mutta jos tää on normikäytäntö sairaslomatapauksissa (???), niin olkoon sitten.
Kommentit (26)
No ei ole, työtodistukseen ei saa laittaa edes arviointia, jos ei sitä erikseen pyydä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lukee että "keskeytys" niin on ok. Jos taas "sairasloma" niin ei.
En huijaa, kunhan ihmettelen... Luultavasti "tekninen virhe" tjsp (???), koska kyseinen paperi näyttää jotain tietokannasta napatulta ja siihen merkittynä myös aiemmat työsuhteet ko. työnantajaan aiemmilta vuosilta (nyt kun mietin, niin tää nyt ei ainakaan taida olla ihan tavallinen käytäntö... Noilta aiemmilta työjaksoilta sain aikanaan ihan asialliset työtodistukset.)
Eli mulla on ilmeisesti oikeus vaatia "normaali" työtodistus?
Ja tosiaan sairasloma siinä lukee, työsuhde ei keskeytynyt.
-ap
Minkäslainen sen sitten pitäis olla? Lukea että oot ollu töissä vaikka et oo ollut? :D
Pyydät uuden! Ei todella ole normaalia. Jos ei auta niin otat yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu ei ole normaalia! Pyydät ihan normaalin työtodistuksen. Ihme v****lua sulle?
Ei ole normaalia. Pyydä uusi työtodistus. Tuollainen todistus kuulostaa joko huolimattomuudelta tai kettuilulta. Kummassakin tapauksessa asiatonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole normaalia. Pyydä uusi työtodistus. Tuollainen todistus kuulostaa joko huolimattomuudelta tai kettuilulta. Kummassakin tapauksessa asiatonta.
Tai provolta, tuo useampi kuukausi saikulla vuoden työsuhteessa haiskahtaa siltä...
Muistiko työnantaja kirjoittaa työtodistukset myös yksilöidyt syyt sairaslomiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No provo tai ei, niin kiitos vastauksista, vaadin sitten kunnollisen todistuksen. Julkinen ja iso työnantaja, niin luulis, että osaavat tehdä noita asiakirjoja, mutta ehkä tää oli sitten joku kannanotto heiltä (tai tekninen virhe?).
-ap
Vierailija kirjoitti:
Muistiko työnantaja kirjoittaa työtodistukset myös yksilöidyt syyt sairaslomiin?
Ei, mutta se on kyllä onneksi muistettu merkitä, kun sairasloma muuttui palkallisesta osapalkkaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole normaalia. Pyydä uusi työtodistus. Tuollainen todistus kuulostaa joko huolimattomuudelta tai kettuilulta. Kummassakin tapauksessa asiatonta.
Tai provolta, tuo useampi kuukausi saikulla vuoden työsuhteessa haiskahtaa siltä...
Vuoden työsuhdeko takaa sen ettei sen vuoden aikana satu esim. onnettomuuksia?
Joskus nuorena sain pariin työtodistukseen merkinnät palkattomista lomista.
Oli oikein tarkkaan merkitty Ihan päivämäärät.
Toisessa oli 2 päivää palkatonta lomaa ja toisessa viikko. Se viikko oli koulun syysloma, eikä minulle ollut mitään työtehtäviä sen viikon ajalle.
Olivat kumpikin kaupungin töitä.
Jäi niin negatiivinen kuva kuntasektorin töistä, että olen pysynyt sittemmin niistä kaukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin joillakin säännölliset työhuiput meni sitten saikuttamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole normaalia. Pyydä uusi työtodistus. Tuollainen todistus kuulostaa joko huolimattomuudelta tai kettuilulta. Kummassakin tapauksessa asiatonta.
Tai provolta, tuo useampi kuukausi saikulla vuoden työsuhteessa haiskahtaa siltä...
Vuoden työsuhdeko takaa sen ettei sen vuoden aikana satu esim. onnettomuuksia?
Ei, vaan se, että nuo tiedot piti laittaa aloitukseen. "Työtodistukseen merkitty sairaslomat, onko oikein?" olisi riittänyt.
Lakimieheen yhteys. Tai valehtelet pomolle että niin on tehty. Menettely ei ole lainmukainen.
T: Lakisihteeri
Tuo olisi ihan hyvä käytäntö, että saikut näkyisi todistuksessa. Meidänkin työpaikalla on ne tietyt tyypit jotka on ainankin kuukauden välein saikulla. Kun olkapäästä vähän vihlaisee ja pikkusen on kurkku karhea niin jo ollaan saikulla. Kiva on saada tälläinen työntekijä/työkaveri.
Ehkä se oli työtodistuksessasi arviointina. Jotkut kehuvat työntekijää niin sulle merkittiin että olet hyvä saikuttamaan 😂
Vierailija kirjoitti:
Lakimieheen yhteys. Tai valehtelet pomolle että niin on tehty. Menettely ei ole lainmukainen.
T: Lakisihteeri
Lakimiehillä uhoaminen on AINA säälittävää. Ap ottaa yhteyttä työnantajaan ja sanoo haluavansa oikein muotoillun todistuksen ja hän saa sen.
Älä huijaa, ei ole normaalia kuitenkaan.